Jei nesate slaptas gazilionierius (tokiu atveju, sveikiname), darbas bus nuolatinis jūsų gyvenime, kol jūsų vaikai suaugs. Yra tikimybė, kad jūs jau daug išmokote dirbti. Apie susitvarkyti, ir surasti kai kuriuos pusiausvyros panašumas. Apie tai, kaip jaučiatės didžiuotis savo darbu ir kaip elgtis su nelabai puikiais bendradarbiais. Tačiau niekada nėra bloga mintis išgirsti apie kitų patirtį ir tai, ką jie išmoko per savo karjerą. Geri patarimai slypi visur. Štai kodėl mes susisiekėme su 12 vyrų ir paprašėme jų pasakyti, ką jie norėtų žinoti apie darbą būdami jaunesni. Jie atsigręžė į savo ligšiolinį gyvenimą ir kalbėjo apie autentiškumo svarbą, kodėl nedarbingumo dienos turi būti praleistos, ir apie gerų viršininkų retenybę. Ir jie iš esmės perpjovė B.S. Ir nesvarbu, ar dirbate 25 metus, ar tik pradedate, verta atsiminti šį sunkiai įgytą karjeros patarimą.
1. Dangus tikriausiai nekrenta
„Dabar, kai esu vyresnis, žinau, kada turiu sunkiai dirbti, o kada tai nebūtina. Kai esi jaunas ir plačių akių, galvoji, kad kiekviena tavo darbo dalis yra svarbiausias dalykas pasaulyje. Ir tai ne jūsų kaltė, nes daugumai žmonių taip atrodo. Tačiau, nebent esate lauke, kur
2. Autentiškumas svarbu
„Paauglystėje baigęs vidurinę mokyklą ir pradėjęs dirbti pilnu etatu, labai norėjau padaryti teigiamą įspūdį savo viršininkams. Tai paskatino mane daugiau pasakyti žmonėms tai, ką, mano manymu, jie nori išgirsti, ir elgiausi taip, kaip maniau, kad žmonės nori, kad elgčiausi. Tik tada, kai tapau verslininke, supratau, kad būti savimi ir autentiškai dalytis savimi yra galingiau išsiskirti ir padaryti teigiamą įspūdį. Kai man suėjo 40 metų, supratau, kad vienintelis būdas palikti tikrą palikimą savo šeimai, draugams, pramonei ir bendruomenei yra būti tikru savimi. Net jei tai reiškia, kad reikia pasirinkti šortus verslo susitikimams arba išdidžiai dėvėti savo ponio uodegą. Tai kas aš esu." - Mike'as, 46 m., Vinipegas
3. Atostogų dienas reikia praleisti
„Jei galėčiau pasikalbėti su savo jaunesniuoju apie darbą, sakyčiau: „Panaudokite kiekvieną savo ligos dieną, asmenines dienas ir kad ir kokias kitas dienas tu turėtum.“ Aš didžiavausi, kad niekada nesirgiau, nebūnu vasarą ir negyvenu. atostogos. Ir aš tai padariau, nes maniau, kad tai leis man atrodyti nepakeičiama. Na, mane išleido. Kai paklausiau apie mano atsidavimą įmonei, jie taip pat galėjo pasakyti: „Gotcha, čiulpia!“ Nuo tada aš naudoju kiekvieną laisvą dieną ir niekada nežiūrėjau atgal. Aš, žinoma, taktiškas. Bet tos dienos yra mano, ir aš ketinu jomis pasinaudoti. Aš mažiau jaudinuosi dėl darbo, o labiau rūpinuosi savimi. Tiesą sakant, tai padarė mane daug geresniu, labiau atsipalaidavusiu darbuotoju. - Connor, 43, Pensilvanija
4. Labai svarbu užmegzti tvirtus ryšius
