1970년대와 80년대에 북유럽 국가들이 공유 공유를 처음 도입했을 때 육아휴직, 아버지가 그것을 이용하는 경우는 드물었습니다. 집에서 아이들과 함께 지내는 것은 여성의 일로 여겨졌습니다. 그렇게 하는 남자들은 남자답지 않게 여겨졌다. 스웨덴에서는 집에 있는 사람들을 "벨루어 아빠"라고 불렀는데, 이는 잠옷을 입은 남성을 일컫는 속어입니다. 수십 년 후, 자랑스럽게 잠옷을 입은 북유럽 아빠들은 참여하는 아빠들의 빛나는 본보기가 되었습니다. 특히 스웨덴의 아빠들은 “라떼파파스” — 작은 커피를 홀짝이며 구운 음식을 씹는 모습을 본 힙한 젊은 아버지와 동의어입니다.피카) 가슴에 묶인 잠자는 아이를 지탱하면서. 대부분의 신화가 성립합니다. 북유럽 아빠들의 육아휴직 현황에 대한 새로운 설문조사에 따르면 현대적이고 참여적인 아빠 무리의 선두에 서 있다는 사실이 확인되었습니다. 그러나 그들은 또한 자신의 역할을 완전히 수용하는 측면에서 해야 할 일이 있음을 보여줍니다.
북유럽 교부들의 나라 프로문도 지휘 보고서 스웨덴, 덴마크, 아이슬란드, 핀란드, 노르웨이에 고르게 분포된 7515명을 대상으로 한 설문조사를 기반으로 합니다. 이는 40개국의 아버지에 대한 방대한 보고서인 Promundo의 2019년 "State of the World's Fathers"와 협력하여 이루어졌습니다. 아버지, 성정체성, 육아휴직에 대해 3,099명 이상의 아버지와 1,646명의 어머니가 응답한 내용을 담고 있습니다. 설문조사의 목적은 휴가 기간이 다른 부모들의 태도와 의견을 비교하는 것이었습니다.
휴가에 대한 견해는 70년대와 80년대 이후 확실히 바뀌었습니다. 설문 조사에 따르면 북유럽 국가의 부모들은 다음과 같이 생각합니다. 육아휴직 남성과 여성 모두의 75%가 부모 사이에서 중간으로 나누어야 한다고 말했습니다. 북유럽 남성들은 또한 육아에 참여하기를 원합니다. 아버지의 89%(덴마크)와 96%(스웨덴) 사이는 자신이 할 수 있다고 느꼈을 뿐만 아니라 간병인이지만 또한 자녀의 초기 몇 개월 및 몇 년 동안 매우 활동적이기를 원합니다. 설문에 응한 모든 부모의 86~94%는 또한 육아에 많이 참여하는 것이 아버지의 책임이라는 데 동의했습니다.
왜요? 남자들은 안다 간병인의 역할 수행. 보고서는 긴 육아휴직을 사용하는 남성(모든 국가에서 40주 이상의 휴가를 허용하며 스웨덴은 69주로 최장 기간 제공) 파트너 및 자녀와의 관계 개선 및 삶의 만족도 향상 전반적인. 육아휴직을 더 오래 사용한 아버지는 남성다움에 대한 전통적인 규범을 고수할 가능성이 낮고, 여성 파트너에게 의존하고 육아 책과 같은 출처에서 육아에 대한 정보를 더 많이 찾을 가능성 의사들. 북유럽 국가에 거주하는 남성들은 모두 아버지를 보호하는 소셜 네트워크를 수십 년 동안 가지고 있었습니다. 이러한 혜택은 잘 알려져 있습니다.
그렇다고 모두가 이득을 취하는 것은 아니다. 북유럽 아빠들이 세계의 나머지 사람들과 공유하는 한 가지 실패가 있습니다. 그들은 육아휴직을 사용하지 않습니다.보고서에서는 “핀란드 아버지들은 평균적으로 아이를 낳은 후 받을 수 있는 유급 육아 휴직의 11퍼센트만 사용합니다”라고 말합니다. “덴마크에서는 수치가 거의 비슷하지만 노르웨이에서는 약 20%, 스웨덴과 아이슬란드에서는 거의 30%입니다. 퍼센트." 반대로, 거의 80%의 엄마가 6개월 이상 휴가를 냈습니다. 아버지.
무엇을 제공합니까? 설문조사에 따르면 육아휴직을 사용하지 않은 많은 남성이 육아휴직이 자신의 경력과 동료와의 관계에 부정적인 영향을 미칠 것이라고 생각했기 때문에 육아휴직을 사용하는 것으로 나타났습니다. 그러나 관리자를 더 이해한다고 말한 사람들은 추가 휴가를 낼 가능성이 더 높았다.
게다가 성 역할은 아직 갈 길이 멉니다. 설문조사에 참여한 어머니들은 아버지가 육아, 계획, 놀이 날짜 조정 등에 매우 관여해야 한다고 말할 가능성이 훨씬 더 높았습니다. (스웨덴 엄마의 85%가 그렇게 말했다). 그리고 설문조사에 참여한 거의 모든 어머니와 아버지는 아버지와 어머니 모두 세 가지 형태의 보육에 크게 관여할 것이라는 데 동의했습니다.
그러나 가구 평등에 관해서는 인식과 현실의 차이가 있습니다. 아버지의 55%가 매일 계획을 동등하게 공유한다고 말하지만 어머니의 33%만이 동의하며 대부분의 또는 모든 일을 자신이 한다고 말합니다.(64%). 아버지의 66~70%는 파트너와 신체적, 정서적 보살핌을 동등하게 분담한다고 말했지만, 절반의 엄마만이 동등한 분할이라고 말했습니다.
물론 이것은 진공 상태에서의 실패일 뿐입니다. 나머지 세계와 비교할 때 북유럽 아빠들은 몇 마일 앞서 있습니다. 예를 들어, 미국에서는 남성이 집안일에 보내는 시간이 확실히 늘어났습니다. 최근 수십 년 동안 가족을 돌보는 일에도 여성은 여전히 약 두 배의 일을 합니다. 집.
따라서 북유럽 국가들은 육아휴직에 대해 미래 지향적인 접근 방식을 취할 자격이 있고 아버지는 훌륭한 보호자가 되기 위해 최선을 다하고 있지만 완벽한 곳은 없습니다. 일부 남성은 휴가가 그들의 지위를 손상시키는 경우 휴가를 내기를 꺼리고 또한 집 주변에 얼마나 많은 돈을 투자하는지 과대평가할 가능성이 더 큽니다. 패딩이 제공되더라도 북유럽 아빠들은 해야 할 일이 있습니다. 나머지 우리만큼은 아닙니다.
