검역은 누구에게나 힘든 시간이었지만 많은 사람들이 자신의 일을 해야 했기 때문에 부모들은 특히 힘든 시간을 보냈습니다. 정규직 또한 기본적으로 자녀의 교사이자 전임 간병인이기도 합니다. 팬데믹으로 한 가지 사실이 밝혀졌다면, 미국에서는 자녀의 부모가 사회 안전망과 직장에서 거의 충분한 지원을 받지 못한다는 것입니다. 그리고 새로운 설문조사에서 대다수의 부모는 팬데믹 기간 동안 많은 책임을 져야 하는 것이 자신의 경력에 부정적인 영향을 미칠 수 있다고 생각한다고 말했습니다. 거기에 놀라움이 없습니다.
American Staffing Association Workforce Monitor 2,066명의 성인과 대화 미국 검역 기간 동안의 일과 삶의 균형에 대해 조사한 부모의 62%는 훈련 그리고 보육은 그들의 직업이나 경력에서 앞서 나가는 능력을 방해했습니다. 이 스트레스는 흑인 부모의 70%와 히스패닉 및 라틴계 부모의 62%가 유색인 부모에게 불균형적으로 영향을 미쳤습니다. 조사에 응한 백인 부모의 51%만이 압도적인 책임을 자신의 경력을 해치는 것으로 확인했습니다.
전반적으로 남성(60%)이 여성(51%)보다 팬데믹 육아로 인해 직무 수행이 부정적인 영향을 받는다고 생각했습니다. 여전히 대부분의 육아 책임을 떠맡는다. 미국에서 그리고 아마도 그것이 더 똑같다고 느꼈을 것입니다(현재 상태가 끔찍하더라도).
이 설문조사는 특히 팬데믹에 초점을 맞출 수 있지만, 또한 미국의 부모에 대한 더 큰 현실을 지적합니다. 그것은 부모가 정부로부터 어떤 지원도 받지 못한다는 것입니다. 그리고 다른 나라들은 실제로 일하는 부모를 부양하는 동안 세계에서 가장 부유한 국가 중 한 곳에서 혼자 생활합니다.
터무니없이 높은 양육비 미국에서 정부의 자원과 지원의 완전한 부족 이성적으로 대다수의 부모는 여전히 정규직으로 일하는 동안 얼마나 많은 일을 해야 하는지에 대해 끊임없이 압도당하는 느낌을 받습니다.
American Staffing Association Workforce Monitor의 회장이자 CEO인 Richard Wahlquist는 “부모들은 경력과 직장에서 소외감을 느끼고 있습니다. “기업들이 계속해서 직원들을 사무실로 복귀시키면서 고용주는 자녀가 있는 직원을 지원해야 합니다. 그들이 노동력의 일부로 남아 있고 경력 개발을 위한 선택 사항을 명확하게 이해하도록 하고 성장."
그리고 학교가 다시 문을 열었고 부모가 자신보다 직장에 더 집중할 수 있다는 것은 좋은 일입니다. 지난 18개월이 지났습니다. 의원들이 COVID-19를 단지 일시적인 현상으로 취급하지 않기를 바랍니다. 레이더. 결국, 보육 시설은 여전히 인력이 부족하거나 다시 문을 열 수 없으며 부모가 감당할 수 없는 형편이며, 학교에는 버스 운전사, 간호사, 교사가 부족합니다. 여전히 부모가 삶의 어려움과 스트레스를 처리하도록 돕는 연방 유급 휴가 계획이 없으며, 한편, 부모는 모두 부모보다 훨씬 적은 수입을 올리면서도 일을 하도록 만들고 있습니다. 했다. 다시 말해서, 부모는 계속해서 미지근한 거래를 하고 있으며, 의원들이 그 스트레스를 완화하는 데 도움이 되기를 바랍니다.
