TėviškasKasmetinis reitingas „Geriausios darbo vietos naujiems tėčiams“ seka 50 įmonių, daugiausiai pastangų padedančių Amerikos tėvams derinti darbą ir šeimos gyvenimą, pažangą. Kiekviena mūsų sąraše esanti įmonė siūlo išskirtines išmokas, įskaitant mokamas atostogas, galimybę gauti vaiko priežiūros subsidijas ar programas ir lanksčią laiko politiką. Nors sąrašas kasmet keičiasi, bendra tendencija tarp įmonių, aktyviai besidominčių tėčių paklausa, yra teigiama. Vidutinis apmokamų atostogų savaičių skaičius, kurį sąraše esančios įmonės suteikia naujiems tėvams, tik per dvejus metus sumažėjo nuo keturių iki 11, ty 275 proc.
Natūralu, kad daugelis įmonių šiame sąraše pasirodo jau trečią kartą. Korporacijos, kurios yra pasiryžusios padėti tėvams, paprastai išlieka įsipareigojusios padėti tėvams. Tai gera žinia darbuotojams…
PwC
Profesionalių paslaugų teikėjas „PriceWaterhouseCoopers“ („Oskarų“ šlovės / šlovės) žada šešių savaičių apmokamą laisvą gimimo ar įvaikinimo metu (be to papildomos 2 savaitės, jei tėvai turi arba įvaikina daugiau nei vieną vaiką) ir suteikia darbo ir asmeninio gyvenimo išteklius, įskaitant galimybę auklėti apskritimai.
- Būstinė: Niujorkas, NY
- Darbuotojų skaičius: 45 000
- Apmokamos tėvystės atostogos: 6 savaitės
- Pramonė: Teisė ir konsultacijos
- 2016 m. reitingas: 26
Svarbi tėvui palanki politika ir praktika
- Programa „Just-in-Case“ padeda tėvams pasiruošti blogiausiam atvejui, ypač palengvindama atsarginę priklausomą priežiūrą. Darbuotojai gali padengti iki 1000 USD atsarginės priežiūros išlaidų per metus.
- „PwC“ siūlo darbuotojams iki 6000 USD apmokėti įvaikinimo mokesčius.
- PwC siūlo nacionalinę paramos grupę specialiųjų poreikių ar negalią turinčių asmenų globėjams.
2017 m. reitingas: 35
Norėdami gauti daugiau konteksto ir daugiau informacijos apie įmones, kurios padeda tėčiams, žr visas 50 geriausių darbo vietų naujiems tėčiams reitingas, šių metų statistikos suskirstymas, paaiškinimas arba Tėviškass metodika, istorija apie naują Patagonijos revoliucinę vaikų priežiūros programą, ir mūsų gilus pasinerimas į šiuolaikinių Amerikos tėvystės atostogų patirtį.
