현재 주 및 연방 입법부에서 근무하고 있는 공화당원과 민주당원은 아무데도 동의하지 않는 것처럼 보이는 투표소에서 노는 동안 통로를 가로질러 손을 뻗기 위해 고군분투하고 있습니다. 그 불행한 사실은 블루 스테이트의 공화당원인 워싱턴 주 상원의원 Joe Fain의 놀라운 업적을 완전히 안도하게 만듭니다. Fain은 양당의 동료들과 협력하여 진보적인 육아휴직 프로그램. 페인 상원의원, 아버지 자신, 유급휴가를 정치적인 문제가 아닌 개인적, 경제적 문제로 취급함으로써 성공했습니다. 대부분의 미국인이 육아휴직을 지지하는 것은 현명한 조치였습니다. 동의를 구하고 찾을 수 있는 몇 안 되는 항목 중 하나입니다.
가족 휴가 프로그램이 완전히 시행됨에 따라 Fain은 나머지 국가가 이를 따르고 아빠들이 자녀의 중요한 첫 몇 주 동안 그곳에 있을 수 있기를 바랍니다. 아버지 같은 그의 성공이 미국 수도의 공화당에 트럼프 대통령이 추구하는 데 관심을 표명한 문제에 대한 게임 계획을 제공할 수 있는지에 대해 Fain과 이야기했습니다.
아들의 탄생에 대해 조금 말씀해 주시겠습니까? 어떤 면에서 그것은 새로운 워싱턴 법의 통과를 앞둔 가장 중요한 정치적 사건처럼 느껴집니다. 이것은 일종의 사랑스러운 일입니다.
그것은 매우 매우 길고 복잡한 배송이었습니다. 결국 제왕절개를 해야 했습니다. 의사가 그를 안고 테이블로 데려온 순간을 기억합니다. 나는 내 새 아들을 얻었고 그는 나와 5피트 떨어져 있지만 이 대수술을 받은 후 내 아내가 있습니다. 나는 생각하고 있었다, 나는 지금 어디에 있어야 합니까? 나는 아내를 떠나고 싶지 않았고 그녀는 '저쪽으로 가서 당신이 본 것을 말해주세요'라고 말했습니다.
나는 두 가지 사실에 충격을 받았습니다. 그가 얼마나 절대적으로 아름다웠는지와 머리에 머리카락이 얼마나 많았는지였습니다. 오, 주인님. 당신은 그가 가발을 쓰고 있다고 생각했을 것입니다. 그는 이 거대한 머리를 가지고 있었습니다. 그는 건강한 어린 아이였으며 그 순간을 위해 거기에 있다는 것이 좋았습니다.
그리고 직장으로 바로 돌아가지 않는 것이 보람된 일이라고 생각합니다.
다음 몇 달 동안 계속되는 수백 순간 동안 그곳에 있었던 것은 정말 보람 있는 일이었습니다. 당신은 그것을 대체 할 수 없습니다.
법안에 대해 말씀하신 내용을 바탕으로 이 법안의 가장 놀라운 측면 중 하나는 귀하가 이 법안을 통과시킬 수 있었던 민주당 주의 공화당원이라는 것입니다. 이렇게 분열된 시대에 왜 육아휴직이 초당적 문제가 되고 있다고 생각하는지 말씀해 주시겠습니까?
나는 그들이 공화당이나 민주당의 주장인지에 대해 정말로 신경 쓰지 않습니다. 그것이 나에게 의미가 있는 것입니다. 첫째, 중소기업은 경제적인 관점에서 최고의 인재를 채용하고 유지하기를 원합니다. 최고의 인재는 갓 태어난 아이와 시간을 보내는 것과 같은 혜택에 관심을 갖습니다. 실제 경쟁 시장에서 소규모 기업이 대기업의 이러한 혜택과 경쟁할 수 있는 프로그램을 제공하는 것이 재정적으로 불가능한 경우가 있습니다. 이것은 크고 작은 기업을 위한 경쟁의 장을 평준화하는 방법입니다. 우리는 새로운 기준을 만들고 모든 부문과 소득의 가족에게 유급 휴가를 제공합니다. 수준.
분명히 가장 강력한 사회적 주장은 요소와 수치가 유대감과 자녀의 인생에서 무서운시기에 두 부모가 있어야하는 중요성에 대해 말하는 것을 알고 있다는 것입니다. 단순히 아이가 세상에 와서 부모와 유대감을 형성하고 환경에 적응할 수 있도록 하는 것이 아니라 그들의 실제 엄마와 아빠가 거기에 있지만 또한 부모, 특히 새 부모에게 이것은 완전히 새로운 것입니다. 세계.
당신은 부모에게 그 순간에 존재할 수 있는 기회를 제공하기에 충분하다고 생각하지 않습니다.
다음날 직장에 복귀하면 부모는 방금 가졌던 이 기념비적인 경험을 축소합니다. 가족의 힘과 결속력을 위해 사람들이 신생아와 시간을 보낼 수 있는 기회를 가질 뿐만 아니라 그것이 사회적 규범이 되도록 해야 할 때라고 생각합니다. 먼저 그 기회를 제공해야 합니다. 그런 다음 우리는 사회적 규범을 만듭니다. 엄마 아빠를 귀찮게 하는 가족과 아이의 장기적인 건강을 위해 휴식을 취하는 것이 가장 좋습니다.
