Per pastaruosius kelerius metus buvo išbandytas standartinės 5 dienų darbo savaitės status quo. Didelio masto bandomosios programos, kuriose dalyvavo šimtai darbuotojų ir dešimtys įmonių, atrado perėjimo prie trumpesnė darbo savaitė nesumažinus atlyginimo ar produktyvumo. Tiek darbuotojai, tiek įmonės ir net vietos valdžios institucijos labai palaikė 4 dienų darbo savaitę. Viena nauja apklausa išryškina naudą, kurią įmonės mato dėl savo pelno ir dėl to, kad darbuotojai yra laimingi ir sveiki.
„Užimtumo šlovinimo ir „gyvenimo darbui“ dienos netrukus gali praeiti, nes amerikiečių darbuotojai vis labiau palaiko 4 dienų darbo savaitę“, B2BRapžvalgos, praneša naują tyrimą užsakiusi bendrovė.
„Kadangi šis didelis Amerikos verslo pokytis artėja, norėjome gauti daugiau informacijos apie tai, kaip verslo savininkai ir darbuotojai jaučiasi pereidami prie 4 dienų darbo savaitės.
Siekdama išsiaiškinti, kaip Amerikos įmonės ir darbuotojai jaučia galimybę pereiti prie 4 dienų darbo savaitės, B2BReviews apklausė 1 009 žmones, pusę verslo savininkų ir pusę darbuotojų. Svarbu pažymėti, kad tai tik viena apklausa, tačiau joje yra keletas įdomių dalykų, susijusių su tuo, ko darbuotojai ir darbdaviai sako, kad jie nori.
Apklausos duomenimis, 27% atsakiusių įmonių savininkų šiuo metu jau turi 4 dienų darbo savaitę sukurta struktūra, o 57 % verslo savininkų teigė norintys išbandyti 4 dienų darbo savaitę, kad įvertintų poveikį.
Kai įmonių savininkų buvo paklausta, kokią naudą, jų nuomone, gali suteikti 4 dienų darbo savaitė, 62 % atsakė, kad tai suteiks geresnę darbo vietą. kultūrą, 61 % manė, kad tai suteiks daugiau lankstumo darbuotojams, o 54 % manė, kad tai padidins darbuotojų kūrybiškumą ir naujovių.
Kai verslo savininkai, kurie nepritarė trumpesnei darbo savaitei, buvo paklausti, kodėl, 55 % teigė, kad tai gali neigiamai paveikti klientų aptarnavimą ar pasitenkinimą, 45 % manė, kad taip. 41 % manė, kad tai sukels problemų dėl planavimo ir koordinavimo, o 37 % atsakė, kad yra patenkinti dabartiniais sistema.
Apklausti darbuotojai taip pat labai nori trumpos savaitės. Aštuoniasdešimt procentų darbuotojų teigė, kad palaikytų federalinei vyriausybei įgyvendinti 4 dienų laikotarpį darbo savaitę, sakydami, kad jie turėtų daugiau laiko laisvalaikiui ir santykiams, geresnei darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrai ir mažiau streso.
Bandomieji 4 dienų darbo savaitės bandymai buvo sėkmingi keliose rinkose, įskaitant JAV ir Kanada, Islandija, ir net vyriausybės valdomiems pilotams, pvz., vienam in Naujoji Zelandija. Po bandymų daugelis įmonių ir toliau laikėsi 4 dienų darbo savaitės nauda tiek įmonėms, tiek darbuotojams, įskaitant didesnį našumą ir laimingesnį darbą/gyvenimą pusiausvyrą.
Norėdami pamatyti išsamesnę apklausos informaciją iki B2BReviews atlikta apklausa, eikite į jų gedimą.
