2023년 3월 10일, 국회의원. 캘리포니아 39지구의 Mark Takano는 제안한 연방 법안을 재도입했습니다. 주 40시간 근무 주당 근무 시간 단축에 찬성합니다. 라고 주 32시간 근무법 — 그리고 2021년에 처음으로 의회에 상정되었습니다 — 이 법안이 통과되면 표준 근무 시간의 정의가 공식적으로 변경됩니다. 하지만 이번에는 법이 될 가능성이 더 높아질까요?
에 따르면 CNBC, 주 32시간 근무법이 다시 한번 의회로 향합니다. 이 법안은 공정근로기준법(Fair Labor Standards Act)을 개정하여 표준 근무주의 시간당 정의를 축소할 것입니다. 이 법안이 통과되면 비면제 근로자, 즉 일반적으로 소매, 도매, 건설, 제조, 접객업, 레저 및 운송업 분야에서 시급을 받는 근로자에게 적용됩니다.
Takano의 제안은 주당 32시간을 초과하여 수행되는 모든 작업에 대해 초과 근무 수당을 의무화하는 것을 목표로 합니다. 이 법안은 또한 "기업이 직원들에게 더 오랜 시간 동안 더 많은 임금을 지불하거나 근무 시간을 단축하고 더 많은 사람을 고용하도록 장려할 것"이라고 말했습니다. CNBC 설명합니다.
타카노는 "주당 근로시간 단축에 대한 진지한 대화가 화이트칼라 전문직에서 일어나고 있다"고 말했다. CNBC. "내 법안이 할 일은 우리가 이 규범을 노동력의 다른 부문에 민주화하여 모두가 혜택을 받는 방법에 대한 대화를 촉진하는 것입니다."
이 법안은 이전에 Takano가 지난 몇 년 동안 32시간 또는 4일 근무 모델로 전환한 수백 개 회사의 데이터에 의존하면서 2021년 7월에 도입되었습니다.
그는 주 32시간 근무가 근로자와 회사에 유익하다는 증거를 인용하며 "생산성이 향상되었고 근로자의 보고도 더 좋아졌다"고 덧붙였습니다. 일과 삶의 균형, 병가의 필요성 감소, 가족과 더 많은 시간을 보내고 어린이들."
아버지 같은 근로자가 더 행복한, 건강하고 스트레스가 적으며 잠을 따라잡다 그들의 여분의 휴일과 함께.
2021년 제안 당시 이 법안은 의회 진보 간부회의 승인에도 불구하고 결국 의회에서 통과하지 못했습니다. 이 법안이 처음 도입된 후 18개월 동안 다른 여러 주당 근로시간 단축
"미국과 아일랜드의 33개 기업에서 900명 이상의 근로자가 작년에 같은 프로그램을 받았습니다." CNBC "그리고 그들 중 누구도 5일 모델로 돌아가지 않을 것입니다."
펜실베니아와 메릴랜드를 포함하여 미국 전역의 일부 주에서도 주당 근무 시간 단축으로 전환하는 유사한 법안을 개발했지만 해당 법안도 아직 제정되지 않았습니다.
