Silicio slėnio technologijų milžinė „Synopsys“ kuria silicio lustus ir programinę įrangą, kuri padeda juos valdyti. 3 milijardus dolerių kainuojančioje įmonėje dirba daugiau nei 4150 samdomų darbuotojųJAV, kurie praėjusių metų pradžioje netikėtai atsidūrė namuose įsirengę parduotuvę.
Bendrovės politika rodo, kad „Synopsys“ pripažįsta, kad viskas tikriausiai niekada nebegrįš prie „normalaus“ idėjos, kuri egzistavo iki 2020 m. kovo mėn. Bendrovė teigia, kad net ir pasibaigus pandemijai elgsis nuolaidžiau ir nuolaidžiau taikydama nuotolinio darbo tvarką bei lanksčias darbo valandas.
Tokie susitarimai konkrečiai apima pripažinimą, kad darbas iš namų reiškia darbą šalia šeimos nariai, ir kad Synopsys negali tikėtis, kad visi bus visiškai sterilūs ir atskirti darbo vieta.
Pavyzdžiui, kol vyksta susitikimai, „Synopsys“ supranta, kad vaikai pateks į rėmus ir kad dabar tai tiesiog įprasta gyvenimo dalis. Tuo tarpu įmonė aktyviai rinko mokomuosius išteklius tėvams ir įtraukė juos į lengvai suprantamą vadovą. Jie siūlo ReThink – paslaugą, kuri gali padėti tėvams, ypač tiems, kurių vaikai turi specialių poreikių, išmokti išlaikyti pusiausvyrą nuotoliniu būdu mokymasis ir auklėjimas kartu su Degreed – mokymosi ir įgūdžių ugdymo platforma, kurioje taip pat siūlomi virtualūs ištekliai mokymasis. Be to, Synopsys per metus įsigijo darbuotojų Dashpass, suteikdamas nemokamą pristatymą ir labai reikalingą patogumą.