Moterys verslininkės susiduria su panašiu šališkumu kaip ir kitos dirbančios moterys

Remiantis naujausia JAV Kongreso Jungtinio ekonomikos komiteto (JEC) ataskaita, moterys turi nuo aštuntojo dešimtmečio įnešė papildomus 2 trilijonus dolerių į ekonomiką, ir nors taip gali atrodyti progresas, Kauffmano fondasGilus pasinerimas į skaičius rodo, kad to beveik nepakanka. Pranešimas, taikliai pavadintas „Darbas po darbo“, žiūrima, kaip motinos, kurios yra verslininkės, sulaiko visas savo galimybes, nors jūs ir jūsų giminė jau žinote, kad ji yra viršininkė.

Mamų dalyvavimas darbo rinkoje nuo 2000 m. faktiškai sustingęs. Nacionalinė moterų verslo taryba apskaičiavo, kad moterims priklausančios įmonės sudaro tik 10,6 proc. visų įmonių, tačiau Smulkaus verslo administracija dar 1990 metais prognozavo, kad šis skaičius turėtų būti arčiau 40 proc. Turint omenyje surašymo duomenys taip pat rodo, kad jie turi daugiau bakalauro laipsnių nei vyrai, daugelis mamų tikriausiai yra tokios pykčio, kaip jūs, jei vaidmenys būtų pakeisti.

Dalis problemos yra ta, kad vyrai, kurie turi vaikų, yra 

atlyginama darbo vietoje, o moterys, darančios tą patį, laikomos mažiau produktyviomis, orientuotomis į tikslą ir vertingomis (žinoma, ne tuo atveju, jei esate apklausiamas). Ir nors moterys, pradedančios savo verslą, turėtų sugebėti atsikratyti tokių institucinių nusistatymų kurdamos įmones su vienodesnėmis kultūromis, taip nėra. Tyrimai iš Stanfordo nustatė, kad moterys verslininkės (įskaitant mamas) laikomos mažiau kvalifikuotomis, be to, turinčios mažiau galimybių gauti finansavimą nei vyrai. Kauffman ataskaitoje taip pat nurodoma, kad beveik pusei moterų verslininkių trūksta tinkamo mentorystės, kad galėtų plėtoti savo verslą.

Visa tai šiek tiek slegia, tačiau ataskaitos autoriai optimistiškai nusiteikę, kad besikeičiančios tūkstantmečio vertybės lems vertybių pasikeitimą darbo vietoje. Kai jie tęsia savo karjerą, tokie dalykai kaip pailgintos vaiko priežiūros atostogos (tėvams taip pat), mentorystė, ir lankstumo, kurios turėtų sudaryti vienodas sąlygas moterims, turinčioms vaikų norma. Pamatyti? Jaunimas juk negadina visko.

[H/T] Greita kompanija