Siekiant susigrąžinti darbuotojus ir kovoti su paslaugų pramone perdegimas„McDonald's“ siūlo darbuotojams daugybę naujų privilegijų, įskaitant padidintus atlyginimus, pagalbą vaiko priežiūrai, apmokamą laisvą laiką ir pagalbą už mokslą.
Pasaulinis greito maisto tinklas yra planuoja pradėti mokėti pradinio lygio darbuotojams nuo 11 iki 17 USD per valandą, o pamainų vadovai gali uždirbti 15–20 USD per valandą. Netrukus darbuotojai turės prieigą prie avarinės atsarginės kopijos vaiko priežiūra, kartu su kitomis privilegijomis, kurios paprastai buvo skirtos „vidutinės klasės“ darbuotojams.
Tai galėtų būti pirmasis žingsnis visoje pramonės srityje, kai kalbama apie paslaugų pramonės, ypač greito maisto, darbuotojus. Istoriškai darbuotojai tokiose vietose kaip „McDonald's“, „Burger King“ ir beveik visos kitos greito maisto užkandinės mokamas minimalus atlyginimas, o pašalpos buvo nedidelės arba visai negaunamos, nes žmonės mano, kad aukštųjų mokyklų darbas yra „nekvalifikuotas darbas“. užpildyti.
Tačiau iš tikrųjų vidutinis maitinimo paslaugų darbuotojo amžius yra 32 metai, o tai reiškia, kad daugiausia dirba plačiai apgyvendinti suaugusių žmonių, kuriems reikia užsidirbti pinigų, kad išgyventų, susimokėtų nuomą, sąskaitas ir pirktų sauskelnes, ir dar. Štai kodėl, pavyzdžiui, Chipotle pasiūlė darbuotojams kelią į viduriniąją klasę su a kelias į šešiaženklį atlyginimą. Mažmeninės prekybos darbuotojų, dirbusių „Under Armour“, atlyginimas buvo padidintas mažiausiai per pusę, kuri yra puiki naujiena.
Darbo užmokesčio ir išmokų padidinimas yra ženklas, kad darbdaviai supranta supratimą kad žmonėms reikia geresnio atlyginimo, ir darbo sąlygas, savo darbą, kad galėtų išlaikyti save ir savo šeimas.
Darbuotojų nepasitenkinimas augo, bet atrodė, kad pandemija pamažu išaugo, nes buvo tikimasi, kad jie ir toliau dirbs pavojingomis sąlygomis už tą patį mažą atlyginimą ir privilegijų trūkumą.
Dėl to net ir pradėjus grįžti darbo vietų dėl vakcinos, daugelis grandinių ir restoranai stengėsi užimti šias pareigas. Ir tie darbuotojai, kurie grįžo, daug mažiau nori ištverti siaubingas darbo sąlygas baisus atlyginimas, kaip rodo virusinis „Burger King“ ženklo Nebraskoje įrašas, kuriame parašyta: „Mes visi mesti. Atsiprašome už nepatogumus.“
Kai kurios įmonės sureagavo teisingai – padidino atlyginimus, kad atitiktų naują darbo jėgos vertę, kuri ilgą laiką buvo prislėgta.
Deja, mums dar labai toli, kad pragyvenimui tinkamas atlyginimas taptų norma greitojo maisto darbuotojams, bet tai, kad „McDonald's“ nori bent dalį šių privilegijų suteikti darbuotojams, yra geras pažangos ženklas. pagamintas.
