몇 주 전, 두 아이의 엄마인 Maggie Mundwiller는 최근 TikTok에서 유아를 데리고 가는 독특한 경험을 공유하여 입소문을 일으켰습니다. 면접에. 그녀는 두 번째 인터뷰를 요청받았을 때 아이를 돌보지 않았습니다. 그러나 직장에서는 아이들에게 친숙하다고 말했기 때문에 Maggie는 어린 아이를 데리고 왔습니다. 그녀의 비디오는 입소문이 났지만 수백만 건의 조회수와 함께 그녀의 비디오는 중요한 대화를 촉발시켰습니다. 보육 부족이 일자리를 찾는 부모에게 어떤 영향을 미칠 수 있는지에 대한 것입니다.
그래서 그녀의 바이럴 비디오의 여파로 그녀는 도우미, 보육 기술 회사, 그것에 대해 뭔가를 할 수 있습니다.
6월 22일 그녀의 TikTok 프로필에 게시된 Maggie의 동영상은 큰 인기를 끌었습니다. 그녀와 그녀의 아들 Mylo가 인터뷰를 준비하는 동안 조회수는 970만 회가 넘었습니다. 회사가 매우 수용적이어서 Maggie가 특히 전체 전염병을 감안할 때 그를 데려갈 수 있다는 말을 듣는 것은 훌륭했습니다.
@314핸드크래프트 유아 친화적인 인터뷰에 가본 적이 있습니까? #기업문화#유아#fyp#foryourpage#PrimeDayDeals댄스#유아#코비드베이비#직업#회견#귀여운
♬ 오리지널 사운드 – 코디 V.
Maggie는 인터뷰에서 "COVID 기간 동안 기회를 놓쳐서 정말 실망 스럽습니다."라고 말했습니다. 굿모닝 아메리카.
“의사의 권고는 그를 격리시키고 집에 두라는 것이었습니다. 그래서 우리 집에는 정말 우리 가족 단위였기 때문에 남편이 일하러 가고 집에서 Zoom 인터뷰를 하는 동안 Mylo를 도울 추가 지원이 없었습니다.”
그녀의 영상이 화제가 된 이유다. 회사에서 2차 면접과 면접 중 하나를 선택하지 않았기 때문에 육아. 현실은 대부분의 직장이 수용적이지 않다는 것입니다. 일하는 부모에게 이와 같이.
그러나 그들은 정말로 그래야 합니다 – 부모가 여전히 저글링을 하고 있기 때문이 아니라 팬데믹으로 불가능하고, 그것이 옳은 일이기 때문만이 아니라 부모를 노동력에서 제외시키기 위한 사회의 경제적 비용은 임금, GDP를 낮추고 혁신. 엄청난 재능의 낭비입니다. 그리고 경제적으로 어려움을 겪는 부모를 유지합니다.
이것이 Maggie가 Helpr와 협력한 이유입니다. 그들은 함께 취업 면접에 참석하는 동안 안정적인 보살핌이 필요한 사람들에게 500시간의 아동 및 성인 돌봄을 제공하고 있습니다.
매기는 또 다른 인터뷰에서 "최근 인터뷰에서 마일로를 데려갈 수 있어서 귀여웠지만 파트너십을 설명하는 비디오가 TikTok에 게시되었습니다. "항상 그런 것은 아니라는 것을 알고 있습니다. 도우미. 자녀 양육이 면접이나 직장에 가는 데 장애가 되어서는 안 됩니다.”
@314핸드크래프트 #기원 후 엠소프트톡 #아빠소프트틱톡#경품#유아#아기#육아 위기#어린이#육아#기원 후#프로모션#DontSpillChallenge#어머나#도우미#부모의
♬ 해피, 서머, 우쿨렐레 (852618) – Eternal Waves
Maggie는 제안을 활용하려면 다음을 수행해야 한다고 설명합니다. TikTok에서 그녀를 팔로우하십시오. 그리고 인스타그램의 도우미. 거기에서, 그녀의 바이오에 있는 링크를 클릭하세요 Helpr를 대신하여 3시간의 무료 보육을 청구합니다.
경품 내역에 따르면 참가자는 인터뷰 증빙 자료를 준비해야 합니다. 신청하신 선착순 150분에게 혜택을 드립니다. 경품 응모 마감일은 2021년 7월 23일이며, 케어 시간은 2021년 12월 31일까지입니다.
