매사추세츠 주의 두 의원이 주 근무 시간을 변경하기 위해 노력하고 있습니다. Josh Cutler 하원의원과 Dylan Fernandes 하원의원이 공동 제출한 새로운 법안은 임금 삭감 없이 시간을 단축하는 자발적인 파일럿 프로그램으로 주 4일 근무를 시험하기로 했습니다.
에 따르면 NBC 보스턴, 제안된 법안은 "Massachusetts Smart Work Week Pilot"이라는 2년 테스트 실행을 허용합니다. 주 4일 근무를 기꺼이 시도하고 그 결과를 보고하면 프로그램.
하원 노동인력개발공동위원회(Joint Committee on Labor and Workforce Development) 의장을 겸임하고 있는 커틀러 의원은 "노동 시장이 긴박한 이 시대에 우리는 경제 성장을 유지하기 위해 창의력을 발휘해야 한다"고 말했다. 소셜 미디어.
“이 법안은 매사추세츠 기업이 주 4일 근무로의 전환을 탐색하도록 새로운 인센티브를 제공합니다. 직원 만족도 및 생산성 향상, 결근 및 출퇴근 감소 등 무수한 혜택 시간."
참여를 희망하는 사업체의 경우 “자격을 갖춘 고용주가 다양한 규모, 직업, 산업 분야, 그리고 지리적 위치에 재향 군인, 여성 및 소수 민족 소유 기업 및 장애인 소유 기업의 참여를 포함합니다.” 법안의 보도 자료 노트.
제안된 법안이 법으로 제정되면 주정부는 점점 더 많은 주와 국가에 추가될 것입니다. 직원을 위해 더 나은 일과 삶의 균형을 유지하면서 동시에 결과를 동일하게 유지하려는 고용주.
그만큼 세계 최대 규모의 주 4일 근무 시험케임브리지 대학의 사회 과학자들이 시범적으로 실시한 61개 회사와 3,000개 이상의 참여 기업의 95%가 새로운 일정을 계속 진행할 것이며 생산성이 향상되고 번아웃이 감소하며 직원의 피로가 줄었다고 말했습니다. 회전율.
다음을 포함하여 세계의 다른 지역에서도 유사한 시도가 성공했습니다. 뉴질랜드, 아이슬란드, 캐나다, 그리고 미국, 결과가 모두에게 좋았기 때문에 시험 기간이 끝난 후에도 많은 사람들이 주 4일 모델을 유지하기로 선택했습니다.
