Praėjusį mėnesį kandidatas į prezidentus ir Senatorė Kamala Harris ir atstovė Pramila Jayapal pateikė įstatymo projektą, pavadintą „Namų darbininkų teisių aktas“. The sąskaita, kuri apimtų apie du milijonus namų ūkio darbuotojų mūsų šalyje, suteiktų žmonėms, dirbantiems namuose rūpintis (auklės, namų valytojos, senyvo amžiaus slaugytojos ir neįgaliuosius slaugantys asmenys) pagrindinės darbo apsaugos priemonės, kurios jiems dar nebuvo taikomos darbo jėgoms. Įstatymo projektas sulaukė daugiau nei 40 rėmėjų Atstovų rūmuose ir Senate.
Namų ūkio darbuotojai yra esminė šeimų veiklos dalis. Jie rūpinasi vaikais, seneliais, ligoniais ir rūpinasi namais – vis svarbesniu darbu, kaip dviejų pajamų namų ūkių šeimoms tampa labiau realybe kovoti su didėjančiomis pragyvenimo išlaidomis ir stagnuojančiais atlyginimais. Tačiau kadangi tokie darbuotojai dirba buityje, o ne viešose erdvėse, didžioji jų darbo dalis yra nematoma. Tai daro juos ypač pažeidžiamus dėl išnaudojimo darbo vietoje, seksualinis priekabiavimas
Didžioji dauguma namuose dirbančių darbuotojų yra imigrantės ir spalvotos moterys, kurios turi savo šeimas. Ir vis dėlto, jei vienas iš jų vaikų susirgs, jie negali likti namuose rūpintis savo vaiku, nebent gali sau leisti to nedaryti. turi vienos dienos atlyginimą ir gali net nespėti nuvežti jų pas gydytoją, nes daugelis neturi sveikatos priežiūra.
Namų ūkio darbuotojų teisių įstatymas, todėl jau seniai reikia. Taigi, ką tai numato? Štai kodėl sąskaita yra svarbi ir ką ji padarytų tiek namų ūkio darbuotojams, tiek juos įdarbinusioms šeimoms.
Namų darbuotojų teisių įstatymo istorija
Beveik 100 metų namų ūkio darbuotojams darbo vietoje netaikoma pagrindinė darbo apsauga, įskaitant viską nuo privalomų pietų pertraukų iki 40 valandų darbo savaitės.
Šis pašalinimas buvo padarytas tyčia. 1930-aisiais, per Naujas susitarimas, darbo apsauga (tai, už ką Amerikos socialistai propagavo ir organizavo dešimtmečius ir dešimtmečius) pradėjo tapti įstatymu.
The Nacionalinis darbo santykių įstatymas buvo priimtas 1935 m., numatantis darbo apsaugą, kurią šiandien priimame kaip pagrindines darbo sąlygas. Tačiau į projektą neįtraukta daugybė amerikiečių darbuotojų: ūkio darbininkų ir namų ūkio darbininkų. Tai buvo padaryta Pietų Diksikratų, pietų demokratų koalicijos, kurios nesiryžo suteikti juodiesiems pietiečiams daugiau teisių, nei jie turėjo, raginimu. Tuometiniam prezidentui Franklinui Delano Rooseveltui jie pasakė, kad jei NLRA apimtų namų darbininkus ir ūkininkus, jie įstatymo projekto nepasirašytų. Taigi FDR atsitraukė. Ir beveik 100 metų namų ūkio darbuotojai neturėjo viršvalandžių apsaugos, sveikatos priežiūros, sutarties ar dažnai galimybės gauti nedarbo draudimo.
Kas yra namų ūkio darbuotojų teisių įstatymas?
Namų darbininkų teisių įstatymas suteikia darbuotojams teises, kurių jie seniai neturėjo, įskaitant apmokamus viršvalandžius ir saugias bei sveikas darbo sąlygas. Įstatymo projektas užtikrina, kad namų ūkio darbuotojai pasirašys faktinę darbo sutartį šeimai, kaip tai darytų bet kuris kitas darbuotojas.
Įstatymo projekte taip pat numatyta apsauga nuo seksualinio priekabiavimo ir karštosios linijos paslauga, skirta pranešti apie seksualinį priekabiavimą. Taip pat reikalingos rašytinės sutartys žmonėms, kurie ketina dirbti namuose, prieiga prie prieinamą sveikatos priežiūrą ir pensijų išmokos bei dotacijos darbo jėgos mokymui. Tai reiškia, kad auklės negali būti prašoma valyti virtuvę, jei tai nenumatyta jos sutartyje, o namų valytoja negali prižiūrėti kūdikio, jei ji nėra apmokyta prižiūrėti.
Nors sąskaitoje nenumatytas didesnis atlyginimas ar padidinimas, viršvalandžių apsauga ir privalomi apmokami viršvalandžiai padėtų užtikrinti, kad namų ūkio darbuotojams būtų teisingai apmokama už savo darbą. Nors dauguma namų ūkio darbuotojų uždirba maždaug minimalų atlyginimą – 11 USD per valandą, dauguma žmonių žino, kad Minimalus atlyginimas nėra tinkamas gyventi, sako Carolyn Silveira, komunikacijos ir skaitmeninės strategijos direktorė adresu „Hand in Hand“ vidaus darbdavių tinklas.
