자녀를 돌보고 집을 잘 돌봐줄 수 있는 신뢰할 수 있는 좋은 베이비시터는 찾기 어렵습니다. 결국 그들은 많은 책임을 지고, 일반적으로 순간에 알 수 있고, 다른 사람의 팔 역할을 합니다. 규율 그리고 권한 당신의 집에서. 그들도 저임금일 가능성이 있습니다. 따라서 훌륭한 사람을 찾았을 때 그들을 행복하게 하는 것이 중요합니다. 그리고 그것은 성가신 행동을 피하는 것을 포함합니다. 우리는 소수의 베이비시터와 이야기를 나누며 모든 사람들이 더 원활하게 운영되도록 하기 위해 고객이 어떤 행동을 피했으면 하는지 알아보았습니다. 읽어보고 이러한 사항을 염두에 두십시오. 시터를 위해.
지불 지연
20세의 제시는 "'다음 주에 돈을 줘도 될까요?'라는 말을 듣는 것이 싫다. 질문이 무해해 보일 수 있습니다. 그러나 많은 베이비시터에게 이 급여는 임대료, 청구서, 교통비, 음식, 보험 또는 모든 기본 필수품에 절대적으로 필요합니다. 다음 주에 급여를 지불할 수 있는지 묻는 것은 급여가 필요하지 않다는 신호일 뿐만 아니라 많은 사람들에게 탁아 서비스가 정규직이라는 사실을 깨닫지 못한다는 신호입니다. 직업.
약간의 알림으로 시간 변경
"오늘 밤은 조금 더 있어줄 수 있어?" Jessi에 따르면 두려운 질문이기도 합니다. 일반적으로 베이비시터는 몇 분 더 머물 수 있습니다. 그러나 그들이 할 수 없다면, 당신은 그들을 불편한 속박에 가두었습니다. 20세의 Abby는 "오늘 시간을 단축할 수 있습니까?"라는 반대 질문도 언급했습니다. 많이 닮았다 급여 지연 — 베이비시터는 돈에 의존하며 처음에 약속한 급여를 받을 것으로 기대합니다.
Invisalign 후원
십대의 미소를 고쳐주세요.
붐비는. 간격. 오버바이트와 언더바이트. 개방 교합 및 교합. 경험 많은 의사의 손에서 Invisalign 치료는 모든 종류의 십대 미소를 고칠 수 있습니다.
그들의 아파트를 차일드 프루핑하지 않음
32세의 로렌은 한 부모가 “아동 교정이 아파트의 외관을 만드는 방식이 마음에 들지 않았다”고 말한 것을 기억합니다. 이것은 태만하고 헛된 일일 뿐만 아니라 또한 베이비 시터가 집 주변에서 더욱 조심해야 하고 매순간 아이를 감시해야 하기 때문에 답답합니다. 두번째.
명확한 스크린 타임 규칙 설정 실패
몇몇 베이비 시터들은 부모가 명확하게 설정하지 않는 것이 지겹다고 언급했습니다. 기술 규칙, 그녀는 부모가 "보모가 주변에 있을 때만 적용되는 규칙을 설정"하는 데 지쳤다고 덧붙였습니다. 규칙이 설정되지 않은 경우 자녀는 다투다. 이것은 베이비 시터가 집에서 자신의 것이 아닌 새로운 규칙을 만드는 것을 더 어렵게 만듭니다.
베이비시터가 자녀를 훈육하는 것을 허용하지 않음
24세인 클레어는 부모에게 훈육 기술에 대해 물었을 때 부모가 “걱정하지 마세요. 좋은 아이에요.” 그것이 사실이라고 해도, 당신의 아이는 베이비시터를 당신처럼 대하지 않을 것입니다. 그들은 당신이 집에 있었다면 결코 시도하지 않았을 일을 피하려고 노력할 것입니다. 대부분의 베이비시터는 규칙 제정의 연장을 원할 뿐입니다. 즉석에서 훈육 스타일을 만들 수는 없습니다.
(마지막 순간에) 더 많은 책임을 지도록 요청하기
26세의 Emma에게 가장 성가신 질문은 다음과 같은 변형입니다. 또 다른 베이비시터인 Abby도 같은 말을 했습니다. 그녀는 "나를 고용하기 전에 내 책임이나 지불의 일부로 논의되지 않은 세탁물을 청소하거나 접으라고 요구하는 부모님이 지겹다"고 말했다. 베이비시터가 더 많은 책임을 맡게 하려면 추가 비용을 지불하면 됩니다. 그것은 일반적으로 도움이됩니다.
규칙적인 취침 시간에 대해 논의하지 않고 설정하지 않음
“분명히 피곤하고 짜증이 나는데 침대에 눕히려고 하면 '부모님이 나 취침 시간이 없다고 했어!'라는 오래된 말을 줄 것입니다.”라고 Grace(26세)가 말했습니다. 어려움으로 인해 어려움을 겪을 것이라는 기대가 없을 때 잠자리에 들기가 어렵습니다. 그들이 짜증나고 피곤하더라도.
배우자에 대한 불평
22세의 Jordan은 이것이 항상 불편하지만 특히 "자녀 앞에 있을 때"라고 말합니다. 당신이 단지 약간의 환기를 시키는 것처럼 보일 수도 있지만, 당신이 환기시키고자 하는 사람은 당신과 당신의 배우자 모두와 함께 일합니다. — 그리고 아마도 자신의 일을 하기만을 원할 것이며, 다른 문제에 대해 공정한 청중이 되어야 하는 추가적인 스트레스를 받지 않을 것입니다.
나쁜 행동을 처리할 도구를 제공하지 않음
“저를 가장 괴롭히는 것 중 하나는 부모가 어려운 행동에 대처하는 방법에 대한 제 질문에 대답하지 않을 때입니다. 대신 아이를 도울 도구나 방법을 제공하는 대신 아이가 얼마나 슬프고 피곤한지에 대해 비아냥거리세요.”라고 Bronwyn은 말했습니다. 27. "베이비시터는 당신만큼 아이를 잘 알지 못하기 때문에 힘든 일입니다. 아이가 힘든 한 주를 보내고 있을 때 아이를 관리하는 데 도움이 되는 지침과 실질적인 방법이 필요합니다."