또 다른 주 4일 근무 파일럿 프로그램이 종료되었고 데이터가 입력되었으며 평결도 마찬가지입니다. 엄청난 성공으로 인해 더 많은 회사가 단축 근무로의 전환에 동참하고 있습니다. 재판에서 직원을 찾았습니다. 근무시간 단축 선호, 그리고 그것은 비즈니스에 좋은, 또한 미국과 아일랜드에서 30개 이상의 참여 회사의 결과에 따르면. 여기 당신이 알아야 할 것이 있습니다.
에 따르면 CNN, 33개 회사와 903명의 근로자가 일반적인 주 5일 근무를 바꾸는 6개월 파일럿 프로그램에 따라 4일 동안 급여 손실 없이 결과는 압도적으로 주당 근무 시간 단축에 찬성했습니다.
파일럿 프로그램을 주도하는 비영리 단체인 4 Day Week Global은 대부분의 참여 기업이 표준 근무 시간으로 돌아갈 가능성이 낮다고 말합니다. 이 비영리 단체는 Boston College, University College Dublin, Cambridge University의 연구원들과 협력하여 6개월 간의 시험 종료 후 데이터를 수집했습니다.
데이터는 주 4일 글로벌 설문조사에 응답한 회사 중 어느 회사도 주 5일 근무로 돌아갈 의향이 없다고 밝혔습니다. 그리고 직원들의 97%가 주 4일제를 계속 하고 싶다고 답할 정도로 긍정적으로 생각하고 있습니다.
근로자들은 6개월의 시험 후 스트레스, 소진 및 피로가 줄어들고 정신적, 육체적 건강이 개선되었다고 보고했습니다. 직원들은 또한 근무 시간 단축으로 전환해도 업무 강도가 증가하지 않는다고 지적했습니다.
"추가 휴일은 직원들에게 매우 중요했기 때문에 대부분의 사람들은 급여 인상이 주당 40시간 근무로 돌아갈 것으로 예상했습니다." 세마포 보고했다.
기업들도 주 4일 근무로 수익에서 큰 혜택을 보았습니다. 데이터에 따르면 지난해 같은 기간과 비교했을 때 시험 기간 동안 평균 수익이 38% 증가했습니다.
“이는 업무 개편 전략이 성공했고 [속도 향상]을 통해 성과를 달성하지 못했다는 것을 의미합니다. 지속 가능하지도 바람직하지도 않습니다. 연구원. Schor의 이전 연구에 따르면 주 4일 근무 근로자는 대부분 그 시간을 다음과 같은 기본 사항을 따라잡는 데 사용합니다. 잠.
이번주 초, 100개 기업 영국에서는 시험 파일럿 이후 직원의 급여 삭감 없이 주 4일 근무제를 영구적으로 채택하겠다고 발표했습니다. 그리고 이달 초, 유니레버 뉴질랜드 연못에서 성공적으로 시도한 후 호주 시설도 주 4일 근무로 전환한다고 발표했습니다.
