Pandemija buvo didžiausias veržliaraktis darbo rinkoje, privertęs paslaugų darbuotojus ištverti kančias darbuotojų trūkumas ir priversti baltuosius darbuotojus kurti ersatz biurus savo butuose ir namai.
Tačiau ne visi šie sutrikimai buvo neigiami. Iš tiesų, atotrūkis nuo normalumo suteikė darbuotojams galimybę iš naujo įvertinti savo dabartinę užimtumo padėtį. Daugelis pastebėjo, kad kažko labai trūksta – ar tai būtų pripažinimas iš darbdavio, konkurentų atlyginimas arba galimybė kilti karjeros laiptais – todėl kai kurie ekonomistai vadina „puiku Atsistatydinimas“.
Nors mesti darbą ilgainiui gali būti puikus žingsnis – ypač jei tuo pasinaudosi kaip galimybe iš naujo pradėti karjerą kitur – trumpuoju laikotarpiu tai neapsieina be finansinės rizikos. Žinoma, daugelio minų galima išvengti, jei įspėjus apie tai prieš dvi savaites jau suplanuosite kitą koncertą. Bet ką daryti, jei jaučiate, kad jums reikia išeiti dabar, net ir be naujo darbo pasiūlymo sušvelninti nusileidimą? Tam reikalingos tam tikros atsargumo priemonės.
Štai ką ekspertai sako, kad turėtumėte pagalvoti keletą mėnesių iki išvykimo.
1. Supraskite pasekmes
Judėjimas link išėjimo ženklo dabartinėje darbovietėje dažnai gali būti protingas karjeros žingsnis, tačiau paprastai nėra gera idėja tai daryti remiantis vien emocijomis. Paprastai tai yra sprendimas, apie kurį norite kurį laiką pagalvoti, ypač jei planuojate išvykti, nepaisant to, ar jūsų laukia kitas darbas.
Paskutinis dalykas, kurio norite, yra būti apakinti finansinių pasekmių, apie kurias niekada daug negalvojote. Pavyzdžiui, darbuotojai, kurie atsistatydina, turi suprasti, kad jie negali tikėtis bedarbio pašalpų, kurios paprastai yra tik prieinamas asmenims, kurie nutraukiami be priežasties, sako Michaelas Parry, Stamfordo, Konektikuto planuotojas. su Liberty Wealth Advisors.
Ir daugeliu atvejų jūs negalite tikėtis, kad tiesiog pasinaudosite savo pensijų sąskaitomis, kad gautumėte papildomų pinigų, nesusidurdami su tam tikromis sunkiomis pasekmėmis. Paprastai, jei esate jaunesnis nei 59 su puse metų, susidursite su pajamų mokesčiais nuo išimtos sumos ir brangios 10% baudos, sako Parry. Naudodami Roth sąskaitas galite atsiimti įmokas (ne uždarbį) neapmokestindami, tačiau atsiskaitysite ilgalaikėje perspektyvoje.
Taip pat norėsite pagalvoti apie bet kokių negrąžintų 401 (k) paskolų pasekmes. dažnai, darbdaviai paspartins grąžinimo terminą iki 60 dienų, kai atsiskiriate nuo įmonės. Bet kokia dalis, kurios negrąžinsite, greičiausiai bus traktuojama kaip išankstinė išmoka, o tai reiškia mokesčius ir tą bjaurią 10% baudą.
Susituokusiems darbuotojams Parry rekomenduoja aptarti visas pasekmes – geras ir blogas – su savo sutuoktiniu, kad įsitikintumėte, jog abu esate visiškai įsipareigoję. „Keisti darbą visada yra protiškai sudėtinga“, – sako jis. „Absoliučiai svarbu turėti kito svarbaus asmens palaikymą.
2. Nepalikite pinigų
Jei nuspręsite atsistatydinti, norėsite įsitikinti, kad nepaliksite pinigų ant stalo. Dabar pats laikas pakelti patarlių sofos pagalvėles ir ieškoti grynųjų pinigų šaltinių, kurių gali būti jūsų dabartinėje darbo vietoje.
