Viena įmonė tai palengvina nauji tėvai į grįžti į darbą. Sausio 8 d. Merginos skautės iš Didžiosios Ajovos paskelbė savo programą „Kūdikiai darbe“, kuri leidžia tėvai pirmuosius šešis mėnesius kasdien vesti savo kūdikius į biurą.
„Mes norime praktikuoti tai, ką skelbiame, ir normalizuoti realybę, kurioje vaikų gimimas ir karjeros siekimas vienas kito neišskiria“, rašė Generalinė direktorė Beth Shelton „Facebook“. „Žinome, kad tėvystė nepakeičia įgūdžių, atsidavimo ir patirties, kurią labai vertiname savo žmonėse. Norime paremti moteris, kurios pasirenka slaugyti, ir padėti kūdikiams svarbiu vystymosi laikotarpiu.
Pati būdama trijų vaikų mama, Shelton sako iš pirmų lūpų suprantanti tai, ką ji vadina „neįmanoma darbo ir gyvenimo žongliravimu“. Nėščios darbuotojos rekomendacija ji sukūrė naują programą „Kūdikiai darbe“, siekdama palengvinti naujų tėvų, įskaitant globėjus, perėjimą į darbą po dviejų mėnesių apmokamų atostogų, kurias įmonė jau gavo. pasiūlymai.
Generalinė direktorė taip pat pripažįsta, kad supranta, kad kūdikiai gali trukdyti darbo vietoje ir kad naujų tėvų produktyvumas gali sumažėti. Tačiau ji pažymi, kad „mes sukūrėme politiką, kaip ir kur“, kas gali laikyti kūdikius (kita darbuotojai, kurie savanoriškai tampa paskirtu pagalbiniu asmeniu) ir kur verkia (paskirtas tėvas ir kūdikis). kambarys)."
Šią savaitę „Girl Scouts of Greater Iowa“ paskelbėme apie savo naujovišką privalumą „Kūdikiai darbe“. Ši nauja politika…
paskelbtas Beth Wood Shelton įjungta 2019 m. sausio 8 d., antradienis
Sheltonas tikisi, kad naujoji iniciatyva taps precedentu likusiai šalies daliai, kur dirbantys tėvai vis dar kovoja su nelanksčiomis darbo valandomis ir minimaliomis (jei yra) apmokamomis atostogomis. „Investavome į pokyčius ne tik į savo ateitį, bet ir į visų dirbančių tėvų ateitį, kad pakeltume kartelę, ką galėtume ir turėtume daryti siekdami propaguoti lygybę.