„Kai buvau jaunesnis, vienas dalykas, kurį norėjau geriau suprasti, buvo tinklų kūrimo ir profesinių santykių kūrimo svarba. Gebėjimas užduoti tinkamus klausimus, tinkamai prisistatyti ir padaryti įspūdį gali atverti duris į neįtikėtinas galimybes. Svarbu atsiminti, kad laisvos darbo vietos ne visada pateikiamos viešai, o ryšiai gali būti raktas į juos pastebėjus anksčiau nei kas nors kitas. Ryšių užmezgimas taip pat yra nepaprastai vertingas, kai reikia mokytis iš kitų labiau patyrusių specialistų gauti viešai neatskleistos informacijos apie jūsų pramonės tendencijas arba išsiskirti iš kitų kandidatų su papildomais įgūdžių. Apskritai, visapusiškas supratimas apie tai, kaip veikia tinklų kūrimas, man būtų buvę labai naudinga augant. – Jonas, 41 m., Vakarų Virdžinija
5. Išmintingai nustatykite savo lūkesčius
„Norėčiau žinoti, kaip svarbu įvertinti tą akimirką, kurioje esi. Kai augau, pradėjau neįtikėtinai vertinti savo laiką ir teikti pirmenybę tam, kam jį skiriu. Kiekviena minutė per dieną kainuoja papildomai, ypač kaip tėvas ir vyras. Jei sutinku padėti draugui persikraustyti, vėluoti darbe ar išgerti alaus su kolega, tai atima brangų, trumpalaikį laiką, kurį praleidžiu su vaikais ir žmona. Turite išmintingai susidėlioti savo lūkesčius ir branginti akimirkas, kurias praleidote su šeima. Tapimas tėvu reiškia, kad jūs paveldėsite savo namų prioritetų sąrašą. Jūsų laikas, energija, jūsų gyvenimas dabar priklauso didesniam tikslui, o jūsų poreikiai ir galbūt kai kurie karjeros tikslai turės atsitraukti į antrą planą. Ir tai gerai, kol gali likti šalia. - Taylor, 35, Arizona
6. Atsakomybės prisiėmimas
„Norėčiau žinoti, kaip svarbu prisiimti atsakomybę. Perimdami vairą ir prisiimdami atsakomybę už savo pasirinkimą, galite valdyti savo gyvenimą. Augant jūsų savimonei, būsite labiau motyvuoti keisti savo gyvenimą į gerąją pusę. Be to, atsakomybės prisiėmimas rodo brandą, sąžiningumą ir tvirtą darbo etiką, o visa tai gali turėti gerą poveikį santykiams tiek profesiniame, tiek asmeniniame gyvenime. Kita vertus, atskaitomybės trūkumas gali sukelti kaltinimų ir teisinimųsi, o tai gali pakenkti santykiams ir sutrukdyti asmeniniam tobulėjimui. Tai suvokimas, kuris visiškai pakeitė mano gyvenimą labiau, nei aš kada nors maniau. - Thomas, 45 m., Tenesis
7. Neverskite kito žingsnio
„Sutelkite dėmesį į mokymąsi kiek įmanoma daugiau kiekvieno vaidmens, kurio prisiimate. Tai svarbu dėl dviejų priežasčių. Pirma, kuo daugiau žinosite apie įvairias sritis ir pramonės šakas, tuo didesnė tikimybė, kad atrasite tai, kas jus domina. Antra, būdami atviri įvairioms galimybėms, galite būti lankstūs keičiant karjerą. Pirmaisiais savo gyvenimo metais aš visada buvau susitelkęs į kilimą įmonės laiptais ir siekdamas aukščiausio lygio vadovų greitai užimti pareigas, tačiau tai apribojo mano mokymosi galimybes ir praradau vertingą dalyką patirtys." - Markas, 32 m., Misūris
8. Dirbkite sau, o ne savo darbdaviui
„Mūsų kultūroje akcentuojamas sunkus darbas, todėl mus vilioja prielaida, kad sunkiai dirbant bus paaukštinta, paaukštinama ir pan. Tačiau per daugelį metų sužinojau, kad ši sistema dažniausiai išnaudoja žmones. Žinoma, gali būti išimčių. Tačiau esmė ta, kad darbdaviams nėra jokios priežasties atlyginti darbuotojams už sunkų darbą vien dėl to, kad jie sunkiai dirba. Mokyčiau savo jaunesnįjį, kaip ir savo vaikus, dirbti sau. Žinokite savo vertę. Žinokite, ką norite daryti. Ir nebijokite eiti ten, kur reikia, kad tai padarytumėte. - Darrenas, 41 m., Teksasas
