미시간 주의회 의원들은 패스트 푸드 회사가 제공을 중단하기를 원합니다. 아이들의 식사와 함께 성별 장난감. 수요일 미시간 하원 민주당원 레슬리 러브(Leslie Love)와 14명의 민주당 동료들은 “미시간 주의 식품 시설과 프랜차이즈에 장난감의 성별 분류를 중지 아이들의 식사에 제공됩니다.” 그러나 구속력이 없는 결의안은 성별 고정 관념 아동용 제품에서는 영향이 전혀 없습니다. 나다. 제로. 없음. 사실 기업에는 젠더에 대한 자신만의 생각이 있는 직원들이 있고, 그 장벽을 극복할 수 있는 유일한 방법은 장난감을 스스로 바꾸는 것뿐이기 때문입니다.
해상도 Michigan House Committee on Commerce and Trade에 회부된 이 문서는 훌륭한 정보가 포함되어 있지 않다면 본질적으로 무가치할 것입니다. 결의안 작성자는 성별 식별이 2세부터 시작된다고 지적할 뿐만 아니라 젠더의 잠재적인 해악을 다루기 위한 Monmouth 대학 성 개발 연구소 연구 장난감.
결의안은 “아이가 성장하고 발달함에 따라 성별에 대한 사회적 연결에 따라 놀이 활동이 변한다”고 적었다. 저자들이 성별 장난감이 놀이에 좋지 않다고 제안하도록 이끈 것은 바로 과학입니다. "이러한 관행은 일부 장난감을 소녀에게만 적합하고 다른 장난감은 소년에게만 적합하다고 홍보함으로써 어린이의 상상력과 관심에 영향을 미치고 제한할 수 있습니다."
그것은 모두 믿을 수 없을 정도로 유효하며 이 정보가 이제 주의 공공 기록의 일부라는 것을 아는 것은 좋지만 결의안의 장점은 여기에서 끝납니다. 많은 기업들이 이미 젠더 고정관념을 지양하고 있기 때문입니다. 이러한 정책이 직원들에게 잘 전달되지 않거나 적극적으로 시행되지 않을 뿐입니다. 문제는 실제로 엄격한 의미에서 제도적인 것이 아닙니다. 맥도날드는 젠더 장난감 유통에 대한 기업 정책이 후진적이지 않습니다. 회사와 프랜차이즈 가맹점은 급여가 낮은 시급 근로자를 훈련시키기에 충분한 시간과 자원을 할당하지 않습니다.
이것은 실제로 성별에 관한 문제가 아닙니다. 대기업이 직원들에게 의미 있는 투자를 하지 않는 것이 문제다.
올해 초 맥도날드의 고객 서비스 담당자는 행복한 식사 장난감 정책이 장난감 자체를 설명하고 성별은 생략하는 것이라고 설명했습니다. 이것은 우리 지역 맥도날드에서 일어난 적이 없습니다. 나는 그 장난감이 소녀용인지 소년용인지에 대해서만 질문을 받습니다. 그리고 분명히 같은 문제가 미시간에도 존재합니다. 결의안에서 지적한 바와 같이, "일부 식품 시설은 이러한 관행을 포기했다고 주장하지만 미시간의 많은 상점은 계속해서 고객에게 성별로 분류된 옵션을 제공합니다."
바쁜 최저 임금 근로자에게 두 가지 장난감 옵션을 제공하는 경우 두 가지를 구별하는 가장 쉬운 방법을 찾을 것입니다. 분홍색 Shopkins 스토브와 보라색 총을 든 변압기 로봇이 옵션이었던 최근의 예를 생각해 보십시오. 쉬운 고정 관념 분류를 기본으로하는 것은 인간의 본성입니다. 그 장난감 중 하나는 소녀용이고 다른 하나는 소년용임이 분명합니다. 왜 두 가지 옵션이 있습니까?
강력하고 구속력이 없는 결의안은 수세기에 걸친 인간 젠더 프로그래밍을 고칠 수 없습니다. 그렇다면 무엇이 효과가 있을까요? 교육적이거나 창의적인 하나의 장난감을 제공합니다. 예를 들어, 지난 2월에 드라이브 스루에서 내 아이들의 성별을 묻지 않았을 때 나는 기분 좋게 놀랐습니다. 장난감이 American Greetings와 제휴하여 Make Your Own Valentine 키트였기 때문입니다. 보너스? 내 두 소년은 그것을 좋아했습니다.
이것이 앞으로 나아갈 길입니다. 고정 관념을 기본으로 하는 인간의 자연스러운 성향을 끝내기 위해 패스트푸드 회사는 장난감 옵션 제공을 중단해야 합니다. 입법이 패스트푸드의 손을 강제할 수도 있습니다. 예를 들어, 의원들은 영양 표시를 요구하는 것과 같은 방식으로 어린이용 식사 장난감에 대한 교육 기준을 요구할 수 있습니다. 그러나 미시간 하원 결의안 429호는 그 법안이 아닙니다. 그리고 변화를 추구하는 성별 장난감과 마찬가지로 눈 깜짝할 사이에 잊혀질 것입니다.
