23-iųjų Šeimos ir medicininių atostogų įstatymo (FMLA) įsigaliojimo metinių garbei, Nacionalinė moterų ir šeimų partnerystė išleido 2016 m. Tikėtis geresnio: įstatymų, kurie padeda būsimiems ir naujiems tėvams, analizė kiekvienoje valstybėje. Deja, jei daugelis iš šių valstybių būtų jūsų vaikai, parsinešę namo ataskaitą, jie negautų ledų.
Nacionalinė moterų ir šeimų partnerystė
Tyrėjai vertino valstybes pagal daugybę skirtingų privataus ir viešojo sektoriaus darbuotojų metrikų: apmokamos šeimos ir medicininės atostogos, apsaugotos darbo vietos. šeimos ir medicininės atostogos, apmokamos nedarbingumo dienos, lankstus nedarbingumo laiko panaudojimas, nėštumo būstas ir maitinančios motinos teisės į darbo vietą (atsiprašau, slauga tėčiai). 27 valstybės gavo D arba F balus, daugiausia už tai, kad nepavyko išplėsti savo šeimai taikomų įstatymų, viršijančių FMLA reikalaujamą minimumą. FMLA, tu prisiminsi tik reikalaujama, kad įmonės, kuriose dirba 50 ar daugiau darbuotojų, neatleistų iš darbo, jei užtruksite iki 12 savaičių – neatlygintinai! - gimus vaikui arba prižiūrėti sergantį giminaitį. FMLA nereikėtų painioti su FML – fraze, kurią galbūt žinote, jei gyvenate bet kurioje iš pirmiau minėtų valstijų.
FMLA nereikėtų painioti su FML – fraze, kurią galbūt žinote, jei gyvenate bet kurioje iš pirmiau minėtų valstijų.
Kalifornija buvo vienintelė valstija, turėjusi pažodžiui A lygio politiką, tačiau tai nebuvo visos blogos naujienos. Niujorkas ir Kolumbijos apygarda nebuvo toli, o 11 valstijų gerokai pagerino savo pažymius nuo praėjusių metų. Tikėtis geresnio ataskaita. Per 11 metų nuo pirmojo leidimo išleidimo 2005 m. Naujasis Džersis, Niujorkas ir Rodo sala prisijungė prie Kalifornijos ir įgyvendino apmokamų šeimos atostogų programas. Kalifornija, Konektikutas, Masačusetsas, Oregonas, Vermontas ir Kolumbijos apygarda įgyvendino įstatymus, kurie garantavo teisę užsidirbti mokamas nedarbingumo dienas, o Meinas, Merilandas ir Minesota suteikė darbuotojams daugiau lankstumo naudojant ligos laikas. Koloradas, Meinas, Merilandas, Masačusetsas, Minesota, Oregonas, Vašingtonas ir Viskonsinas taip pat išplėtė darbuotojų galimybę gauti nemokamų, su darbu apsaugotų šeimos ir medicininių atostogų.
Nacionalinė moterų ir šeimų partnerystė
Tai yra techninė pažanga, tačiau ji per lėta, kad būtų galima smarkiai susilpnėti lenktynėse, kad pasivytų 183 šalys turi garantuotas apmokamas motinystės atostogas (79 iš jų taip pat garantuoja apmokamą tėvystę palikti). Mikro lygiu įmonėms patinka šie 50 vis dažniau elgiasi teisingai savo naujieji tėvai; Makro lygmeniu mes vis dar esame grupės gale, bendraujame su Papua Naująja Gvinėja ir Omanu kaip vienintelėmis šalimis, kurios nemano, kad mūsų naujieji tėvai turėtų garantuoti mokamas atostogas.
Dabar, kai visi matė jos ataskaitų kortelę, galbūt Kalifornija gali pasidalinti su likusia klase, ką ji daro teisingai.