Pavyzdžiui, savaitės ar mėnesiai prieš jūsų pasitraukimą būtų gera proga panaudoti visas lėšas, kurias atidėjote lanksčių išlaidų sąskaitoje, pataria Barry Korbas, bendrovės prezidentas. Švyturio finansinis planavimas Potomake, Merilando valstijoje.
Štai stebinanti dalis: iš tikrųjų turite teisę naudoti 100 % FSA sumos įsipareigojote už kalendorinius metus, nors tai tikriausiai mažesnė nei iki šiol išskaičiuota suma iš jūsų atlyginimo. Taigi, jei turite neapmokėtų gydytojo ar laboratorijos sąskaitų arba galite naudoti daugiau kontaktinių lęšių, pats laikas panaudoti šias lėšas.
Ir būtinai dabar atlikite planinę medicininę priežiūrą. „Tai gali būti reikšminga, jei, tarkime, galite suplanuoti operaciją prieš išvykdami“, - sako Korbas. „Galite naudoti lėšas, kurių dar neįnešėte, ir žinote, kad turite medicininę apsaugą.
Kitas galimas papildomų pinigų šaltinis – apmokamas laisvalaikis. Dažnai įmonės sumokės jums už visas nepanaudotas valandas, kurias sukaupėte išvykdami (nors ne visada pagal visą jūsų valandinį tarifą). Jei taip yra, Korbas rekomenduoja atidėti visas ilgesnes atostogas, kad turėtumėte daugiau ligos ir atostogų laiko, kurį galėtumėte išsigryninti.
Be to, Korbas teigia, kad nepatenkinti darbuotojai gali norėti sumažinti mokesčių išskaitymą iš savo darbo užmokesčio. Ištraukę mažiau mokesčių, galėsite sukaupti skubios pagalbos fondą. „Jei tinkamai apribosite išskaičiuojamą sumą, vėliau gali net nereikėti to kompensuoti, nes tų metų apmokestinamos pajamos bus mažesnės“, – sako jis.
3. Valdykite savo pinigų srautus
Jūsų namų ūkio pajamos labai nukentės, jei išeisite iš darbo neturėdami naujo pasiruošusio dirbti ir nenorite kaupti kredito kortelių skolų, kad jas kompensuotumėte, sako Parry.
Jis siūlo sukurti nepaprastosios padėties fondą, kuris galėtų padengti trijų ar šešių mėnesių išlaidas prieš peršokant laivą, kad ir kaip sudėtinga tai atrodytų didelės infliacijos laikotarpiu. Daugeliui žmonių tai reiškia dramatiškai sumažinti savo nuožiūra išlaidas dar prieš pranešant.
Jei yra kokių nors žemai kabančių vaisių, tai tikrai gera vieta pradėti – pavyzdžiui, prenumeratos internetu, retai naudojamos sporto salės abonementai ir loterijos bilietai.
Parry taip pat rekomenduoja naudoti biudžeto sudarymo įrankius, nesvarbu, ar tai paprasta „Excel“ skaičiuoklė, ar išgalvota pinigų valdymo programa, kad geriau suprastumėte, kur kas mėnesį keliauja jūsų pinigai. „Gebėjimas kontroliuoti savo išlaidas yra nepaprastai svarbus, kai pereinate į naują darbą“, – sako Parry.
Žinoma, yra tik tiek finansinių riebalų, kuriuos galite atsikratyti iš savo šeimos finansų – vis tiek jums reikia stogo virš galvos ir maisto šaldytuve. Jei išėjus iš darbo jums reikia papildomų pinigų, perėjimo metu apsvarstykite galimybę imtis laikinojo darbo, pažymi Korbas.
„Padedant parduodant ar dirbant viešbučio stalą savaitgaliais, vis tiek gali likti laiko darbo paieškoms, tuo pačiu padedant kompensuoti pajamų trūkumą“, – sako jis.
