Tėvo metinė „50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams“ reitingas yra korporacijų, pasiryžusių padėti vyrams susidoroti su dvigubais tiekėjų ir globėjų vaidmenimis, šventė. Nors tik viena įmonė gali būti įvertinta pirmoje vietoje, kiekviena rodoma įmonė teikė realią paramą dirbantiems tėvams su išskirtiniais ir apgalvotais pasiūlymais.
Horizon Blue Cross Blue Shield of NJ
Reitingas: 29
2017 m. reitingas: N/A
Darbuotojų skaičius: 5,570
Vidutinis atlyginimas: $76,000
Niuarke įsikūrusi Naujojo Džersio „Horizon Blue Cross Blue Shield“ yra pelno nesiekianti sveikatos draudimo korporacija, teikianti medicininę apsaugą daugiau nei 3,8 mln. žmonių visoje Gardeno valstijoje. Dešimtadalis iš 5500 įmonės darbuotojų yra visą darbo dieną dirbantys skambučių centro darbuotojai (vado priežiūros koordinatoriai) arba registruotų slaugytojų, ir visos nuo 2018 m. sausio mėnesio turi teisę į šešių savaičių pilnas apmokamas vaiko priežiūros atostogas (iki dviejų savaites). Remiantis įmonės statistika, 96 procentai reikalavimus atitinkančių darbuotojų vyrų pasinaudojo tėvystės atostogomis nuo tada, kai jos buvo pasiūlytos.
„Blue Cross Blue Shield“ taip pat siūlo pagalbą bandantiems pastoti ir planuojantiems įsivaikinti darbuotojams. Negana to, bendrovė siūlo lankstų darbo laiko išmokas, vaikų priežiūrą vietoje ir skubią priežiūrą bei subsidiją dienos priežiūros išlaidoms padengti.
„Fatherly“ 2018 m. reitingai yra pagrįsti balų metrika, apimančia duomenis, susijusius su įmonės politika šiais klausimais: apmokamos tėvystės atostogos, grįžimo laikas, lankstus darbo laikas, vietoje. vaiko priežiūra, vaiko priežiūros subsidijos, atsarginė vaiko priežiūra, nedarbingumo dienų skaičius, paramos grupės, vaisingumo pagalba, įvaikinimo pagalba, studentų paskolos pagalba, švietimo finansavimas, netekties atostogos, seniūnas priežiūros planavimas. Mokamų atostogų trukmė, vaikų priežiūra vietoje ir atsigavimo laikas buvo labiausiai vertinami reitingavimo veiksniai.
