ICF Consulting, valdymo konsultantai, turintys biurus visame pasaulyje, specializuojasi ateities patikrinime organizacijoms tokiose srityse kaip sveikatos priežiūra ir visuomenės sveikata, transporto infrastruktūra ir kt aplinką.
Beveik visi ICF Consulting komandos tėčiai naudojasi jiems siūlomomis privilegijomis, tarp kurių yra keturių savaičių mokamas atlyginimas. vaiko priežiūros atostogos, o tai rodo, kad įmonės darbo vietos kultūra pateisina pažadą remti visus dirbančius tėvus, nepaisant Lytis. Atostogos trunka lygiai tiek pat laiko, kiek ir gimusio tėvo atostogos. Pasibaigus šiam laikui, tėčiai – kartu su kitais negimdžiusiais tėvais – gali išeiti dar dvylika savaičių nemokamų atostogų.
“„Kaip tėvas, galimybė pasinaudoti vaiko priežiūros atostogomis ir sutelkti dėmesį į mūsų pirmagimės dukters gimimą (pandemijos metu!) buvo neįkainojama. Man pavyko tai padaryti padedant įmonei, savo vadovui ir komandai bei suinteresuotosioms šalims. Grįžęs buvau labiau nei bet kada anksčiau įsitraukęs ir susijęs su savo darbu ir žmonėmis, su kuriais dirbu! – Joshas W.
Tuo tarpu bendrovė siūlo tokias paslaugas kaip telesveikata ir kiti budintys sveikatos priežiūros paslaugų teikėjai. Tai padeda dirbantiems tėčiams neatsižvelgti į iškilusias problemas ar medicinines problemas, nekeliant pavojaus sau ar savo šeimoms dėl nereikalingų kelionių. ICF taip pat siūlo „Bright Horizons Enhanced Family Support Program“, kuri suteikia globėjų paieškos galimybes, nuolaidas mokymams, naminių gyvūnėlių priežiūrai ir pagyvenusių žmonių priežiūros paslaugoms.