Kuo daugiau darbo vietų išbandykite keturių dienų darbo savaitę, pradėjo ryškėti rezultatai apie tai, kaip toks pokytis veikia įmones ir darbuotojus. Daugybė tyrimų buvo teigiami – darbuotojai teigia esantys tokie pat produktyvūs ar net produktyvesni, laimingesni ir galintys daugiau nuveikti ne darbo metu, tačiau dar reikia gauti daugiau duomenų. Naujausias vienos apklausos apreiškimas yra toks darbuotojai, kurie pereina prie sutrumpintos darbo savaitės, didelę savo laisvo laiko dalį išnaudoja tam, kad užmigtų. Štai kodėl tai puiku.
Visų pirma, nėra taip, kad žmonės, perėję prie keturių dienų savaitės, visą laisvą dieną praleidžia snūduriuodami antklodiniame forte. Atvirkščiai, darbuotojai, kurie perėjo prie 32 valandų darbo savaitės, kiekvieną naktį vidutiniškai miega 7,58 valandos, rodo nauji tyrimai. Bostono koledžo sociologė ir ekonomistė Juliet Schor. Šis papildomas snaudulys sudaro beveik papildomą valandą miego kiekvieną naktį, palyginti su tuo, kiek jie užregistravo dirbdami tradicinę 40 valandų savaitę. Tai, vienu žodžiu, reikšminga.
Schor apklausė 304 darbuotojus 16 įmonių JAV, Australijoje ir Airijoje, dalyvaujančius šešių mėnesių trukmės sutrumpintų darbo savaičių bandyme, kurį vykdo ne pelno organizacija. Pasaulinė 4 dienų darbo savaitė. Pirminiais jos duomenimis, keturių dienų tvarkaraštyje dirbantys darbuotojai ne tik daugiau pailsėjo, bet ir pamatė įvairių gerovės ir produktyvumo priemonių, tokių kaip darbo ir šeimos pusiausvyra bei gyvenimas, gerinimas pasitenkinimas.
"Aš nenustebau, kad žmonės šiek tiek daugiau miega, bet buvau nustebęs, kokie tvirti buvo pokyčiai", - sakė Schoras. Bloombergas. Ji taip pat pažymėjo, kad gerovės ir produktyvumo rodiklių padidėjimas gali būti susijęs su papildomu miego laiku.
Turint omenyje, toks ryšys yra prasmingas yra žinoma, kad miego trūkumas sujaukia žmonių protus. Daugiau nei miglota samprata tiesiog blogai miegoti, žmonės laikomi neišsimiegojusiais, kai kiekvieną naktį miega mažiau nei septynias valandas. Žmonių procentas žemiau šios slenksčio sumažėjo nuo 42,6% iki 14,5%, kai jie dirbo pagal keturių dienų darbo grafiką. Tai nėra mažas pokytis!
Tačiau bandomoji programa naudinga ne tik darbuotojams. Praėjus trims mėnesiams po inicijavimo, buvo apklausta 41 bandomojoje programoje dalyvaujanti įmonė pokytis, o 88% respondentų teigė, kad keturių dienų savaitė jiems yra „gera“. verslui. Be to, 46 % respondentų nurodė, kad jų verslo produktyvumas „išliko maždaug tokio paties lygio“, o 34 % teigė, kad „šiek tiek pagerėjo“, o 15 % pranešė apie reikšmingą pagerėjimą.
Daugumai partijų pakeitimams pasiteisinus, nenuostabu, kad 86 % respondentų nurodė, kad būtų „labai tikėtina“ arba „tikėtina“, kad po teismo svarstytų galimybę išlaikyti keturių dienų savaitės politiką padarė išvadą.
Sutrumpinta darbo savaitė gali būti ypač naudinga tėvams, kurie nuolatos siekia kokybiško poilsio. Nors papildomo miego dėl sutrumpėjusios darbo savaitės nepakanka, kad atsvertų 20 valandų miego, kurio naujieji tėvai praleidžia per savaitę, tai sumažina deficitą, darant prielaidą, kad galite išmokite tinkamai užmigti kūdikį tiek, kiek tu to nori.
