Pasibaigus metams, kuriuose gausu „Mano tėvystės atostogų politika yra šaunesnė nei jūsų vaiko priežiūros atostogų politika“ salvės iš „Netflix“, „Amazon“, „Johnson & Johnson“ ir „Spotify“ – didžiausią jų naujieną ką tik pranešė „Facebook“ įkūrėjas Markas Zuckerbergas: jis išeina 2 mėnesių tėvystės atostogų, kai po kelių mėnesių gims pirmasis vaikas. nuo dabar.
„Facebook“ nereikėjo keisti esamos politikos, kad įsitrauktų į pokalbį – su 17 savaičių apmokamų atostogų naujiems tėčiams bendrovė užima antrąją vietą „Fatherly“ sąraše. 50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams. Zucko „labai asmeninis sprendimas“, kuris jis paskelbė jo puslapyje savaitgalį, yra svarbus dėl labai skirtingų priežasčių nei prieš tai buvę įmonių pranešimai. Būtent tyrimai rodo, kad net jei įmonės elgiasi teisingai, suteikdamos savo darbuotojams mokamas atostogas, tik nedaugelis jų iš tikrųjų jomis pasinaudoja.
Pavyzdžiui, paimkime šį 2012 m. kadencijų profesorių tyrimą, kuris parodė tik 12 proc. paėmė mokamą tėvystę
302 milijardų dolerių vertės įmonės vadovo pranešimas yra svarbus, nes tai rodo, kad vaikinai gali užimti dideles, reiklias pareigas svarbiose įmonėse ir vis tiek būti užsiėmusiais tėvais ir vyrus. Tai taip pat rodo, kad vienas įtakingiausių planetos generalinių direktorių supranta, kad atostogauti tėčiai daro teigiamą įtaką viskam pogimdyminė depresija prie lyčių darbo užmokesčio skirtumas.
Žinote, kas tikriausiai visa tai žino net geriau nei Zuckas? Danielis Murphy, kurio rekordinė serija namuose 2015 m. atkrintamosiose, be jokios abejonės, buvo tiesiogiai susijusi su praėjusiais metais buvo šalia savo žmonos ir vaiko – jam tiesiog prireikė tų 18 mėnesių, kad normaliai išsimiegotų tvarkaraštį.
