법인세 서비스 회사인 Ryan은 고객 목록에 몇 가지 저명한 회사를 포함합니다. 그러나 회사는 직업 특전과 혜택에 관해서는 가장 관대한 고용주와 함께 먼저 자신을 돌봅니다.
일하는 부모를 위한 Ryan의 가장 큰 판매 포인트는 직장에서 유연성을 얼마나 중요하게 생각하는지 일 수 있습니다. 라이언은 새로운 자녀를 소개한 후 부모가 사용할 수 있는 8주간의 육아휴직 외에 무제한 유급 시간을 제공합니다. 미국에 기반을 둔 약 1,900명의 직원 중 80%가 감소하고 나머지는 사무실에서 22~27일 동안 여전히 매우 관대합니다. 필요.
““Ryan은 결과에 중점을 두고 개인적인 책임을 다하기 때문에 제 일정에 따라 많은 분야에서 성공을 달성할 수 있습니다. 새끼 스카우트, 이사회 청문회, 내 팀과의 회의, 수영 강습, 고객 전화, 프로젝트 작업 또는 가끔 '가는 휴식'이든 낚시', 나는 각자의 개인적, 직업적 성공에 가장 큰 영향을 미치는 곳에 시간과 관심을 투자할 수 있는 자유를 얻었습니다. 일." – 켈리 O.
직장에 있을 때 일하는 부모는 myRyan 프로그램을 사용하여 합리적인 방식으로 시간과 주간 일정을 설정할 수 있습니다. 그들을 위해 — 부모가 자녀를 돌보는 동안 직업 기대치를 발로 뛰는 대신 실제로 부모가 될 수 있도록 허용합니다. 어린이.
한편 Ryan은 가상 정신 건강 리소스와 같은 원격 의료 서비스, 연중무휴로 운영되는 의료 헬프라인, 가상 피트니스 프로그램과 같은 기타 웰빙 프로그램도 제공합니다.