“Jei atsižvelgsite į visus viršvalandžius [kuriuos daro namų darbuotojai] arba į tai, kad nėra aiškaus grafiko, ką žmonėms gali būti pasakyta, kad jiems mokamas atlyginimas, dienos pabaigoje iš tikrųjų gali būti ne tikrasis valandinis atlygis“, – ji sako.
Galų gale, namų ruošos darbai dažnai atliekami už uždarų durų, o santykiai tarp darbdavio ir darbuotojo yra glaudesni ir asmeniškesni nei, pavyzdžiui, žmogaus, dirbančio Jo-Anns Fabrics. Nors kas nors, dirbantis Jo-Ann's, gali kreiptis į savo miesto darbo skyrių ir pateikti skundą dėl priekabiavimo, ta pati galimybė nebūtinai suteikiama namų ūkio darbuotojams.
„Jei būtumėte auklė, kam kreipsitės, kad pateiktumėte ieškinį? klausia Stacy Kono, „Hand in Hand“ vidaus darbdavių tinklo tinklo direktorė. Šiuo įstatymo projektu siekiama padėti užtikrinti, kad namų ūkio darbuotojai turėtų kam paskambinti. Galų gale, tai, ką įstatymas suteikia namų ūkio darbuotojams, nėra toks radikalus, kaip reguliariai dirba kiti darbuotojai. Bėda ta, kad darbuotojai dar visai neturi tų apsaugos priemonių.
Tai taip pat apima dalykus, kurių žmonės gali nesuvokti, kad namų darbuotojai neturi prieigos, pavyzdžiui, privalomos pietų pertraukos. Šiuo metu namų ūkio darbuotojai jų neturi privalomos poilsio ar pietų pertraukos savo darbo vietose. “Tai tikrai ypatingas dalykas šiam darbui“, – sako Kono. „Dažnai žmonės mato, kad auklių ar namų valytojų darbas nereikalingas pavalgyti ir pailsėti, nes klaidingai suvokia šio darbo vertę.
Nė viena iš šių politikos idėjų nėra radikali. Tiesą sakant, tai yra apsauga, siūloma beveik visų kitų šalies pramonės šakų darbuotojams.
Kodėl tėvai turėtų palaikyti namų ūkio darbuotojų teisių aktą
Didžiausia priežastis, kodėl tėvai turėtų pritarti įstatymo projektui, yra tai, kad jie yra namų ūkio darbuotojai, kurie taip pat yra tėvai. Tačiau tėvams, kurie dirba ne namuose ir pasikliauja auklėmis ir kitomis šeimomis, yra daug priežasčių, kodėl reikia laikytis įstatymų.
Kono nuomone, tėvai turėtų visiškai atsilikti nuo sutarčių.
„Prieš kelis mėnesius kalbėjausi su žmogumi Sietle, kuris pasakė, kad labai prasminga, kad a darbo sutartis tarp jo šeimos ir jų auklės, nes jis turi sudaryti darbo sutartį. Kodėl neturėtų ir jo darbuotojas?
Sutartys tarp auklių ir jų darbdavių sukuria skaidrumą, aiškumą ir aiškius lūkesčius darbo vietoje. Tai prideda profesionalumo kai kuriems iš svarbiausių darbo vietų šalyje. Tie susitarimai, kuriuos daugelis iš mūsų yra sudarę su savo darbdaviais, įskaitant paskirtas nedarbingumo dienas ir mokamas atostogas, turėtų būti leisti tiems, kurie rūpinasi mūsų vaikais.
“Norite būti geriausios būklės, kad prižiūrėtumėte savo vaikus“, – sako Silveira.“ Taip pat norite asmuo, kurį įdarbinate prižiūrėti savo vaikus, kad jie kuo daugiau pailsėtų ir būtų stabilūs galima. Namų darbininkai taip pat yra tėvai. Jie turi savo šeimas, kurias reikia aprūpinti, rūpintis ir valdyti.
Kitaip tariant, leisdami savo darbuotojams padaryti pietų pertrauką arba atsivesti savo vaiką pas gydytoją ne darbo valandomis, jie taip pat bus geresni darbuotojai darbo vietoje. Be to, pagrindinis būdas apsaugoti jus, jūsų darbuotoją ir vaiką yra užtikrinti, kad asmuo, kuris yra šalia jūsų vaiko aštuonias valandas per dieną, taip pat galėtų kreiptis į gydytoją, jei jaučiasi blogai.
Tačiau yra viena stebėtina priežastis, dėl kurios tėvai turėtų paremti įstatymo projektą, tačiau tai nelabai susiję su auklės ir tėvų santykiais.
„Kalbama apie darbo jėgos įtraukimą į XXI amžių. Tai iš tikrųjų yra ne tik pasivijimas per pastaruosius 100 metų, bet ir iš tikrųjų šokinėjimas į priekį. Vis daugiau žmonių karjeros atrodo panašesnės į namų ruošos darbus koncerto ekonomika. Koncertų ekonomika neapsaugota“, – sako Silveira. Tiesą sakant, dauguma darbo įstatymų yra pagrįsti didelių įmonių ir biurų patalpų sistema. Tačiau daugelis žmonių nebedirba biuruose.
„Visi žinome ir matome, kad tas pokytis vyksta. Šiuo metu manau, kad jei šis įstatymo projektas bus priimtas, namų ūkio darbuotojai potencialiai galės aplenkti žmones, kurie juos įdarbins“, – sakė S. Silveira. „Turime žmonių, kurie samdo aukles, kurios yra laisvai samdomos grafikos dizaineriai. Kam jie pateikia ieškinį dėl seksualinio priekabiavimo?
