코로나 사태가 한창일 때 많은 사람들이 미국인의 71% 주어진 시간에 원격으로 일하고 있었다. Upwork에 따르면 근로자의 41.8%가 원격 작업을 계속하십시오. 회사가 사무실로의 복귀와 팬데믹 이전의 근무일과 유사한 방식에 대해 논의하기 시작하면서 원격 근무와 이것이 실행 가능한 장기 솔루션인지 여부에 대한 대화가 증가했습니다. 일부는 종료되기를 원합니다. 다른 사람들은 그것을 유지하기를 원합니다. 후자 그룹의 대부분은 부모, 특히 원격 근무를 통해 보다 실질적인 아버지와 남편이 될 수 있는 기회를 제공한 아버지입니다. 출퇴근이나 사무실 생활의 어려움 없이 그들은 자녀의 삶에서 더 적극적인 부분이 될 수 있고 가사 노동에 참여하고 일반적으로 새로운 관점을 가질 수 있습니다. 우리는 이러한 이유로 원격 근무를 끝내고 싶지 않은 다양한 남성들과 이야기를 나눴습니다. 그들이 원격 근무를 끝내고 싶지 않은 이유에 대해 다음과 같이 말했습니다.
1. 그것은 내가 내 아이들의 삶의 일부가 될 수 있게 해줍니다
“재택근무는 내게 주어진 편리함 때문에 끝내고 싶지 않아요. 나는 출근하기 위해 운전할 필요가 없다. 내가 직접 요리를 할 수 있어요. 전체적으로 덜 피곤합니다. 사무실에서 일하는 것은 너무나 고된 일이었습니다. 집에 오면 그냥 쉬고 자고 싶은 생각이 들었다. 아무리 아이들과 유대 관계를 맺고 싶어도 나는 항상 너무 피곤했습니다. 복잡한 교통. 매일 갈기. 모든 것이 너무 피곤했습니다. 이제 재택근무를 통해 아이들의 삶의 일부가 될 수 있고, 푹 쉬고, 기름값과 음식값을 절약하고 있습니다.” – 리암(49세, 인디애나주)
2. 나는 내 아이들에 대해 그다지 걱정하지 않는다
“온라인 비즈니스의 창립자이자 세 아이의 아버지로서 저는 원격 근무가 아이들을 부양해야 하는 것과 아이들을 돌봐야 하는 것 사이에서 균형을 잡는 데 도움이 된다는 것을 알게 되었습니다. 이른 아침과 지루한 회의가 사라졌습니다. 즉, 내 자녀 중 하나가 아프거나 조언이 필요할 때 내가 거기에 더 나은 위치에 있다는 것을 의미합니다. 나는 집에서 훨씬 더 효율적이다. 내 생산성은 공식적인 환경에서보다 훨씬 더 높아졌습니다. 그러나 더 중요한 것은 내가 항상 곁에 있지는 못하더라도 적어도 내 아이들은 정말로 누군가가 필요하다면 혼자가 아니라는 것을 알고 있다는 것입니다.” –
3. 그것은 관점에 시간을 넣습니다
“하루에 정해진 시간만 주어지는데, 원격 근무는 시간을 현명하게 사용하는 데 도움이 되었습니다. 교통 체증을 피하기 위해 매일 아침 7시에 집을 나서지 않아도 되어서 좋습니다. 동료 및 파트너와 직접 만나서 감사하지만 알게 되어 기쁩니다. 직업적 및 개인적 관계는 가상 회의 및 경험담. 나는 여전히 내 사무실에 접근할 수 있어서 내가 원하거나 필요하다면 일할 수 있지만 집에 가서 필요한 일을 하면 가족과 같이 내 인생에서 가장 중요한 일에 시간을 할애할 수 있습니다.” – 빌, 34세, 위스콘신
4. 나는 훨씬 더 현재에있을 수 있습니다
팬데믹 이전에는 항상 제가 꽤 완벽한 아버지라고 생각했습니다. 나는 가족을 위해 거의 모든 것을 제공할 수 있었고 주말에는 가족과 시간을 보낼 수 있었습니다. 하지만 어쩔 수 없이 집에서 일을 해야 했을 때 아이들과 아내 사이의 역학 관계를 보았습니다. 그들은 내 아내를 너무 사랑해서 그녀가 가는 곳마다 그녀를 계속 따라다닌다. 나는 이것을 위해 아내를 존경하지만 그녀를 부러워하기도 합니다. 내 아이들은 언제든지 나 대신 그녀를 선택할 것입니다. 재택근무를 통해 주말이 아닌 아이들과 더 많은 시간을 보낼 수 있었습니다. 나는 그들의 삶에 존재하고 그들과 함께 놀 수 있었다. 나는 그들을 제공하고 동시에 돌볼 수 있습니다. 이제 그들도 저를 팔로우하고 있어 기분이 좋습니다.” – 토니, 36세, 코네티컷
