불타버린 느낌? 당신은 혼자가 아닙니다. 팬데믹이든 아니든, 직장에서 보내는 시간과 직장에서 얼마나 생산적인지, 그리고 우리가 가족과 함께 집에서 보내는 시간이 얼마나 많은 시간 동안 일하는 부모를 압박해 왔습니다. 연령. 그만큼 애매한 일과 삶의 균형 사람들이 계속 이야기하는 것은 달성할 수 없는 것 같습니다. 그리고 노동시간과 생산성의 연결이 끊어진 것처럼 보이지만, 우리에게 4일의 시간이 주어진다면 일주 노동 시간 대신 5? 영국은 업무 표준을 근본적으로 바꿀 수 있는 30개 기업을 위한 새로운 파일럿 프로그램을 시작합니다.
영국에서 약 30개 기업이 2022년 6월부터 12월까지 진행되는 파일럿 프로그램에 참여하고 있습니다. 조종사가 감독하고 있습니다. 4일 주간 글로벌 싱크 탱크 Autonomy, 4 Day Week UK 캠페인 및 Oxford University, Cambridge University 및 Boston College의 연구원과 협력하여.
이 프로그램에서 참여 기업은 직원들에게 생산성을 유지하도록 요청하지만 매주 추가 휴일로 이동한 이후 시간의 80%만 일하게 됩니다.
4 Day Week Global의 파일럿 프로그램 관리자인 Joe O'Connor는 "점점 더 많은 기업이 임금 삭감 없이 근무 시간을 단축할 수 있도록 생산성 중심 전략으로 전환하고 있습니다."라고 말했습니다. "우리의 파일럿 프로그램과 보다 광범위하게는 주 4일제에 대한 관심과 추진력 증가에 흥분하고 있습니다."
전 세계의 이전 파일럿 프로그램은 다음과 같은 주요 이점을 보여주었습니다. 근로시간 단축 5일이 아닌 4일로. ㅏ 아이슬란드에서 주당 근무 시간 단축 파일럿 주당 근무 시간이 단축되었을 때 놀라운 결과를 얻었습니다. 주당 40시간에서 32시간으로 이동하면서 근로자는 더 건강하고 생산적이며 더 행복해졌으며 더 많은 일을 하고 싶은 의욕이 생겼습니다. 그들은 또한 훨씬 덜 스트레스를 받았고 통계가 발표된 이후로 아이슬란드 근로자의 90%가 놀라운 결과로 일을 줄일 수 있었습니다.
그리고 이것이 이 새로운 영국 조종사가 보기를 바라는 것이기도 합니다. “주 4일 근무제는 현재의 업무 모델에 도전하고 기업이 단순한 업무에서 벗어나도록 돕습니다. 사람들이 '직장에 있는 시간'을 측정하여 생산되는 결과물에 더 집중할 수 있습니다.”라고 O'Connor는 말합니다. 말했다. “2022년은 이 대담하고 새로운 직업의 미래를 예고하는 해가 될 것입니다.”
더 많은 국가에서 근로 시간 단축을 고려하고 있기 때문에 미국이 이와 같은 시도를 하게 될지 의문이 들 수밖에 없습니다. 가능하며 캘리포니아 대표 마크 타카노 연방 정부가 인정하는 주당 40시간을 32시간으로 줄이는 새 법안을 통과시키려 합니다. Takano는 또한 근로자가 주당 32시간 이상 일해야 하는 경우 초과 근무 수당을 의무화하기를 희망하고 있습니다.
미국이 주 32시간 근무제로 전환하면 모든 사람에게 혜택이 가겠지만 특히 부모에게 긍정적인 영향을 미칠 것입니다. 미국이 곧 주 4일 근무를 시작할 것 같지는 않지만 영국 파일럿은 수집된 데이터를 통해 주 5일 근무하는 회사는 구식이며 이제는 변화.
