Kai gimsta antras vaikas, darbas užtikrinti, kad naujas vyresnis brolis ir sesuo nesijaustų ignoruojamas ar atstumtas, tenka tėvui. Tačiau nauji Mičigano universiteto tyrimai rodo, kad tėčiai negali pasirūpinti broliais ir seserimis, ypač jei jie yra vieniši. Kaltininkas? Amžinas priešas vadinamas darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra.
Studija, paskelbta m Vyrų ir vyriškumo psichologija daugiausia dėmesio skirta 222 Vidurio Vakarų šeimoms, padalintoms į vienišų ir dviejų pajamų namus, kurios atnešė į pasaulį antrą vaiką. Tiek motinos, tiek tėvai pranešė apie tėvo dalyvavimą po gimimo. Šie pranešimai buvo pateikti keturis kartus per pirmuosius kūdikio gyvenimo metus, kai jam buvo vienas, keturi, aštuoni ir 12 mėnesių.
Tyrėjai išsiaiškino, kad nepaisant to, ar abu tėvai dirbo, ar ne, tėčiai sunkiai žongliravo abiejų vaikų priežiūra dėl darbo spaudimo gimus naujam vaikui. Tačiau šeimos, vieni uždirbančios tėveliai, pastebėjo, kad tėčiai mažiau rūpinasi pirmagimiu. Šokiras, tiesa?
Na, nepaisant to, kad išvados gali būti akivaizdžios (darbas = blogai tėvo ir vaiko ryšiui), tyrimas yra svarbus, nes ji papildo vis daugiau įrodymų, patvirtinančių, kodėl vaiko priežiūros atostogos yra tokios svarbios jaunų žmonių pragyvenimui šeimos. Kai tėvai praleidžia mažai laiko su naujagimiu, jie praranda esminį ryšį.
„Mes nustatėme, kad galimybė gauti tėvystės atostogas arba lanksčios darbo sąlygos būtų labai svarbios padedant tėvams dalyvauti savo vaikus“, – sakė tyrimo vadovė dr. Patty Kuo ir pridūrė, kad ji žinojo, kad rezultatai nebus itin ypatingi šokiruojantis. „Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra yra paplitusi problema per visus tėvo vaiko auginimo metus.
Žinoma, kad yra. Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos (EBPO) 2015 m. statistika įvertino JAV. 32 vieta iš 36 šalių dėl vaiko priežiūros atostogų. Tai nepaisant to, kad Amerikos pediatrų akademija (AAP) primygtinai ragina 12 savaičių šeimos atostogų. Arba tai rodo neseniai atlikta PEW tyrimų apklausa dauguma amerikiečių sutinka darbdaviai turėtų tai suteikti.
„Dalyvavimas kasdieninėje kūdikio priežiūros veikloje yra būdas sukurti artimus santykius“, - sako Kuo. „Taigi svarbu, kad tėčiai dalyvautų. Taip pat svarbu, kad darbdaviai remtų vyrus lanksčia darbo vietos politika arba tėvystės atostogomis.
Deja, kova dėl apmokamų tėvystės atostogų Jungtinėse Valstijose tebėra žiauri. Ir nėra aišku, kiek daug mokslinių įrodymų reikia, kad Vašingtone atsirastų tvirtas mokamų atostogų planas. Galbūt, atsižvelgiant į jų pažangiausia vaiko priežiūros atostogų politika, visi turėtų tiesiog eiti dirbti į Ikea.
