Tėvo metinė „50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams“ reitingas yra korporacijų, pasiryžusių padėti vyrams susidoroti su dvigubais tiekėjų ir globėjų vaidmenimis, šventė. Nors tik viena įmonė gali būti įvertinta pirmoje vietoje, kiekviena rodoma įmonė suteikė realią paramą dirbantiems tėvams su išskirtiniais ir apgalvotais pasiūlymais.
Unilever Šiaurės Amerika
Reitingas: 6
2017 m. reitingas: N/A
Visą darbo dieną dirbantys darbuotojai: 7,851
Pagrindinė būstinė yra Naujajame Džersyje, Jungtinėje Karalystėje įsikūrusio plataus vartojimo prekių milžino Šiaurės Amerikoje, kuriai priklauso populiarūs prekių ženklai „Axe“, „Dove“, „Hellmann’s“, „Ben &“ Jerry's, Lipton ir Vaseline metai buvo kupini įvykių – atmetė 143 mlrd. padidinti. 2017 metais šeimai palankių prekių tiekėjas pristatė šeimai palankių atostogų programą, pratęsdamas visą darbo dieną samdomiems darbuotojams mokamas vaiko priežiūros atostogas nuo keturių iki aštuonių savaičių. Naudinga tai, kad šias atostogas galima paimti bet kuriuo metu pirmaisiais metais, o darbuotojai gali įtraukti savo ligos dienas į tą laiką ir, jei reikia, pridėti iš viso tris papildomas savaites.
„Unilever“ taip pat siūlo daugybę kitų privilegijų. Bendrovė kompensuoja būsimiems tėvams su įvaikinimo išlaidas iki 7000 USD per metus ir siūlo vaikų priežiūrą vietoje bei atsarginę išlaikomą priežiūrą, kuri yra didžiulė dovana tiems, kurie turi mažylių. Be šių didelių pasiūlymų, „Unilever“ siūlo daugybę programų, skirtų tėvams, įskaitant sveikatingumo užsiėmimus, paramos grupės ir „Pieno gandras“, leidžiantis naujoms motinoms verslo kelionių metu nemokamai išsitraukti motinos pieną. Standartinės darbuotojų privilegijos apima lanksčias darbo valandas, kultūrinio sąmoningumo iniciatyvų rinkinį, sporto sales ir lyčių požiūriu neutralius vonios kambarius.
„Fatherly“ 2018 m. reitingai yra pagrįsti balų metrika, apimančia duomenis, susijusius su įmonės politika šiais klausimais: apmokamos tėvystės atostogos, grįžimo laikas, lankstus darbo laikas, vietoje. vaiko priežiūra, vaiko priežiūros subsidijos, atsarginė vaiko priežiūra, nedarbingumo dienų skaičius, paramos grupės, vaisingumo pagalba, įvaikinimo pagalba, studentų paskolos pagalba, švietimo finansavimas, netekties atostogos, seniūnas priežiūros planavimas. Mokamų atostogų trukmė, vaikų priežiūra vietoje ir atsigavimo laikas buvo labiausiai vertinami reitingavimo veiksniai.
