아버지 같은의 연례 "새 아빠를 위해 일하기 가장 좋은 직장" 순위는 미국 아빠가 일과 가정 생활의 균형을 유지하도록 돕기 위해 가장 많이 노력하는 50개 회사의 진행 상황을 추적합니다. 목록에 있는 모든 회사는 유급 휴가, 보육 보조금 또는 프로그램 이용, 유연한 시간 정책을 포함한 탁월한 혜택을 제공합니다. 목록은 매년 바뀌지만 아버지의 수요에 적극적으로 참여하는 기업의 전반적인 추세는 긍정적입니다. 목록에 있는 회사가 새 아버지에게 주는 평균 유급 휴가 기간은 불과 2년 만에 4주에서 11주로 275% 증가했습니다.
당연히 많은 기업이 이 목록에 세 번째로 등장합니다. 부모를 돕기 위해 최선을 다하는 기업은 부모를 돕기 위해 최선을 다하는 경향이 있습니다. 회사 직원들에게 희소식...
엣시
Etsy는 고객과 장인을 연결하는 단순한 플랫폼이 아니라 조류 스텐실보다 현상 유지에 더 관심이 있는 진지한 사람들이 운영하는 소매 운동입니다. 브랜드 상자를 벗어난 사고방식에 대한 B Corps의 헌신은 직원들에게 26주의 성별 휴가를 제공하는 육아휴직 프로그램으로 확대됩니다.
- 본사: 뉴욕 브루클린
- 직원 수: 1,043
- 유급 육아휴직: 26주
- 산업: 기술
- 2016 순위: 새로운 항목
주목할만한 아버지 친화적 정책 및 관행:
- 첫 6개월 동안은 8주간의 육아휴직을 계속해서 사용해야 하지만, 직원은 자녀를 출산하거나 입양한 후 2년 동안 나머지를 사용할 수 있습니다.
- Etsy는 Etsy 판매자가 만든 예술품으로 장식된 부모 전용 객실과 맨해튼 시내가 내려다보이는 옥상 정원을 자랑합니다.
- Etsy는 직원들에게 현지 레스토랑이나 케이터링 업체에서 일주일에 두 번 공동 식사(필연적으로 "Eatsy"라고 함)를 제공합니다.
2017 순위: 2
아버지를 돕기 위해 노력하는 회사에 대한 자세한 내용과 자세한 정보는 다음을 확인하십시오. 새로운 아빠를 위한 일하기 좋은 직장 50곳 전체 순위, 올해 통계 분석, 설명이나 아버지 같은의 방법론, 파타고니아의 새로운 혁신적인 육아 프로그램 이야기, 그리고 현대 미국의 육아휴직 상황에 대한 심층 분석.
