대유행은 노동 시장의 궁극적인 골칫거리였으며, 서비스 노동자들은 고통스러운 고통을 견뎌야 했습니다. 직원 부족 및 사무직 직원을 아파트에 ersatz 사무실을 만들고 주택.
그러나 그 혼란이 모두 부정적인 것은 아닙니다. 실제로 정규직 전환은 근로자에게 현재 고용 상황을 재평가할 수 있는 기회를 제공했습니다. 많은 사람들이 고용주로부터 인정을 받든, 경쟁력 있는 급여 또는 경력 발전의 기회 - 일부 경제학자들은 "위대한 사직."
직장을 그만두는 것이 장기적으로 볼 때 종종 훌륭한 움직임이 될 수 있지만, 특히 그것을 다른 곳에서 경력을 다시 시작할 기회로 사용하는 경우 단기적으로 재정적 위험이 없는 것은 아닙니다. 확실히, 2주 전에 통지를 했을 때 다음 공연이 이미 준비되어 있다면 많은 지뢰를 피할 수 있습니다. 그러나 착륙을 부드럽게 할 새로운 일자리 제안이 없어도 지금 당장 외출이 필요하다고 느낀다면 어떻게 하시겠습니까? 특정 예방 조치가 필요합니다.
다음은 전문가들이 귀하가 출국하기 몇 달 전에 생각해야 한다고 말하는 내용입니다.
1. 의미 이해
현재 직장에서 출구 표지판으로 향하는 것은 종종 현명한 직업 이동이 될 수 있지만 감정만으로 만드는 것은 일반적으로 좋은 생각이 아닙니다. 일반적으로, 특히 다음 직장이 당신을 기다리고 있는지 여부와 상관없이 떠날 계획이라면 잠시 동안 생각해보고 싶은 결정입니다.
당신이 원하는 마지막 것은 당신이 한 번도 생각해 본 적이 없는 재정적 결과에 눈이 멀어지는 것입니다. 예를 들어, 퇴직한 근로자는 일반적으로 실업 수당을 기대할 수 없다는 것을 깨달을 필요가 있습니다. 코네티컷에 기반을 둔 계획가인 Michael Parry는 이유 없이 해고된 개인이 사용할 수 있다고 말합니다. ~와 함께 리버티 웰스 어드바이저.
그리고 대부분의 경우, 혹독한 결과에 직면하지 않고 단순히 퇴직 계좌를 두드려 여분의 현금을 얻을 것으로 기대할 수는 없습니다. 일반적으로 59세 반 미만인 경우 인출한 금액에 대해 소득세가 부과되고 비용이 많이 드는 10%의 벌금이 부과됩니다. Roth 계정을 사용하면 세금 없이 기부금(소득 아님)을 인출할 수 있지만 해당 현금을 빼돌려서 장기적으로 자신을 후퇴시키고 있습니다.
또한 보유하고 있을 수 있는 미결제 401(k) 대출에 대한 영향을 생각하고 싶을 것입니다. 자주, 고용주는 상환 기간을 가속화합니다 회사에서 헤어질 때 최단 60일까지. 갚지 않은 부분은 조기 지불로 처리될 가능성이 높으며, 이는 세금과 10%의 엄청난 벌금을 의미합니다.
기혼 근로자의 경우 Parry는 배우자와 함께 모든 결과(좋은 것과 나쁜 것)에 대해 이야기하여 둘 다 완전히 헌신할 것을 권장합니다. “직장을 바꾸는 것은 항상 정신적으로 힘든 일입니다.”라고 그는 말합니다. "상당한 다른 사람의 지원을 받는 것이 절대적으로 중요합니다."
2. 돈을 남기지 마십시오
사직서를 계속 진행하기로 결정했다면 테이블에 돈을 남기지 않았는지 확인하고 싶을 것입니다. 이제 소파 쿠션을 들어 올리고 현재 직장에서 사용할 수 있는 현금 출처를 찾아야 할 때입니다.
예를 들어, 탈퇴하기 몇 주 또는 몇 달은 유연한 지출 계정을 통해 모아둔 자금을 사용할 수 있는 좋은 기회가 될 것이라고 사장 Barry Korb는 조언합니다. 등대 재무 계획 메릴랜드주 포토맥에서
놀라운 부분은 다음과 같습니다. 실제로 FSA 금액의 100%를 사용할 수 있습니다. 아마도 지금까지 급여에서 공제된 금액보다 적더라도 달력 연도에 대해 약정한 것입니다. 따라서 미납된 의사 또는 검사실 비용이 있거나 더 많은 콘택트 렌즈를 사용할 수 있다면 지금이 그 자금을 사용할 때입니다.
그리고 반드시 지금 계획된 의료 서비스를 받으십시오. Korb는 "예를 들어 떠나기 전에 수술 일정을 잡을 수 있다면 이는 중요할 수 있습니다."라고 말합니다. "아직 기부하지 않은 기금을 사용할 수 있으며 의료 보장이 있음을 알 수 있습니다."
추가 자금의 또 다른 가능한 출처는 유급 휴가입니다. 종종 회사는 퇴사할 때 쌓인 사용하지 않은 시간에 대해 비용을 지불합니다(항상 전체 시간당 요율은 아니지만). 이 경우 Korb는 더 많은 휴가를 연기하여 현금화할 수 있는 더 많은 병가와 휴가 시간을 가질 것을 권장합니다.
또한 Korb는 불만족한 직원이 급여에서 원천징수되는 세금을 줄이기를 원할 수 있다고 제안합니다. 세금을 덜 빼면 비상 자금을 마련할 수 있습니다. "과소 원천 징수하는 금액을 적절하게 제한하면 해당 연도의 과세 소득이 낮아질 수 있으므로 나중에 만회하지 않아도 될 수 있습니다."라고 그는 말합니다.
