지난 주 민주당 하원은 3조 5000억 달러 규모의 "인적 기반 시설"에 주요 법안을 포함하기로 투표했습니다. 유급휴가부터 저렴한 보육료, 자녀세 확대까지 모든 것을 다루는 패키지” 신용 거래. 이 법안은 직원이 5명 이상이고 퇴직 계획을 아직 제공하지 않는 회사에서 대부분의 직원을 개인 계정에 자동으로 등록하도록 요구합니다. 퇴직 401(k) 또는 IRA 형식의 계정.
이 규칙에서 면제되는 유일한 회사는 앞에서 언급한 바와 같이 직원이 5명 미만인 회사입니다. 사업을 시작한 지 2년 미만인 기업도 면제된다. 당 월 스트리트 저널, 기업은 시간제 직원도 등록해야 합니다. 2년 연속 1년에 500시간 이상 일하는 자.
이를 준수하지 않는 회사는 직원 1인당 하루 최대 3개월 동안 10달러의 벌금을 내야 합니다. 이 규칙은 2023년 1월 1일부터 시작되며 "사용자는 근로자 급여에서 최소 6%를 공제해야 합니다. 그리고 자동으로 급여의 10%에 도달할 때까지 연간 1% 포인트씩 저축률을 높입니다." 직원은 기여금을 일치시킬 필요가 없습니다. 그들은 은퇴 적금 비율을 원하는 대로 또는 언제 변경할 수 있으며 21세 미만의 직원은 보장되지 않습니다.
당 연금 및 투자 온라인, 이 계획은 또한 은퇴 저축 계좌에 $200,000 이상을 보유하고 있는 참가자들에게 "최소 50%의 배당을 받을 수 있는 옵션 보호된 평생 소득 솔루션의 형태로 그들의 기득권 잔액 중."
그리고 측정 또한 보호자의 신용을 만들 것입니다 — 이전에는 퇴직 적금 기여금 공제로 불렸으며, 이는 낮은 세금 혜택을 제공합니다. 은퇴를 위해 저축하지만 저축할 돈이 많지 않은 중간 소득 납세자 떨어져있는.
TurboTax에 따르면 소득이 $50,000 미만이고 자격이 있는 미국 근로자의 12%만이 Savers Credit에 대해 알고 있습니다. 확장은 크레딧을 환불 가능하게 하여 소득세를 납부하지 않은 사람들도 혜택을 받을 수 있습니다. 401(k) 또는 IRA에 대한 기부 형태 — 퇴직 저축을 극적으로 증가시키는 것 전국.
실제로, 이 계획은 향후 10년 동안 최대 7조 3000억 달러의 은퇴 저축을 추가하고 6,300만 명의 근로자가 은퇴에 투자하기 시작하는 데 도움이 될 것입니다.
하원 민주당원은 모든 근로자, 일하는 부모 및 가족을 위해 경제를 더 공정하게 만드는 것을 목표로 하는 지출 패키지에 조항을 포함하기 위해 예산 위원회 회의에서 22대 20으로 투표했습니다. 일하는 미국인의 대다수(특히 X세대와 밀레니얼 세대)가 있는 나라에서 은퇴를 위해 저축한 돈이 충분하지 않다, 장기 요양 및 자녀 양육의 스트레스와 비용을 가중시키는 이 조치는 근로자와 일하는 부모가 마침내 비근로 기간에 돈을 쓰기 시작하는 데 도움이 될 것입니다. 즉, 이 계획은 꽤 큰 문제입니다.
보험 퇴직 협회의 최근 설문 조사, 바라보았던 40세에서 73세 사이의 미국인 990명이 조사 대상의 절반 이상이 저축액이 $50,000 미만인 것으로 나타났습니다. 그리고 설문에 응한 근로자의 거의 60%가 소득의 10% 미만을 퇴직금에 투자하고 있습니다. 퇴직. (대부분의 금융 전문가들은 근로자가 급여의 10~20%를 401(k) 또는 은퇴 계획에서).
이 법이 해결하지 못하는 주요 문제는 401(k) 및 IRA의 대량 채택으로 연금과 같은 전통적인 퇴직 프로그램으로 인해 부유층과 부유층 사이의 퇴직 소득 격차가 확대되었습니다. 가난한. 사실 당 경제정책연구원, 2019년 연구는 401(k) s로의 이동이 증가했음을 발견했습니다. "은퇴 준비 부족 소득, 인종, 민족에 따라, 교육 및 결혼 상태.”
많은 작업장이 시간제 직원에게 401(k)를 제공하지 않기 때문입니다. 시큐어법 통과로 2024년까지 고용주도 401(k)에 기여해야 하는 것은 아닙니다. 즉, 돈을 더 많이 버는 사람들은 은퇴를 위해 더 많이 저축하고, 덜 버는 사람들은 은퇴를 위해 더 적게 저축하며, 많은 사람들이 고용주가 후원하는 플랜에 전혀 액세스할 수 없습니다. 연금에서 계좌형 저축상품으로의 전환은 저소득 근로자에게 가장 큰 피해를 주었다. 돈을 더 많이 버는 사람들 사이에서도 "적절한 퇴직금이나 혜택이 없다"고 합니다. NS 에피. 이 조항은 이러한 문제 중 적어도 하나를 대상으로 합니다.
라는 사실에 덧붙인다. 사회 보장 적립금은 10년 이내에 고갈될 예정입니다., 즉, 최악의 시나리오에서 퇴직자는 현재 받고 있는 퇴직 연금의 최대 75%만 받게 됩니다. 정부가 완전히 권리를 가지며, 노인이 직장을 떠날 때 보호하기 위한 주요 조치는 필요. (즉, 연방 정부가 누구도 사회 보장 혜택은 그 날이 도래할 때까지 고갈되거나 피해를 입으므로 확실히 손실되지 않습니다. 원인.)
이 법안이 준비 부족 문제를 모두 해결할 수는 없겠지만, 기대 수명 연장과 함께 은퇴하면 더 많은 사람들이 자신의 삶을 준비하는 데 도움이 될 것입니다. 미래. 확실히 올바른 방향으로 나아가는 단계입니다. 이 계획의 한 가지 문제는 실제로 저축할 여력이 없는 사람들에게 도움이 되지 않는다는 것입니다.
