Tėvo metinė „50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams“ reitingas yra korporacijų, pasiryžusių padėti vyrams susidoroti su dvigubais tiekėjų ir globėjų vaidmenimis, šventė. Nors tik viena įmonė gali būti įvertinta pirmoje vietoje, kiekviena rodoma įmonė suteikė realią paramą dirbantiems tėvams su išskirtiniais ir apgalvotais pasiūlymais.
Deloitte
Reitingas: 9
2017 m. reitingas: 10
Visą darbo dieną dirbantys darbuotojai: 55,608
„Deloitte“, kurios būstinė yra JAV, Niujorke, yra didžiausia iš vadinamųjų „didžiojo ketverto“ apskaitos paslaugų įmonių, turinti apie 55 608 visą darbo dieną dirbančius darbuotojus. Nuo to laiko, kai 2016 m. buvo pradėta išplėsti šeimos atostogų programa, visa jų didelė darbo jėga turėjo teisę į pramonėje pirmaujančias 16 savaičių apmokamas vaiko priežiūros atostogas.
Privilegijos tuo nesibaigia. Nors įmonė neteikia priežiūros vietoje, ji siūlo neatidėliotiną atsarginę priklausomybę, kuri gali būti naudojama, kai jums reikia būti darbe, o jūsų įprasta vaiko ar suaugusiojo / pagyvenusio asmens priežiūra nėra prieinama. Priežiūra teikiama per daugiau nei 2000 centrų ir namuose esančių slaugytojų tinklą. Kitos naudos apima iki 25 000 USD už nevaisingumo paslaugas, taip pat atskirą 15 000 USD didžiausią visą gyvenimą trunkantį nevaisingumo receptą. Įvaikinimo ir surogatinės motinystės kompensavimo programa (iki 25 000 USD vienam vaikui).
Vis dėlto Deloitte programos esmė yra atvira ir dosni mokamų atostogų politika, kuri labai padėjo daugeliui darbuotojų. „Kaip gėjus, kuris tikisi šeimos pagausėjimo per įvaikinimą, esu nuoširdžiai dėkingas už galimybę turėti nemažas apmokamas laisvalaikis, skirtas palaikyti ryšį su savo vaiku“, – neseniai rašė darbuotojas įmonės vadovui Punitui Renjenui, tėvui. pats.
„Fatherly“ 2018 m. reitingai yra pagrįsti balų metrika, apimančia duomenis, susijusius su įmonės politika šiais klausimais: apmokamos tėvystės atostogos, grįžimo laikas, lankstus darbo laikas, vietoje. vaiko priežiūra, vaiko priežiūros subsidijos, atsarginė vaiko priežiūra, nedarbingumo dienų skaičius, paramos grupės, vaisingumo pagalba, įvaikinimo pagalba, studentų paskolos pagalba, švietimo finansavimas, netekties atostogos, seniūnas priežiūros planavimas. Mokamų atostogų trukmė, vaikų priežiūra vietoje ir atsigavimo laikas buvo labiausiai vertinami reitingavimo veiksniai.
