영국 전역의 100개 회사는 직원 급여 삭감 없이 주 4일 근무제를 채택하기로 영구적으로 약속했습니다. 회사의 짧은 주 전환은 주 4일 캠페인, 영국에 기반을 둔 비영리 단체로, 주 4일제를 시행하다 새로운 정상으로.
약 2,600명의 직원을 고용하고 있는 이 100개의 직장은 주당 단축 근무제를 채택하거나 시도하는 회사의 급증 중 가장 최근에 발생한 것으로, 이후 전 세계를 휩쓸고 있는 관행입니다. 전 세계적으로 성공적인 시험.
주 4일제 지지자들과 실험에 대한 연구에 따르면 주 4일제 근무가 직원들의 사기를 진작시킨다고 합니다. 더 나은 일과 삶의 균형에 기여하고 생산성 저하 없이 더 행복하고 만족스러운 근로자를 만듭니다. 또는 출력. 그리고 일부 보고서에 따르면 일주일 단축을 채택한 후 직장 생산성이 실제로 증가한 것으로 나타났습니다.
영구 이동에 참여하는 가장 큰 두 회사는 Atom Bank와 마케팅 회사 Awin입니다. “지난 1년 반 동안 우리는 직원의 건강과 웰빙이 엄청나게 증가했을 뿐만 아니라 동시에 고객 서비스와 관계도 다음과 같이 향상되었습니다. Awin의 CEO인 Adam Ross는 "인재 관계 및 유지는 물론, 회사."
4 Day Week Campaign은 4 Day Week Global과 협력하여 거의 3,300명의 직원이 근무하는 70개 회사를 아우르는 영국 최대 규모의 주당 근무 시간 단축 시험을 실시합니다. 해당 시도의 중간 결과 응답자의 86%가 주당 근무 시간 단축이 비즈니스에 도움이 된다고 답하는 등 압도적으로 긍정적입니다.
“우리는 2010년 말까지 이 나라에서 임금 손실 없는 주 4일 근무가 정상적인 근무 방식이 되기를 바랍니다. 그래서 우리는 앞으로 몇 년 동안 더 많은 회사에 가입하는 것을 목표로 하고 있습니다.” 주 4일 캠페인의 책임자인 Joe Ryle, 말했다 수호자. "10% 인플레이션 급여 인상을 감당하기 위해 고군분투하는 많은 기업들과 함께 급여 손실 없는 주 4일 근무가 대안 솔루션으로 제공되고 있다는 증거가 증가하고 있습니다."
100개의 영국 회사가 뉴질랜드와 같은 먼 곳의 회사와 아이슬란드와 같은 정부와 함께 단축된 주로 전환합니다. 이달 초, 유니레버는 뉴질랜드에 있는 자사 시설이 주 4일제를 계속할 것이라고 발표했습니다. 성공적인 18개월 시험 후 호주에 기반을 둔 시설은 잘.
현재 주 5일 근무제 산업 혁명 중에 시작된 착취적 노동 관행에 맞서기 위한 방법으로 20세기에 미국에 도입되었지만 지지자들은 더 이상 지속 가능하지 않다고 말합니다. 주 4일 근무의 시험은 스위치가 현대 업무 환경에서 주 5일 근무로 인해 발생하는 직원 소진 및 열악한 유지 문제를 성공적으로 해결했음을 보여줍니다.
지난 반세기 동안 직장의 세계가 변화함에 따라 직장에 있는 부모 모두, 원격 근무, 더 긴 시간, 지속적인 연결성 — 밀레니얼 세대와 Z세대 근로자들이 무슨 일이야 위대한 사직이라고 불리는. 주 4일제를 채택한 회사의 경우 직원 유지율이 증가하여 이것이 하나의 도구일 뿐임을 시사합니다. 회사는 직원 만족도와 소진을 높이고 이탈을 막기 위해 활용할 수 있습니다. 사직.