4. Apsaugokite nuo katastrofos
Apsaugoti save ir savo šeimą nuo blogiausio scenarijaus visada labai svarbu, nors gauti reikiamą apsaugą tampa šiek tiek sunkiau, kai nedirbate. Prieš paliekant dabartinį darbą, Korbas siūlo pasidomėti, kokias draudimo išmokas galite atsinešti.
Pavyzdžiui, galite tęsti savo grupės sveikatos draudimą per COBRA tam tikrą laikotarpį, nors išstoję sumokėsite savo darbdavio priemokos dalį. Galite rasti geresnį pasiūlymą apsipirkdami sveikatos priežiūros biržoje, nes netekę darbo galite tai padaryti užsiregistruokite ne atidarytame registracijos lange. Priklausomai nuo jūsų pajamų, jūsų šeima netgi gali gauti subsidiją, kuri padeda kontroliuoti įmokas.
Kita galimybė yra trumpalaikė sveikatos apsauga. Dažnai šie planai yra pigiausias būdas šeimoms gauti laikiną draudimą. Tačiau yra didelis laimikis: jie paprastai neapima jau esamų sąlygų ir nesuteikia tokios pačios „minimalios būtinosios aprėpties“, kaip ir biržoje parduodami planai. Ar geriau nei nieko, jei esi visiškai pririštas? Žinoma. Tačiau prieš registruojantis svarbu suprasti riziką.
Deja, sveikatos draudimas nėra vienintelė apsauga, kurią turite planuoti, kai siunčiate savo darbdaviui. Korbas įspėja, kad prieš išvykdami taip pat norite užsiregistruoti dėl negalios draudimo, nes paprastai negalite nusipirkti poliso, jei dirbate ne visą darbo dieną. Kai kurie darbdaviai leidžia jums pakeisti draudimą į individualią draudimo polisą, kai išeinate iš darbo, tačiau tai reikia ištirti iš anksto.
Korbas taip pat pabrėžia, kad reikia turėti tinkamą gyvybės draudimą, ypač todėl, kad jūsų darbdavys greičiausiai suteikia bent dalį dabartinės jūsų draudimo. „Jūs nenorite, kad jūsų sutuoktinis ir vaikai būtų išvaryti iš namų, jei praeitumėte anksčiau laiko“, – sako jis.
Vėlgi, kai kurios organizacijos leidžia konvertuoti jūsų grupės aprėptį į individualią politiką. Nepaisant to, turėtumėte palyginti apsipirkti, kad įsitikintumėte, jog gaunate geriausią pasiūlymą. Taip pat norite būti tikri, kad gaunate tinkamą apsaugos lygį – gali tik darbdavio planai suteikti 50 000 USD arba 100 000 USD pašalpą mirties atveju, o tai nepakenks daugumai tėvų jauni vaikai.
5. Palengvinkite kitą koncertą
Turbūt geriausias dalykas, kurį galite padaryti savo šeimai finansiškai, yra kuo trumpesnis nedarbo laikotarpis. „Tai nereiškia, kad turite turėti kitą darbą ar koncertą, bet tai reiškia, kad turite planuoti produktyviai judėti į priekį“, – sako Korbas.
Visiems, galvojantiems apie pasitraukimą, labai svarbu užmegzti ryšius su žmonėmis, kurie gali suteikti vertingų patarimų ar vadovų darbui. Praneškite žmonėms, kad ieškote naujo vaidmens, ir palaikykite šiltus santykius retkarčiais skambindami telefonu ar susitikdami prie kavos.
Korbas taip pat siūlo pasidomėti reikalavimais kitam jūsų vaidmeniui prieš jums pereinant. „Jei jums reikia licencijos ar kursų kitam darbui, pradėkite procesą anksti, kad nebūtų atidėtas naujo darbo pradžia“, – sako jis.
