Viršvalandžių samprata nesudėtinga: kai darbuotojas dirba daugiau nei sutartas valandų skaičius, darbdaviai privalo mokėti papildomus pinigus. Taip užtikrinama, kad darbdaviai negalėtų spausti savo darbuotojų į tarnybą. Paprasta. Kadangi tai buvo istoriškai neprieštaringa – neskaitant to, kur Pinkertono privati policija užsiėmė chiropraktika ant angliakasių galvų, apsauga Amerikoje buvo taikoma nuo 1938 m. Tačiau reikšminga darbuotojų apsauga pastaruoju metu tapo visiškai neįmanoma, nes buvo atnaujintas federalinis įstatymas, numatantis, kad tik 7 proc visą darbo dieną dirbančių amerikiečiųuždirba 24 000 USD per metus ar mažiau turi būti garantuoti viršvalandžiai. Atlyginimo slenkstis yra tik vienas, bet keli testai, rodantys, ar kam nors reikia mokėti už viršvalandžius, ar ne: darbuotojui, kuris pasiekia šiaurę nuo anksčiau minėtos atlyginimo ribos. 24 000 USD per metus, mokama pagal atlyginimą ir išlaiko pareigų darbo vietoje testą, pavyzdžiui, jei vadovauja kitiems ar turi sudėtingų pareigų, nėra kvalifikuotas dirbti viršvalandžius. mokėti. Funkciškai tai reiškia, kad daugumai amerikiečių darbuotojų, kurie uždirba 24 000 USD per metus, nereikia mokėti už viršvalandžius, nepaisant jų grafiko.
Ekspertai sutinka kad geriausias būdas garantuoti geresnį Amerikos viduriniosios klasės atlyginimą yra pakelti atlyginimų slenkstį. Valstijos atsakė tuo pačiu ir ėmėsi veiksmų, kad užpildytų teisės spragą ir garantuotų pragyvenimui skirtą atlyginimą miestuose, kuriuose 24 000 USD jo nesumažėja, pavyzdžiui, Niujorke ir Kalifornijoje. Nenuostabu, kad jie vadovavo šiam kaltinimui – vidutinis Amerikos verslas dabar turi daugiau svertų, palyginti su vidutiniu amerikiečių darbuotoju, nei istoriškai buvo laikoma pagrįsta. Trumpo administracijai praėjusią savaitę buvo suteikta galimybė įsikišti Amerikos darbuotojų vardu palaikydamas an Obamos laikų taisyklė 2016 m laikinai nustatė, kad viršvalandžių atlyginimo riba yra 47 000 USD per metus, automatiškai didinant kas trejus metus. Vietoj to prezidentas atsisakė ginti taisyklę teisme ir nusprendė pasitenkinti a menki 35 000 USD per metus.
Rezultatas? Manoma, kad viduriniosios klasės amerikiečių darbuotojai dirbs viršvalandžius, o jiems bus apmokami krekeriai, o dirbantys tėvai bus priversti daugiau investuoti į neįperkamą vaikų priežiūrą. Žvelgiant plačiau, tai reiškia, kad darbdaviai nebus priversti atsižvelgti į šiuolaikinės darbo vietos realijas. Viršininkai galės reikalauti, kad į el. laiškus būtų atsakyta vėlai vakare, o pristatymai būtų rodomi ryškiai ir anksti ryte. Kadangi slegianti ekonomika niekada nepasiteisina, biuro kultūrą dažniausiai apibrėžia darbo vietos normos. Taigi net gerai apmokami darbuotojai gali pralaimėti, kai vyriausybė atsisako sosto, saugant darbuotojus.
Atsižvelgiant į infliaciją ir darbo užmokesčio sąstingį – jei stebima infliacija, viršvalandžių atleidimas iš tikrųjų turėtų būti didesnis nei 55 000 USD per metus – tai yra skandalas. Aštuntajame dešimtmetyje daugiau nei 60 procentų amerikiečių turėjo teisę dirbti viršvalandžius. Jei Trumpo administracija priimtų Obamos laikų taisykles, apmokami viršvalandžiai būtų pasiūlyti papildomai trys milijonai spalvotų žmonių, 4,7 milijono darbuotojų, turinčių tik vidurinį išsilavinimą, ir 2,7 milijono nepilnamečių tėvų – maždaug aštuoni milijonai amerikiečių. Vietoj to, tik 7 proc. Tai sudaro apie 1,2 milijardo dolerių per metus pinigų darbuotojams nepateks Trumpo valdymo.
Dirbantiems tėvams, kuriems daugumoje išsivysčiusių šalių globėjams siūloma nedaug apsaugos, tai yra nelaimė.
Štai tiesa: amerikiečių darbuotojai dirba daugiau valandų nei bet kada anksčiau. Per metus dirbame dar apie 390 valandų nei vidutinis darbuotojas darė aštuntajame dešimtmetyje, ir mes už tą darbą neatlyginami. Jei nebus jokių pasekmių, jei gausite nepakankamai apmokamų amerikiečių darbuotojų, kad jie dirbtų viršvalandžius – didelė dalis jų yra priversti derėtis dėl vaikų priežiūros. poreikiai – ypač tėvai atsidurs be reikalo, nes prisiims vis didesnę naštą, nematydami naudos sau ar savo vaikai.
Šiuo metu mintis, kad Trumpas yra stiprus Amerikos darbininkų rėmėjas, yra gana juokingas. Nors ekonomika pastaruosius kelerius metus buvo stipri (pabrėžiamas praeities laikas), darbuotojai stengiasi neatsilikti nuo išlaidų. Tuo tarpu D. Trumpas ir jo partija beveik nieko nepadarė, kad užtartų įkyrios darbo jėgos vardu. Tačiau tėvai gali skaičiuoti ir, jei tokia tendencija tęsis, tikėtina, kad per ateinančius metus daugelis pasitrauks iš darbo jėgos. Tai nebus naudinga ekonomikai ir, priklausomai nuo situacijos, gali būti nenaudinga ir tėvams.
Išeitis – vadovautis istoriniu precedentu. Išeitis – vyriausybės užtarimas. Mažėjanti vyriausybė neveikia taip gerai, kai žmonės, rašantys darbuotojų čekius, tampa tokie dideli, kad gali elgtis nebaudžiami.