마이크로소프트와 같은 회사와 아마존 직원들의 육아휴직 트렌드를 주도하고 있는데, 워싱턴주가 이를 주도하는 데 특별한 점은 무엇이라고 생각하십니까?
그들이 대응하고 있는 시장의 힘은 이것을 정말로 요구하는 직원 세대입니다. 이것은 그들에게 중요합니다. 이것은 그들이 A 회사에서 일할지 B 회사에서 일할지 결정할 때 고려하게 될 것입니다. 대중의 요구에 부응하고 있다고 생각합니다.
다른 문제는 방금 이름을 지정한 회사가 정말 크고 충분한 현금을 보유하고 있으며 좋은 이익을 위해 상품을 판매할 수 있다는 것입니다. 이들이 가장 먼저 하는 것이 당연하겠지만, 그렇기 때문에 이러한 시스템을 가지고 있는 것이 지구상에서 가장 빠르게 성장하는 기업이 아닌 기업에게도 문을 열어주기 때문에 통과시킨 법 처럼 아마존. 회사가 직원들에게 동일한 기회를 제공할 수 있는 기회를 제공합니다.
현재 캘리포니아, 뉴욕, 로드아일랜드, 뉴저지 주에서 육아휴직을 제공하는 주는 단 4개 주뿐입니다. 국내 육아휴직법이 시행되도록 하려면 어떤 조치를 취해야 합니까?
먼저 워싱턴이 한 일은 독특하다고 말하고 싶습니다. 우리는 이미 책에 임시 장애 프로그램이 없는 첫 번째 주입니다. 어떤 면에서 이러한 다른 주에서는 이 가족 및 육아 휴가를 주에서 이미 운영하고 있는 이 장애 프로그램에 추가 혜택 또는 유급 휴가를 위한 사유로 계층화했습니다. 워싱턴은 그런 게 없었다. 우리는 처음부터 시스템을 만들어야 했습니다. 우리는 그렇게 하는 첫 번째 국가입니다.
저는 우리가 국가 차원에서 이를 수행할 수 있도록 국가 차원에서 따를 수 있는 모델을 만들었다고 생각합니다. 앞으로 몇 년 동안 내놓을 국가 계획이 있는지 없는지, 나는 그것이 좋을 것이라고 생각합니다. 그러나 그 동안 국가가 자체 프로그램을 만드는 것을 지연시켜서는 안 된다고 생각합니다. 우리가 알다시피, 주정부가 연방 조치에 박차를 가하는 가장 좋은 방법은 주도적으로 나서는 것이기 때문입니다.
육아휴직의 중요성에 대해 한마디로 하고 싶은 말이 있으신가요?
가족 휴가에 대한 문제는 더 많은 사람들이 이에 액세스할 수 있지만 액세스 권한이 충분하지 않다는 것입니다. 우리는 특히 아빠들에게 이것이 우리가 그 시간에 할 일이라는 선택을 해야 합니다. 그것은 아직 아버지들에게 사회적 규범은 아니지만, 그래야 하고, 그렇게 될 수 있습니다. 당신이 아빠이거나 새 아빠이거나 곧 아빠가 되고 휴가 프로그램에 액세스할 수 있고 이를 활용할지 여부를 결정하는 경우… 생각을 멈추고 실행하십시오. 그것은 당신의 삶을 바꿀 것입니다.
아들을 낳고 함께 여행을 떠나던 날 기억에 남는 특별한 순간이 있나요? 방금 마음에 꽂힌 것이 있습니까?
그가 나에게 처음으로 잠들었을 때. 그는 그저 흔들의자에 앉아 있는 것 같았습니다. 그는 위를 올려다보고는 내 손가락을 움켜잡았고 그가 가지고 있던 약간의 근력으로 웅크리고 기절시켰습니다. 가슴에 얹는 것만으로도 그의 무게가 느껴졌고, '알았어. 나는 이것을 좋아하는 것 같아요.'
당신의 의견에 동의하는 사람들이 양쪽에 많이 있습니다. 그러나 그것이 초당파 정치로 정의되는 시대에 궁극적으로 문제가 될까요? 미국 가정에 좋은 일이 일어나도록 하기 위해 우리가 어떻게 원한을 넘어설 수 있습니까?
현대 정치는 민주당원과 공화당원, 노동계와 기업계, 비영리단체와 사회운동단체, 좌파와 우파로 나뉘었습니다. 이 법안이 작동하는 방식은 모두가 테이블에 앉아 서로의 말을 듣는 것이었습니다. 정치란 결국 의사결정자들이 방에 앉아 앞으로 나아갈 수 있는 충분한 공통점을 찾는 것이며, 이는 기꺼이 듣고 타협할 때만 가능하기 때문입니다. 그것은 오늘날 우리가 정치와 연관 짓는 것이 아니지만 John McCain의 말을 빌리자면 다음과 같습니다. 우리의 역기능과 실패로 이익을 보는 사람들이 있고 우리는 '지옥에 그들을.'
