Target, Amazon, McDonald's, Under Armour와 같은 주요 대형 유통업체와 Chipotle과 같은 체인 레스토랑과 경쟁하기 위한 수단으로, CVS Health는 6자리를 제공하는 일부 직책을 통해 중산층으로 가는 길을 만들기 시작한 기업들에 대해 그들의 임금.
하지만 함정이 있습니다: 인상은 2022년 7월까지 진행되지 않습니다. CVS는 시급을 받는 모든 CVS 직원에게 지금부터 한 달 후인 9월 5일까지 시간당 13달러를 인상할 계획입니다. 시간당 최소 $15 2022년까지.
약국 체인은 최저 임금을 시간당 $15로 인상한다고 발표했습니다. 다른 주요 고용주와 경쟁, CVS 직원의 약 35%에 영향을 미칠 인상입니다.
주요 소매업체가 그 어느 때보다 많은 미국인을 고용하는 산업에서 역사적으로 제공되었던 하찮은 임금으로 인해 적지 않은 부분에서 발생하는 인력 부족 문제로 어려움을 겪고 있기 때문입니다. 문맥상 비농업 급여 직원의 71%는 서비스 산업에서 일합니다. 이는 2019년 8월 기준으로 약 1억 800만 명에 달하며, 퓨 리서치 센터에 따르면.
코로나19의 경제 회복과 경기 회복으로 이러한 통계가 확실히 바뀌었지만 서비스 산업이 직업은 미국인의 대규모 고용주이며, 대부분은 임대료, 모기지, 자녀, 부채 및 기타 성인이 있는 성인입니다. 책임.
국회 의사당에 많은 정치인이 있지만 장기적으로 최저 임금 인상에 대해 논의할 수 있음 그리고 서비스 산업은 여름방학 지출로 이러한 직업을 사용하는 십대들로 가득 차 있다고 말하지만, 현실은 서비스업 직원의 평균 연령은 38.3세입니다. 최저임금 인상도 더 나은 건강과 관련된 아이들을위한, 아기들, 그리고 일하는 성인.
즉, 시간당 15달러를 받는 것은 미국 전역의 많은 도시에서 살기조차 힘든 임금입니다. 그러나 여전히 7.25 연방 최저 임금과는 거리가 멀다. 열개의, 올바른 방향으로 나아가는 환영할만한 단계입니다.
그래서 지금 당장 일자리를 찾고 있지만 실제로 할 수 있는 일자리를 찾기 위해 버티고 있는 사람들을 위해 월말에 임대료를 지불하고 식료품을 구매하는 경우 CVS가 가장 먼저 눈에 띄지 않을 수 있습니다. 지금.
반면에, 더 높은 급여는 문제에 대한 유일한 해결책 중 하나인 것처럼 보입니다. 일명 '인력 부족' 지금 경험하고 있습니다. 그리고 적어도 주요 고용주들은 그들의 상점에서 일하는 사람들이 어떤 종류의 임금을 받을 수 있도록 주의를 기울이고 조치를 취하고 있습니다. 이는 최근 수십 년 동안 치솟았지만, 임금.