3. 현금 흐름 관리
새 직장을 구할 준비가 되지 않은 채 직장을 그만두고 이를 만회하기 위해 신용 카드 빚을 쌓고 싶지 않다면 가계 수입은 큰 타격을 받을 것이라고 Parry는 말합니다.
그는 높은 인플레이션 기간에 어려울 수 있지만 배를 타기 전에 3~6개월 치의 비용을 충당할 수 있는 비상 자금을 마련할 것을 제안합니다. 많은 사람들에게 이는 통지를 하기 훨씬 전에 재량 지출을 극적으로 줄이는 것을 의미합니다.
예를 들어, 온라인 구독, 거의 사용하지 않는 체육관 회원권, 복권 등 덜 매달린 과일이 있다면 바로 시작하는 것이 좋습니다.
Parry는 또한 간단한 Excel 스프레드시트든 멋진 자금 관리 앱이든 예산 도구를 사용하여 매월 현금이 어디로 가는지 더 잘 파악할 것을 권장합니다. Parry는 "지출을 통제할 수 있는 것은 새로운 직업으로 전환할 때 매우 중요합니다."라고 말합니다.
물론, 가족 재정에서 제거할 수 있는 재정적 지방은 너무 많습니다. 결국 여전히 머리 위에 지붕이 있어야 하고 냉장고에 음식이 있어야 합니다. 직장을 그만둔 후 추가 현금이 필요한 경우 전환 기간 동안 임시 작업을 수행하는 것이 좋습니다.
"주말에 영업을 돕거나 호텔 책상을 덮는 것은 여전히 부족한 수입을 보충하면서 구직 활동에 시간을 할애할 수 있습니다."라고 그는 말합니다.
4. 재난으로부터 보호
최악의 시나리오에서 자신과 가족을 보호하는 것은 항상 중요하지만, 직장에 없을 때는 필요한 보호를 받는 것이 조금 더 어려워집니다. 현재 직장을 떠나기 전에 Korb는 어떤 보험 혜택을 가져갈 수 있는지 확인할 것을 제안합니다.
예를 들어, COBRA를 통해 일정 기간 동안 그룹 건강 보장을 계속할 수 있지만, 일단 종료하면 보험료 중 고용주 분담금을 지불하게 됩니다. 실직하면 다음을 할 수 있으므로 건강 관리 거래소에서 더 나은 거래를 찾을 수 있습니다. 열려 있는 등록 창 밖에서 등록. 귀하의 소득에 따라 귀하의 가족은 보험료를 억제하는 데 도움이 되는 보조금을 받을 자격이 있을 수도 있습니다.
단기 건강 보험은 또 다른 옵션입니다. 종종 이러한 플랜은 가족이 임시 보장을 받을 수 있는 가장 저렴한 방법입니다. 그러나 큰 문제가 있습니다. 일반적으로 기존 조건을 보장하지 않으며 거래소에서 판매되는 플랜과 동일한 "최소 필수 보장"을 제공하지 않습니다. 완전히 묶인다면 없는 것보다 나을까요? 확신하는. 그러나 가입하기 전에 위험을 이해하는 것이 중요합니다.
불행히도, 건강 보험은 고용주를 해고할 때 계획해야 하는 유일한 보호가 아닙니다. Korb는 풀 타임으로 일하지 않으면 일반적으로 보험을 구입할 수 없기 때문에 떠나기 전에 장애 보험에 가입하고 싶다고 경고합니다. 일부 고용주는 퇴직할 때 보장을 개별 보험으로 전환할 수 있도록 허용하지만 미리 조사해야 하는 사항입니다.
Korb는 특히 고용주가 현재 보장의 적어도 일부를 제공할 가능성이 높기 때문에 적절한 생명 보험에 가입해야 할 필요성을 강조합니다. "당신은 배우자와 아이들이 너무 일찍 지나갈 경우 집에서 쫓겨나는 것을 원하지 않습니다."라고 그는 말합니다.
여기서도 일부 조직에서는 그룹 적용 범위를 개별 정책으로 전환할 수 있습니다. 그렇더라도, 당신은 당신이 최고의 거래를 얻고 있는지 확인하기 위해 약간의 비교 쇼핑을 해야 합니다. 또한 적절한 수준의 보호를 받고 있는지 확인하기를 원합니다. 고용주 플랜은 $50,000 또는 $100,000의 사망 보험금을 제공합니다. 어린 아이들.
5. 다음 공연을 쉽게 개최할 수 있습니다.
전반적으로 가족을 위해 재정적으로 할 수 있는 가장 좋은 일은 실업 상태를 가능한 한 짧게 만드는 것입니다. "이것은 당신이 다음 직장이나 공연을 해야 한다는 것을 의미하지는 않지만 생산적으로 앞으로 나아갈 계획을 세워야 한다는 것을 의미합니다."라고 Korb는 말합니다.
출구에 대해 생각하는 사람에게는 귀중한 조언이나 작업 리드를 제공할 수 있는 사람들과의 네트워킹이 매우 중요합니다. 사람들에게 당신이 새로운 역할을 찾고 있음을 알리고 가끔 전화를 걸거나 커피를 마시며 만나 따뜻한 관계를 유지하세요.
Korb는 또한 이사를 하기 전에 다음 역할에 대한 요구 사항을 검토할 것을 제안합니다. "다음 작업을 위해 면허나 과정이 필요하다면, 새 직업 시작을 지연시키지 않도록 프로세스를 일찍 시작하십시오."라고 그는 말합니다.
