2023 m. liepos 11 d. Meinas tapo 13-ąja valstija ir antrąja šiais metais, iš valstybės biudžeto pateikusia apmokamų šeimos atostogų programą.
Meino gubernatorius. Demokratė Janet Mills anksčiau šią savaitę pasirašė naują apmokamų šeimos ir medicininių atostogų įstatymą, kuris garantuos darbuotojams nurodo teisę į apmokamas šeimos ir sveikatos atostogas, kai negali dirbti dėl slaugos poreikių ar rimtų sveikatos poreikių.
„Šis istorinis biudžetas patvirtina mano pagrindinį įsitikinimą, kad būdas sukurti stipresnę, labiau klestinčią valstybę yra investuoti į infrastruktūrą, kurios reikia Meino gyventojams, kad jie būtų sėkmingi. Gov. Mills sakė žiniasklaidoje.
Su nauju biudžetu valstybė istorinių investicijų skyrė ir vaikų priežiūrai, dėl to vaikų priežiūra taps prieinamesnė šeimoms, o paslaugų teikėjai – geriau.
„Nuo apmokamų šeimos ir medicininių atostogų programos sukūrimo iki švietimo, būsto, vaikų priežiūros stiprinimo, mūsų darbo jėgos ir teikiant mokesčių lengvatas senjorams, šis biudžetas sudaro transformacines investicijas į Meino žmones. Gov. Mills pasakė.
Valstybės investicijos į dvi pagrindines socialinės apsaugos tinklo programas ateina tuo metu, kai federalinės vyriausybės planai priimti apmokamų šeimos atostogų planą sustojo daugelį metų. Šiuo metu nėra federalinė mokamų atostogų programa JAV.
Vaiko priežiūra taip pat yra brangus, neįperkamas ir neprieinamas daugeliui šeimų, nesvarbu, ar tai centre teikiama priežiūra, ar net auklės samdymas.
Programos suteiks daugiau paramos šeimoms valstybėje nuo gimimo iki darželio – ir kitoms gyvenimo situacijoms jie gali neturėti galimybės sau leisti, bet vis tiek neišvengiamai turės susidurti su liga, gimimu ar priežiūra kitas.
Kas yra Meino mokamų šeimos ir medicininių atostogų programoje?
Naujasis įstatymas garantuoja darbuotojams Meine teisę į mokamas medicinines ir šeimos atostogas, kai jie negali dirbti dėl slaugos poreikių ar rimtų sveikatos poreikių. Planas prasidės 2026 m. ir bus finansuojamas iš darbo užmokesčio mokesčio, padalinto tarp darbuotojų ir darbdavių.
Valstybinės ir privačios įmonės, kuriose dirba 15 ar daugiau darbuotojų, privalės užtikrinti, kad visą ir ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai turėtų galimybę gauti mokamas atostogas kvalifikuotoms situacijoms, kurios apima, pagal Amerikos pažangos centrą:
- Rūpintis darbuotojo sunkia sveikatos būkle arba slaugyti sunkios sveikatos būklės šeimos narį
- Užmegzti ryšį su darbuotojo vaiku per pirmuosius 12 mėnesių po gimimo, įvaikinimo ar įstaigos į globą
- Skirti laiko po organų donorystės
- Saugios atostogos, kurios taip pat žinomos kaip seksualinės prievartos aukos atostogos
- Susidoroti su mylimo žmogaus karinio dislokavimo padariniais
Kad galėtų gauti mokamas atostogas, darbuotojai turi būti „uždirbę ne mažiau kaip 6 216 USD per metus prieš atostogas“, kad gautų iki 12 savaičių šeimos atostogų ir iki 12 savaičių medicininių atostogų per metus. Tačiau darbuotojai negali pasinaudoti medicininėmis ir šeimos atostogomis tais pačiais metais.
Įstatymas taip pat saugo darbuotojo pareigas atostogų metu Žmogiškųjų išteklių valdymo draugija paaiškina. Darbuotojams, įdarbinusiems „ne mažiau kaip 120 dienų iki atostogų išėjimo, darbdavys privalo grąžinti tą darbuotoją į tas pačias arba lygiavertes pareigas tomis pačiomis arba lygiavertės išmokos, darbo užmokestis ir kitos darbo sąlygos. Darbuotojams, kurie atostogauja prieš dirbdami bent 120 dienų, negarantuojamas toks pat darbo atkūrimas teises.
Atostogų metu darbuotojai gaus „90% jų savaitės darbo užmokesčio dalies, kuri yra mažesnė arba lygi 50% valstybės vidutinio savaitės darbo užmokesčio“. Amerikos pažangos centras aiškina. Be to, darbuotojai gaus „66% jų savaitės darbo užmokesčio dalies, kuri yra daugiau nei 50% valstybės vidutinio savaitės darbo užmokesčio“.
Kas įtraukta į istorines Meino investicijas į vaikų priežiūrą?
Be apmokamų šeimos ir medicininių atostogų, Gov. Millsas pristatė istorines vaikų priežiūros investicijas, kuriomis siekiama remtis esama valstybės sistema ir padidinti paramą šeimoms, vaikams ir darbo jėgai.
Valstybė įvedė tris pagrindines investicijas, įskaitant mokesčių kreditą, vaiko priežiūros įperkamumo programos pakeitimus ir naują stipendiją, pagal Maine.gov:
- Nuo Maino priklausomo atleidimo nuo mokesčių kredito pakeitimai: Dėl pakeitimų priklausomo atleidimo nuo mokesčio kreditas bus grąžinamas už mokestinius metus, prasidedančius sausio 1 d. arba anksčiau, 2024 m. ir indeksuoja 300 USD kreditą pagal infliaciją – tai reiškia, kad jis neatsiliks nuo infliacijos – nuo sausio 1 d. 2025.
- Padidina teisę į įperkamumo vaikų priežiūros programą: Šiuo metu turi teisę dalyvauti vaikų priežiūros įperkamumo programoje ar tai tinkamas daiktavardis? ar reikia rašyti didžiosiomis raidėmis? – tai padeda mažesnes pajamas gaunančioms šeimoms mokėti už vaikų priežiūrą – šeimos pajamos turi būti mažesnės nei 85% vidutinių pajamų valstybėje. Naujasis pakeitimas leis šeimoms, turinčioms iki 125% vidutinių pajamų, pretenduoti į programą. Šis pakeitimas įsigalios 2024 m. sausio mėn.
- Vaiko priežiūros darbuotojo stipendijos padidinimas: Šiuo metu kvalifikuoti vaikų priežiūros specialistai gauna 200 USD stipendiją, kad padėtų jiems toliau išlaikyti darbuotojus ir likti pramonėje, tačiau nauji pakeitimai padvigubina mėnesinę stipendiją iki 400 USD.
Meinas nėra vienintelė valstija, kurioje federalinė vyriausybė atsipalaidavo, kai kalbama apie istorines investicijas į šeimas ir vaikus. Kalifornija, Koloradas, Konektikutas, Delaveras, Masačusetsas, Merilandas, Naujasis Džersis, Niujorko Vašingtono valstija ir Vašingtonas taip pat turi mokamas šeimos ir medicininių atostogų programas, tarp kelių kitų valstybių.
Norėdami gauti daugiau informacijos apie naujausius pakeitimus Meine, apsilankykite Maine.gov.