TėviškasKasmetinis „Geriausios darbo vietos naujiems tėčiams“ reitingas seka 50 įmonių, daugiausiai pastangų padedančių Amerikos tėvams derinti darbą ir šeimos gyvenimą, pažangą. Kiekviena mūsų sąraše esanti įmonė siūlo išskirtines išmokas, įskaitant mokamas atostogas, galimybę gauti vaiko priežiūros subsidijas ar programas ir lanksčią laiko politiką. Nors sąrašas kasmet keičiasi, bendra tendencija tarp įmonių, aktyviai besidominčių tėčių paklausa, yra teigiama. Vidutinis apmokamų atostogų savaičių skaičius, kurį sąraše esančios įmonės suteikia naujiems tėvams, tik per dvejus metus sumažėjo nuo keturių iki 11, ty 275 proc.
Natūralu, kad daugelis įmonių šiame sąraše pasirodo jau trečią kartą. Korporacijos, kurios yra pasiryžusios padėti tėvams, paprastai išlieka įsipareigojusios padėti tėvams. Tai gera žinia darbuotojams…
Deloitte
Didžiausia „profesionalių paslaugų“ organizacija pasaulyje teikia audito, konsultavimo, mokesčių ir konsultavimo paslaugas 80 procentų „Fortune 500“ sąrašo. Dabar jie tikisi vadovauti vaiko priežiūros atostogoms. Praėjusį rudenį organizacija paskelbė naują 16 savaičių politiką.
- Būstinė: Niujorkas
- Darbuotojų skaičius: 53 381 (JAV)
- Apmokamos tėvystės atostogos: 16 savaičių
- Pramonė: Teisė ir konsultacijos
- 2016 m. reitingas: 50
Svarbi tėvui palanki politika ir praktika
- Nėra tinkamo laukimo laikotarpio; Deloitte darbuotojai gali dalyvauti vaiko priežiūros atostogų programoje nuo pirmos darbo dienos.
- „Deloitte“ apima įvairias vaikų priežiūros formas, įskaitant prieš ir po pamokų, vasaros programas ir laikui bėgant vaiko priežiūros išlaidų kompensavimą.
- Darbuotojai vidutiniškai 40 apmokamų poilsio dienų per metus. Lankstus laiko valdymas yra organizacijos vertybė, kuria naudojasi dauguma Deloitte darbuotojų. Vadovai taip pat neseka poilsio laiko.
2017 m. reitingas: 10
Norėdami gauti daugiau konteksto ir daugiau informacijos apie įmones, kurios padeda tėčiams, žr visas 50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams reitingas, šių metų statistikos suskirstymas, paaiškinimas arba Tėviškass metodika, istorija apie naują revoliucinę Patagonijos vaikų priežiūros programą, ir mūsų gilus pasinerimas į šiuolaikinių Amerikos tėvystės atostogų patirtį.
