워싱턴 주의 새 부모는 곧 최대 16주 동안 유급 휴가 자녀와 함께 집에 머물기 위해. NS 새로운 정책 2020년 1월 1일부터 발효되어 워싱턴은 현재 미국 내 4개 주 중 하나가 됩니다. 유급 가족 휴가를 제공하다.
주정부의 유급 가족 및 의료 휴가 책임자인 Carla Reyes는 "휴가를 사용할 수 있는 사람들을 위한 혜택이기도 하지만 고용주를 위한 혜택이기도 합니다."라고 말했습니다. 말했다 시애틀 타임즈. "사람들이 더 빨리 회복하고 더 빨리 직장으로 복귀하는 데 도움이 되기를 바랍니다."
국정원을 통해 유급 가족 및 의료 휴가 프로그램2018년부터 시행된 이 제도에 따라 개인은 출산 후 12주, 부부는 합산 16주를 사용할 수 있게 된다. 또한 임신 합병증으로 진단된 모든 부모는 최대 18주 동안 자격이 있습니다.
최대 $1,000까지 급여의 일정 비율로 지급되는 혜택을 받으려면 부모가 작년에 820시간을 일했어야 합니다. 직원은 풀타임, 파트타임 또는 자영업일 수 있으며 하나 또는 여러 고용주를 위해 일할 수 있습니다. 자격이 있는 경우 평균적인 사람은 휴가 기금에 주당 약 2달러를 기부합니다.
워싱턴의 새로운 이니셔티브는 유급 육아휴직이 보장되지 않는 유일한 선진국인 미국에서 더 나은 육아휴직 정책을 추진하기 위한 더 큰 노력의 일환입니다. 현재 캘리포니아, 뉴욕, 뉴저지 및 로드 아일랜드는 유급 휴가가 있는 유일한 주입니다. 컬럼비아 특별구 및 매사추세츠 계획은 앞으로 몇 년 안에 시행될 예정입니다. 연령.
많은 사람들은 유급 휴가를 제공하기로 한 워싱턴의 최근 결정이 더 많은 주에서 이를 따를 수 있는 선례가 되기를 희망합니다.
