Kokie yra 6 valandų darbo dienų Švedijoje trūkumai?

Jau 13 metų, kai Toyota aptarnavimo centrai Švedijoje persikėlė į 6 valandų darbo dieną ir patyrę 25 procentų pelno padidėjimas dėl to, bet „dirbk-maik-žaisk-daugiau“ karštinė dar tik pradeda šluoti likusią tautą. Dabar, kai pakankamai daug švedų įvairiose pramonės šakose eksperimentuoja su 30 valandų darbo savaitėmis ( JAV vidurkis yra 47), pasaulis užima pastebėti ir prašome atsiliepimų, kurie yra šiek tiek niūresni, nei galima tikėtis.


Tikimasi, kad 6 valandų darbo dienos padidins darbuotojų pasitenkinimą, sveikatą ir sutelks dėmesį į efektyvumą, išlaikymą, darbo kokybę, įmonės reputaciją, taigi ir pelną, pasaulio taiką ir nemokamus šuniukus Visi. Pradiniai atsiliepimai kupini nuspėjamo entuziazmo eksperimentiniuose startuoliuose, tokiuose kaip Background AB, Švedijos grafikos gamybos įmonė, kurios darbuotojas pasakojo BBC, „Man tai visiškai fantastiška. Turiu daugiau laisvo laiko treniruotis ar būti lauke, kol dar šviesi diena, arba dirbti savo sode. Vieni senelių globos namai vasario mėn. pradėjo 6 valandų darbo dienas savo 80 slaugytojų, o konsultantas, atsakingas už jų duomenų analizę, sako: „Šiuo metu mes tik žiūrint į ankstyvus požymius, bet matome, kad darbo kokybė yra aukštesnė. Tačiau atidžiau pažvelgus atskleidžiama tamsesnė pusė sutrumpinta darbo diena.

„Jie turi vasarnamį, laivą, taigi teoriškai jie turi visa tai, kad padėtų jiems atsipalaiduoti, bet tai jiems tiesiog suteikia daugiau darbo.

„Background AB“ darbuotojai „prašomi likti atokiau nuo socialinių tinklų biure ir palikti bet kokius asmeninius skambučius ar el. laiškus iki dienos pabaigos“. BBC pranešimus. Ir pavalgę vos valandos trukmės pietus, darbuotojai turi „praeiti dar 3 valandas prieš grįždami į savo namus Švedijos kalnuose“. Vienas karjeros treneris reiškia susirūpinimą apie neišvengiamus laiko planavimo klausimus, kuriuos žmonėms gali sukelti 6 valandų darbo diena: „Jie turi vasarnamį, laivą, taigi teoriškai jie turi visa tai, kad padėtų jiems atsipalaiduoti, bet tai jiems tiesiog suteikia daugiau darbo. Blogiausia, kad jei per daug įmonių taiko šią politiką, gali būti neįmanoma sulaukti atsakymo į el. laišką po 17 val., kai visi nebėga pontonuoti su Dievu žino. PSO.

Kur yra tas mažiausias pasaulyje smuikas, kai jo reikia?

Kaip Švedijos „Latte Papas“ keičia šiuolaikinės tėvystės veidą

Kaip Švedijos „Latte Papas“ keičia šiuolaikinės tėvystės veidąIšeitinė KompensacijaTėvystės AtostogosVartaiŠvedų Auklėjimas

JAV stilingas naujasis tėtis, dėvintis ir Baby Bjorn, ir kruopščiai kirptą barzdą, yra taisyklės išimtis. Tačiau Švedijoje jis dabar yra norma. Per pastarąjį dešimtmetį tėčiai, vyriškai atliekantys...

Skaityti daugiau
Švedijos jaunimo futbolo klubai įgyvendina Tėvų garbės kodeksą

Švedijos jaunimo futbolo klubai įgyvendina Tėvų garbės kodeksąŠvedų Auklėjimas

Niekas nesugriauna jaunimo sporto renginio greičiau nei atviri tėvai, kurie šaukia, niurzgia, ir stumia savo vaiką taip, kad treneriai, žaidėjai ir kiti tėvai jaučiasi pastebimai nepatogus. Trys ja...

Skaityti daugiau
Fotografo dokumentai, koks yra gyvenimas tėvystės atostogose išėjusiems Švedijos tėčiams

Fotografo dokumentai, koks yra gyvenimas tėvystės atostogose išėjusiems Švedijos tėčiamsMotinystės AtostogosTėvystės AtostogosŠvedų Auklėjimas

Jei manėte, kad jūsų viršininkas dosniai leidžia jums praleisti 2 savaites su naujagimiu, tikriausiai nesate švedas. Švedijoje tėvai turi 480 dienų, kad išsiskirtų, ir bent 60 iš jų turi praleisti ...

Skaityti daugiau