Keturių dienų darbo savaitė pasaulį užvaldo audringai, nes visame pasaulyje darbuotojai siekia darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros, reikalauja daugiau laiko sau ir mažiau valandų biure. Šalys visame pasaulyje išbandė keturių dienų darbo savaitę – po garsiai sėkmingo Islandijos bandymo sekė bandymai įmonėse JAV, Kanada, Australija, Naujoji Zelandija ir kt., o viena JK bendrovė praneša, kad jau naudojasi vienas didžiausių iki šiol 4 dienų darbo savaitės išbandymų.
Daugiau nei 70 įmonių ir 3 300 darbuotojų anksčiau šį mėnesį pradėjo didžiausią pasaulyje keturių dienų darbo savaitės bandymą. Darbuotojai dirba keturias dienas per savaitę, vidutiniškai nuo 32 iki 35 valandų, be atlyginimo sumažinimo šešis mėnesius, kol mokslininkai renka duomenis apie tai, kaip praleidžiama papildoma poilsio diena, ir tiria tokias sritis kaip darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, perdegimas ir stresas, taip pat pasitenkinimas darbu ir gyvenimu.
Viena iš tyrime dalyvavusių įmonių – statybų personalo įdarbinimo įmonė „Girling Jones“ – pateko anksti pradėti sausio mėnesį įvedant keturių dienų darbo savaitę, kad pritrauktų naujų darbuotojų. Vadovavimas įmonei teigia, kad tai buvo protingas žingsnis ir davė daug teigiamų rezultatų tiek įmonei, tiek darbuotojams.
Nors „Girling Jones“ programa iš pradžių prasidėjo kaip būdas pritraukti naujų darbuotojų, direktoriaus pavaduotoja Fiona Blackwell sako, kad jų motyvacija pasikeitė. „Priežastis, kodėl tai darome dabar, yra ta, kad žmonės yra laimingesni“, Blackwell pasakė Insaideris. „Jei jūsų gyvenimas namuose yra puikus ir jūs derinate namų gyvenimą bei pomėgius, jūs ketinate dirbti laimingiau ir tai yra tiesioginis ryšys... Štai kodėl mes tai darome dabar, labiau nei originalas priežastis“.
Blackwell paaiškino, kad nuo sutrumpintos darbo savaitės įgyvendinimo darbuotojai yra produktyvesni nei bet kada anksčiau. Ji mano, kad taip yra todėl, kad jie yra labiau motyvuoti greitai užbaigti projektus. „Jei neatlieki kažko, ką reikia užbaigti, tarkime, antradienį, kokia prasmė trečiadienį pabrėžti, kad turi tai padaryti ketvirtadienį?“ – sakė ji. „Taigi jūs baigiate antradienį, kad galėtumėte mėgautis laisvadieniu... Tai nereiškia, kad kuris nors iš mūsų buvo tinginys anksčiau, bet jūs tikrai gaunate daugiau naudos iš žmonių iš aštuonių valandų darbo dienos, nei gautumėte anksčiau“.
Bendrovės pelnas taip pat šoktelėjo 29% nuo 2021 m. birželio mėn., o Blackwell pripažįsta, kad tai nebūtinai dėl permainos. Tačiau įmonės vadovybė vis dėlto patenkinta.
Tai tik paskutiniai keturių dienų darbo savaitės bandymai, kurių rezultatai yra nepaprastai teigiami. Bandymuose dalyvavusios įmonės teigia, kad jų darbuotojai yra labiau motyvuoti, mažiau patiria stresą, o jų gyvenimo kokybė pagerėjo kartu su sunkiai suvokiama darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra. Dabar, 38 JAV įmonės dalyvauja seserinėje bandomojoje programoje į JK, o duomenys renkami pakeliui.