9. Darbas atgal
„Gera nykščio taisyklė, kurią išmokau, yra pakeisti savo karjeros kelią pagal idealaus darbo aprašymą ir pamatyti, ką galite pasiūlyti. Iš ten taip pat galite matyti, ką turite dirbti. Aš pakliuvau į spąstus, kad iki 18 metų daryčiau tai, ką liepė tėvai. Tada dariau tai, ką man liepė mano dėstytojai kolegijoje. Po to dariau tai, ką liepė mano pirmieji viršininkai. Neturėjau jokios originalios minties ar veiksmų plano, kaip kurti karjerą ir gyvenimą taip, kaip norėjau. Norėčiau, kad būčiau pradėjęs įsisąmoninti, suvokti ir vizualizuoti savo svajonių gyvenimą. Būčiau nustatęs savo svarbą būsimam darbdaviui, atsižvelgdamas į mano aistras. Tada galėjau išsiaiškinti, kas mane paskatino, kas mane motyvavo ir kas mane padarytų laimingu. - Mattas, 42 m., Šiaurės Karolina
10. Turite tobulėti
„Įmonių lojalumas mirė. Dirbu rinkodaros srityje, bet viskas taip. Technologijos toliau tobulėja, o įmonės visada ieško kito didelio dalyko. Jei neskirsite laiko tobulėti ir prisitaikyti, tam tikru savo karjeros momentu liksite bedarbis. Konkrečiai mano pramonė yra vertinama kaip „malonu turėti“ skyriui daugeliui įmonių. Tai tarsi plunksna augančios įmonės sėkmės kepurėje. Tai tęsiasi tik tol, kol bus geri laikai, ir galiausiai sukels grubius laikus, jei taupys ar pardavėjai neveiks. Darbdaviai tikisi, kad jauni darbuotojai padarys tam tikrų klaidų. Jie nori matyti jūsų gebėjimą jiems priklausyti, mokytis iš jų ir tobulėti, kad nekartotumėte tų pačių klaidų. - Allenas, 51, Teksasas
11. Jūs nesate jūsų darbas
„Būdamas 20-ies aš turėjau nuostabų darbą. Toks nuostabus, kad, kai tik galėjau, identifikavau save pagal savo darbą. Tai sunaudojo visą mano energiją, laiką ir visą mano aistrą. Ir tada mane atleido. Buvau visiškai pasiklydęs, nes neturėjau tapatybės, išskyrus tą, kuris dirbo toje įmonėje. Aš susirgau depresija. Aš pats sabotavau kitas galimybes. Tiesą sakant, tai buvo blogiausias ir skausmingiausias išsiskyrimas mano gyvenime. Po dešimtmečio supratau savo klaidą. Gerai, kad myli savo darbą. Tiesą sakant, tai puiku. Tai reta. Bet galiausiai ateis diena, kai jos nebebus. Aš nebuvau tam pasiruošęs. Karjera gali tapti puikiu skyriumi jūsų gyvenimo knygoje, bet tai neturėtų būti visa istorija. - Jaredas, 41, Ohajas
12. Gerų bosų pasitaiko retai
„Dabar dirbu daugiau nei 20 metų ir turėjau tik vieną gerą viršininką. Tai buvo mano pirmasis darbas po koledžo, ir norėčiau, kad būčiau žinojęs, kaip man pasisekė dirbti tokiam vaikinui kaip jis. Tai buvo ne tik tai, kad jis buvo šaunus vaikinas, nors ir buvo. Jis buvo vienintelis mano kada nors turėjęs viršininkas, kuris privertė mane kiekvieną dieną ateiti į darbą ir padaryti jam įspūdį. Jis mane motyvavo taip, kad mane nuoširdžiai jaudino daryti viską, ką galiu, ir privertė juo didžiuotis. Kai nuėjau į kitą, kitą ir kitą darbą, susidūriau su daugybe skirtingų viršininkų. Kai kurie buvo gražūs, malonūs ir nuobodūs. Kiti buvo tik asilaičiai. Tačiau nė vienas iš jų neprivertė manęs taip rūpintis savo darbu, kurį dirbau. Jei būčiau žinojęs, koks jis neapdorotas deimantas, gal vis tiek dirbčiau jam. - Aaronas, 42, Ilinojus
