TėviškasKasmetinis „Geriausios darbo vietos naujiems tėčiams“ reitingas seka 50 įmonių, daugiausiai pastangų padedančių Amerikos tėvams derinti darbą ir šeimos gyvenimą, pažangą. Kiekviena mūsų sąraše esanti įmonė siūlo išskirtines išmokas, įskaitant mokamas atostogas, galimybę gauti vaiko priežiūros subsidijas ar programas ir lanksčią laiko politiką. Nors sąrašas kasmet keičiasi, bendra tendencija tarp įmonių, aktyviai besidominčių tėčių paklausa, yra teigiama. Vidutinis apmokamų atostogų savaičių skaičius, kurį sąraše esančios įmonės suteikia naujiems tėvams, tik per dvejus metus sumažėjo nuo keturių iki 11, ty 275 proc.
Natūralu, kad daugelis įmonių šiame sąraše pasirodo jau trečią kartą. Korporacijos, kurios yra pasiryžusios padėti tėvams, paprastai išlieka įsipareigojusios padėti tėvams. Tai gera žinia darbuotojams…
Socialinės žiniasklaidos iškarpų knygelių svetainė į tėvystės atostogų pasiūlą žiūri taip pat rimtai, kaip ir į „pasidaryk pats“ patarimus ir kokteilių receptus. Nauji tėvai gauna 16 savaičių mokamų atostogų, taip pat pereinamąjį mėnesį, kai tėvai turi atvykti tik kartą per savaitę.
- Būstinė: San Franciskas, CA
- Darbuotojų skaičius: 1000+
- Apmokamos tėvystės atostogos: 16 savaičių
- Pramonė: Tech
- 2016 m. reitingas: 6
Svarbi tėvui palanki politika ir praktika:
- „Pinterest“ turi nesukauptas atostogas ir neribotą nedarbingumo laiką, todėl darbuotojai skatinami pailsėti, kiek jiems reikia.
- Be vaiko priežiūros atostogų, jie taip pat siūlo 12 savaičių mokamas šeimos priežiūros atostogas, kuriose darbuotojai gali dalyvauti sergančiam šeimos nariui arba ryšiui su nauju vaiku, ateinančiu į šeimą gimimo, įvaikinimo ar globos būdu išdėstymas.
2017 m. reitingas: 12
Norėdami gauti daugiau konteksto ir daugiau informacijos apie įmones, kurios padeda tėčiams, žr visas 50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams reitingas, šių metų statistikos suskirstymas, paaiškinimas arba Tėviškass metodika, istorija apie naują revoliucinę Patagonijos vaikų priežiūros programą, ir mūsų gilus pasinerimas į šiuolaikinių Amerikos tėvystės atostogų patirtį.
