Apmokamos šeimos ir medicininės atostogos yra tokia populiari ir nepaprastai protinga politika, kad, regis, įsitraukia net Grand Old Party. Tačiau „pasirodo“ gali būti pats svarbiausias žodis. Taip yra todėl, kad „Darbuotojų atlyginimų apsaugos ir šeimos pasirinkimo įstatymas“, dviejų aukšto rango respublikonų Atstovų rūmų komiteto pasiūlymo projektas, iš tikrųjų nėra apmokamos šeimos atostogos, nepaisant pažado išplėsti prieigą prie šios svarbios naudos.
„Mūsų paketas yra pagrįstas prielaida, kad stiprus ekonomikos augimas yra pagrindas užtikrinti lanksčias galimybes šeimoms kuriant geresnius darbus, žemesnes nedarbas ir didesni atlyginimai – ne vien tik mandatai, dėl kurių Vašingtonas gali kontroliuoti ir mažina darbuotojų atlyginimus“, – sakė reitingo vadovas Kevinas Brady. respublikonų komitete.
Problema ta, kad mokamos šeimos ir medicininės atostogos, iš esmės yra universalus pasiūlymas, nes kiekvienas turėtų turėti galimybę pasinaudoti apmokamomis šeimos ir medicininėmis atostogomis, nepaisant jų darbo padėties, pajamų lygio ar lyties.
Ši sąskaita atrodo daug daugiau kaip kramtymas aplink kraštus su pokyčiais, kurie palankūs darbdaviams ir baltiesiems darbuotojams. Tai yra įvairių politikos krypčių, kurios patikrina daugybę respublikonų langelių, pavyzdžiui, mokesčių sumažinimą ir asmeninę atsakomybę, ir joje yra keletas gražių dalykų. Tačiau tai nėra planas, kuris pavers visuotines apmokamas šeimos ir medicinines atostogas Amerikos darbuotojų realybe.
GOP planas dėl mokamų šeimos ir medicininių atostogų, paaiškinta
Sąskaita sudarytų apmokamas šeimos ir medicinines atostogas mokesčių kreditas, iš pradžių buvusio prezidento Trumpo mokesčių mažinimo ir darbo vietų įstatymo dalis, nuolatinė. Kreditas leidžia įmonėms, teikiančioms mokamas šeimos ir medicinines atostogas, gauti kompensaciją iš IRS nuo 12,5 iki 25 procentų atlyginimo, kurį jie moka atostogaujantiems darbuotojams. Tai taip pat leistų įmonėms į kreditų bazę įtraukti kai kurias administracines išlaidas, padidinant jų gaunamą sumą, nedidinant darbuotojo atostogų metu gaunamo atlyginimo. Per pirmuosius penkerius metus kreditas palaipsniui mažėtų, kad darbdavys pasiūlytų mokamas atostogas, kad šeštais metais įmonė nebegautų jokios subsidijos.
Deja, ši mokesčių lengvata nesuteikia įmonės, kurios šiuo metu nesiūlo apmokamų atostogų, neturi daug daugiau paskatų tai daryti. Jie vis tiek turi sumokėti už didžiąją išlaidų dalį ir tai, kad šeštais ir vėlesniais metais jie negauna mokesčių kreditų dar labiau sumažina galimą mokesčių lengvatos motyvaciją įmonėms, kurios dar nesiūlo mokamų šeimos ir medicinos paslaugų palikti.
Įstatymo projekte taip pat siūloma nauja struktūra, šeimos taupomosios sąskaitos, kuri būtų mokesčių lengvata (t. y. neapmokestinama) vieta, kur asmenys galėtų prisidėti, o vyriausybė – iki 1 000 USD per metus darbuotojams, uždirbantiems mažiau nei 50 000 USD. Dosnūs darbdaviai, valstijų vyriausybės ir net ne pelno organizacijos taip pat galėtų įnešti lėšų į šias sąskaitas, kurios galėtų būti buvo apmokėta už viską nuo mokyklos išlaidų iki vaikų priežiūros, vyresnio amžiaus žmonių priežiūros ir, taip, atlyginimo pakeitimo tėvų ar gydymo laikotarpiais palikti.
Deja, daugelis mažas pajamas gaunančių šeimų negali sau leisti atidėti 1000 USD per metus, o tai reiškia, kad skurdžiausieji negaus 1000 USD atitikmens. Ir visi kiti finansavimo šaltiniai yra neprivalomi – tik tiek darbdavių, valstijų ir ne pelno organizacijų gali ir norėtų įnešti į šias sąskaitas. Ir tai, kad jie yra tokie lankstūs, reiškia, kad daugelis tėvų naudos šias lėšas mokėdami už tokius dalykus kaip priežiūra namuose pagyvenusiems tėvams arba koledžo mokslui vyresniems vaikams, paaukodami savo galimybę gauti apmokamas šeimos ir medicinines atostogas linija. Versti žmones priimti šiuos sunkius sprendimus yra tokia baisi situacija, kurios amerikiečiams leistų išvengti privalomas apmokamų šeimos ir medicininių atostogų įstatymas.
Sąskaita taip pat palengvintų mažos įmonės susivienytų, kad apmokėtų apmokamas šeimos atostogas, tai jau leidžiama invalidumo draudimui ir kitoms nurodytoms išmokoms. Taip darbdaviams būtų lengviau ir pigiau suteikti mokamas atostogas, tačiau tai nėra pakankama paskata, kad kritinė darbdavių masė pasiūlytų lengvatas.
