Tėvo metinė „50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams“ reitingas yra korporacijų, pasiryžusių padėti vyrams susidoroti su dvigubais tiekėjų ir globėjų vaidmenimis, šventė. Nors tik viena įmonė gali būti įvertinta pirmoje vietoje, kiekviena rodoma įmonė suteikė realią paramą dirbantiems tėvams su išskirtiniais ir apgalvotais pasiūlymais.
Patagonija
Reitingas: 14
2017 m. reitingas: 9
Darbuotojų skaičius: 1,550
2016 m. Patagonijos atstovė Malinda Chouinard ir jos ilgametė kolegė bei draugė Jennifer Ridgeway išleido knygą pavadinimu, Šeimos verslas: novatoriška vaikų priežiūra vietoje nuo 1983 m. Tomas – tai vadovas, kaip sukurti šeimai palankią darbo vietą, ir du žmonės negalėjo būti geriau pasirengę jį sukurti. Kaip rodo pavadinimas, Patagonija, siūlanti 12 savaičių visiškai apmokamų atostogų, 25 metus demonstravo įsipareigojimą šeimoms. Kalifornijoje įsikūrusi įmonė puikiai siūlo vaikų priežiūrą vietoje savo Ventura, Kalifornijos miestelyje, ir tai programuoja neseniai išsiplėtė į Reno paskirstymo centrą, kuriame dirba maždaug du trečdaliai bendrovės darbuotojų dirbti. Tiek Didysis Ramiojo vandenyno vaikų raidos centras Venturoje, tiek Truckee River plėtros centras Reno siūlo dienos priežiūros, ikimokyklinio ir popamokinio ugdymo programas. Natūralu, kad didelis dėmesys skiriamas išėjimui lauke.
Patagonija taip pat siūlo daugybę papildomų privilegijų, įskaitant 15 000 USD finansavimą vaisingumo gydymui, pagalba įvaikinant, nemokama sveikatos priežiūra, subsidija darbuotojams tose vietose, kuriose nėra galimybės naudotis vaikų priežiūros paslaugomis, ir kelionės. paramos programa, leidžianti vaikams iki vienerių metų ir globėjui (įmonės parūpintam arba tėvų pasirinktam) lydėti darbuotojus darbe keliones. Bendrovė taip pat dirba pagal „9/80“ grafiką, o tai reiškia, kad kas antrą savaitę yra trijų dienų savaitgalis. Uždarius miestelį, įmonė darbuotojams kompensuoja vaiko priežiūros išlaidas.
„Fatherly“ 2018 m. reitingai yra pagrįsti balų metrika, apimančia duomenis, susijusius su įmonės politika šiais klausimais: apmokamos tėvystės atostogos, grįžimo laikas, lankstus darbo laikas, vietoje. vaiko priežiūra, vaiko priežiūros subsidijos, atsarginė vaiko priežiūra, nedarbingumo dienų skaičius, paramos grupės, vaisingumo pagalba, įvaikinimo pagalba, studentų paskolos pagalba, švietimo finansavimas, netekties atostogos, seniūnas priežiūros planavimas. Mokamų atostogų trukmė, vaikų priežiūra vietoje ir atsigavimo laikas buvo labiausiai vertinami reitingavimo veiksniai.