5. 나는 어쨌든 주의를 산만하게 하는 데 더 잘 일한다
“대학교에서는 TV를 보거나 음악을 들으며 항상 시험 공부를 하고 논문을 쓸 수 있었어요. 내 뇌는 주의를 산만하게 하면 더 잘 작동합니다. 내 사무실은 완전히 그 부분이 부족하다. 집에서는 TV를 켤 수 있습니다. 아이들이 노는 소리를 들을 수 있어요. 나는 오후에 맥주를 몰래 마실 수도 있습니다. 예전처럼요. 요점은 집에 있으면 생산성을 유지하는 요소를 기반으로 환경을 관리할 수 있으며, 그로 인해 주의가 산만해집니다. 결국 생산성이 궁극적으로 '회사에 가장 좋은 것'이 아닙니까?” – Nathan, 36, 토론토, ON, 캐나다
6. 내 가족이 가능한 한 안전한지 확인하고 싶습니다
“나는 사람들이 코로나가 끝나지 않았다는 것을 깨닫지 못한다고 생각합니다. 적어도 내 사무실의 사람들은 아닙니다. 어떤 사람들은 내가 경보를 울리는 사람이라고 비난할 것이고, 괜찮습니다. 그러나 사실은 여전히 우려가 있고 예방 접종을 받지 않은 사람들(저와 함께 일하는 사람들)이 많고 실제 사무실로 돌아갈 타당한 이유가 없다는 것입니다. 작년에 원격으로 갔을 때부터 모든 것이 완벽하게 잘 작동하고 있습니다. 대유행에 대한 개인적인 불안은 제 아이 중 한 명과 제 어머니가 모두 면역 저하 상태에 있기 때문입니다. 우리는 모두 예방 접종을 받았지만 여전히 존재하는 위험에 대해 점점 더 많이 이야기하고 있습니다. 사무실로 돌아가면 쉬지 않고 스트레스를 받지만 집에서는 최대한 가족을 안전하게 보호할 수 있다”고 말했다. – 재러드, 40세, 유타
7. 이제 내 아이들은 내가하는 일을 볼 수 있습니다
“원격 근무 없이는 불가능한 혜택입니다. 저는 광고 회사에서 아트 디렉션의 디자인 측면에서 일하고 있습니다. 우리 아이들은 '아빠가 그림을 그린다'나 '아빠가 광고를 만든다' 외에는 그 의미를 잘 이해하지 못한다. 집에서 실제로 내가 생산하는 예술이 땅에서 어떻게 만들어지는지 보여주기도 했습니다. 때로는 단계별로 위로. 그것은 또한 내가 늦게까지 일해야 했던 모든 시간이 실제로 늦게까지 일하면서 보냈다는 것을 보여주는 데 도움이 됩니다. 때때로 그들은 내가 잠자리에 들기 전에 나를 확인하고 내가 무엇을 하고 있는지 물어볼 것입니다. 매우 독특한 기회이고 그들과 열정을 공유할 수 있어 기분이 좋습니다.” – 에릭(41세, 코네티컷)
8. 지금까지 없었던 관점을 제공합니다
“저는 회사의 공동 설립자이자 CEO이며 남편이자 두 아들의 아버지이기도 합니다. 원격근무를 통해 마침내 가사도우미의 진정한 의미를 깨닫게 되었습니다. 난 아니에요 전적으로 그것의 팬. 내 말은, 나는 쉬는 시간에 청소를 하기 위해 원격 근무를 하고 싶지는 않지만 그 짐을 분담하고 싶습니다. 그리고 아이들은 아침에 너무 긍정적인 에너지로 가득 차서 사무실에 있어야 해서 그 에너지가 그리워졌습니다. 나는 그들이 낮에 최고조에 달했을 때 마침내 그들과 함께 할 수 있었고, 그들이 피곤하고 짜증이 나서 잠자리에 들 준비가 된 후에는 그렇지 않았습니다.” – 이반, 싱가포르