Jei šis įstatymo projektas būtų priimtas, tinkami mažas pajamas gaunantys tėvai galėtų gauti esamą vaiko priežiūros subsidiją tiesiogiai kaip dalinį atlyginimo pakeitimą, kad liktų namuose su kūdikiu vietoj pagalbos vaikui prižiūrėti. Tik tėvai, turintys darbo stažą ankstesnius keturis ketvirčius iš eilės, galėtų gauti išmoką, kuri iš esmės tėvams moka nedidelę pinigų suma likti namuose per pirmąsias 12 vaiko gimimo savaičių su sąlyga, be kita ko, kad jie negaus apmokamų atostogų iš kitų šaltinis. Tai geras dalykas, nes suteikia tėvams daugiau pasirinkimo likti namuose, tačiau vis tiek neužtikrina, kad visi galėtų pailsėti po vaiko gimimo ar įvaikinimo.
Į pasiūlymą taip pat įtrauktas Darbo šeimų lankstumo įstatymas – esama rezoliucija, kuri alsumažina privačių darbuotojų galimybę gauti kompensuojamą laisvą laiką vietoj grynųjų pinigų už viršvalandžius (kaip ir daugelis valstybės tarnautojų), iki 160 valandų per metus. Iš esmės darbdaviai ir darbuotojai galėtų susitarti, kad viršvalandžiai būtų kompensuojami apmokamu laisvu laiku, kurio tarifas yra ne mažesnis kaip pusantros valandos už kiekvieną išdirbtą viršvalandžių valandą.
Visos šios nuostatos sudaro įstatymą, kuris turi tam tikrų pranašumų darbdaviams ir baltiesiems darbuotojams, kurių įmonės jau siūlo mokamos šeimos ir medicininės atostogos tačiau to nepakanka norint pasiekti tai, kas turi būti šios pastangos lyderė: garantuotos apmokamos šeimos ir medicininės atostogos kiekvienam amerikiečių darbuotojui, nepaisant jo pajamų lygio.
GOP vaikų priežiūros planas
Brady įstatymo projektą, kurį jis pristatė kartu su Rep. Jackie Walorski, taip pat pakeis esamus įstatymus dėl vaikų priežiūros. Tai leistų darbdaviams reikalauti mokesčių lengvatos subsidijuojant darbuotojų priežiūrą ne vietoje ir atsarginę vaikų priežiūrą ir padidinti šio kredito kompensavimą smulkiesiems darbdaviams nuo 25 iki 50 proc.
Taip pat būtų sumažinti tėvų vaiko priežiūros pagalbos sumą, respublikonų teigimu, šis žingsnis neleis jiems nukristi nuo „vaikų priežiūros skardžio“. skatinant juos „palaipsniui didinti savo uždarbį siekiant nepriklausomybės“, o tai yra magiškas mąstymas geriausiu atveju. (Atsižvelgiant į vaiko priežiūrą gali kainuoti tiek pat Kaip mokslas ketverių metų valstybinėje kolegijoje, finansinė nepriklausomybė nėra problema. Trūksta prieinamos vaikų priežiūros.)
Valstybės taip pat turėtų išleisti 100 konkrečios federalinės vaiko priežiūros bloko dotacijos teisės dalies vaiko priežiūros pagalbai, siekdamos padidinti tėvų pasirinkimą tarp paslaugų teikėjų, įskaitant tikėjimu pagrįstus paslaugų teikėjus. Neatsižvelgiant į konstitucinį susirūpinimą dėl vyriausybės pinigų skyrimo religiniam švietimui, planas apriboja tai, kas yra gali padaryti su gautais pinigais, įdomus žingsnis partijai, nuolat smerkiančiai federalinę galią vyriausybė. Kalbant apie federalinius fondus, taip pat būtų perskirstyti Amerikos gelbėjimo plano įstatyme 633 mln kiekvienai valstijai pagal skurde gyvenančių vaikų iki 13 metų skaičių, palyginti su kitomis valstybėmis.
Taip pat būtų sustiprinti esamas išlaikytinių priežiūros lanksčias išlaidų sąskaitas, leidžiant tėvams įnešti trigubai dabartinę ribą, leidžiant kasmet lėšas slinkti, o tinkamų finansuoti išlaidų sąrašą ir maksimalų išlaikomą amžių išplėsti nuo 13 iki 15 metų. Tačiau tai vėlgi nieko neduoda žmonėms, kurie neuždirba pakankamai pinigų, kad galėtų sutaupyti pinigų tokioje sąskaitoje, kaip ši Tik daugiau uždirbantys asmenys iš tikrųjų gaus naudos iš malonaus mokesčių sumažinimo tiems, kurie jomis naudojasi sąskaitas.
Taip pat raginama įsteigti komisiją, kuri parengtų ataskaitą su rekomendacijomis dėl ankstyvos priežiūros finansavimo racionalizavimo ir švietimą bei reikalauti, kad HHS sekretorius praneštų Kongresui apie valstybines vaikų priežiūros taisykles, atsižvelgiant į jų mažėjimą. išlaidas. Šios nuostatos greičiausiai yra pjovimo taisyklių kodeksas, kuris, įvertinus statymus, atrodo gana neapgalvotas.
Galiausiai, įstatymo projektas suteiktų valstybėms galimybių išleisti nepaskirstytus dolerius iš 24 milijardų dolerių vaikų priežiūros stabilizavimo fondo, kurį sukūrė Amerikos gelbėjimo planas. Tai apima pinigus šeimos vaikų priežiūros paslaugų teikėjams, vaikų priežiūros paslaugų gerinimą ir dotacijas darbdaviams, kad galėtų pradėti ir išplėsti darbuotojų vaikų priežiūros programas.
