Socialinės infrastruktūros išlaidų įstatymo projektas, kuris ką tik buvo priimtas Seime, pavadintas „„Sukurk geriau“ įstatymo projektą, šiuo metu įtraukta nuostata pagaliau sukurti mokamas atostogas Jungtinėse Valstijose. Šis pasiūlymas, nors ir sumažintas nuo pradinės koncepcijos, gali turėti platų poveikį tiek šeimoms, tiek visai ekonomikai. skaičiavimai iš Nacionalinės moterų ir šeimų partnerystės, pelno nesiekiančios organizacijos.
Šiuo metu planas turėtų pasiūlyti keturias savaites apmokamų atostogų darbuotojams, turintiems naują vaiką, medicininė problema jų pačių ar sveikatos problemų, turinčių įtakos šeimos nariui, kurią jiems reikia slaugyti Teisės ir socialinės politikos centras (CLASP). Tai žemyn nuo iš pradžių pasiūlyta 12 savaičių, bet būtų didesnis nei dabartinis nulio savaičių lygis.
Ir garantuoti tik tas keturias savaites vis tiek gali būti labai naudinga šeimoms, pagal Nacionalinė moterų ir šeimų partnerystė. Tačiau kai kurioms žmonių grupėms nauda yra dar didesnė, praneša ne pelno organizacija. Jie nustatė, kad juodaodžių ir lotynų vyrų metinis atlyginimas padidėtų 6,2% ir 6,3%, palyginti su metais, kai buvo keturios savaitės nemokamų atostogų, o baltaodžių ir azijiečių vyrų metinis atlyginimas padidėtų 5,8% ir 4,6%. Moterims šie nelygumai yra dar didesni – juodaodžių ir lotynų moterų metinis atlyginimas padidėtų maždaug 6,5 proc. Palyginti su metais, kai joms teko išeiti nemokamų atostogų, nustatyta, kad ne pelno siekiančios moterys baltos ir azijietės matė 6,1 proc. 5,9% padidėjimas.
Apskritai, žmonių atlyginimai padidėtų, palyginti su metais, kai jiems reikėjo išeiti nemokamų atostogų. Tai turėtų būti savaime suprantama; bet koks apmokamas laisvas laikas padidins atlyginimą, palyginti su neapmokamu laiku. Tačiau svarbu atsiminti, kad tokiomis aplinkybėmis ilsėtis dažnai nėra būtina – jei jūs reikia rūpintis medicinine problema šeimoje ar naujagimiui, dažnai niekaip negalite išlaikyti dirbantys.
Nacionalinė moterų ir šeimų partnerystė nustatė, kad mokamų atostogų nauda būtų naudinga ne tik asmenims ir šeimoms.
Į kitas pranešimas, jie pažymi, kad keturių savaičių mokamų atostogų įvedimas iš tikrųjų galėtų padidinti visą darbo jėgą. Jie skaičiuoja, kad jei dabartinis slaugytojų skaičius išliks toks pat, iki 2030 m. darbo jėgos skaičius turėtų padidėti daugiau nei 6 mln. Jei per tą laiką globėjų skaičius išaugs 10 proc., skaičius išauga iki 9 mln.
Jungtinės Valstijos yra tik septynios pasaulio šalys, kurios negarantuoja motinystės atostogų, praneša „New York Times“.. Tam tikra mokamų motinystės atostogų suma yra standartinė visur – nuo Brazilijos iki Kinijos iki Indijos ir Kongo Demokratinės Respublikos iki Suomijos. Laikai. Pagal EBPO, mamos JK gali gauti 39 savaičių (apie devynis mėnesius) mokamų atostogų, plius papildomų kelių mėnesių neapmokėtas. O Graikijoje, remiantis EBPO, motinos gali gauti 43 savaites apmokamų motinystės atostogų.
Apmokamos medicininės atostogos taip pat yra gana dažnos Laikai pažymi, o daugelis šalių siūlo bent šešis mėnesius. Apmokamos tėvystės atostogos, anot jos, yra šiek tiek retesnės Laikai, bet vis dar egzistuoja daugelyje šalių. Nuo šiandien Jungtinės Valstijos garantuoja nulinį apmokamą atostogų laiką motinystės, tėvystės ar medicininių atostogų metu. Individualūs darbdaviai gali pasiūlyti įvairių lengvatų, tačiau daugelis jų neteikia arba siūlo planus, kurie yra apgailėtinai netinkami.
Nacionalinė moterų ir šeimų partnerystė pažymi, kad 77% darbuotojų neturi apmokamo laiko naujagimiui, o 60% neturi apmokamo laiko dėl medicininių problemų. Naujiems tėvams arba žmonėms, turintiems staigių sveikatos problemų šeimoje, tai gali reikšti, kad jie turės mesti savo darbą arba geriausia atsisakyti atlyginimo – tada, kai patiria dar daugiau išlaidų dėl didelių medicininių ir vaikų priežiūros išlaidų Amerika.
Dabartiniu Kongreso planu būtų bandoma ištaisyti kai kurias problemas, tačiau JAV vis tiek atsilieka nuo daugelio kitų tautų, kalbant apie tėvystės ir medicinines išmokas. Anot CLASP, šiuo metu surašytame įstatymo projekte dėl įvairių priežasčių būtų numatytos keturios savaitės mokamų atostogų. Ir Laikai pažymi, kad tai vienas iš būdų, kaip įstatymo projektas konkuruotų ar pranoktų kai kurias kitas tautas – įstatyme pateikiamas platus šeimos narių, kuriems gali prireikti tinkamos priežiūros, apibrėžimas. Tai apima anūkus, senelius, uošvius ir brolius ir seseris, pažymi CLASP.
Kurį laiką apmokamos atostogos nebuvo įtrauktos į siūlomą įstatymo projektą, bet neseniai Kongreso demokratai pridėjo iš naujo. Tačiau jis vis dar susiduria su galimu įstatymų leidėjų pasipriešinimu Senatorius Joe Manchinas kai priimtas Atstovų rūmų įstatymo projektas pasieks Senatą.
Kai kurios valstybės – kaip Niujorkas ir Kalifornija – jau siūlo tam tikro lygio mokamas atostogas, o federalinė programa išplėstų tą naudą likusiai šalies daliai. Tačiau be rimtų investicijų į tėvus ir sveikatos priežiūrą Amerika vis tiek bus sudėtinga vieta daugeliui šeimų auginti vaikus ar susidoroti su ligomis.
