Naujojo Džersio dviejų vaikų mama Amanda ieškojo a vaiko priežiūros sprendimas kai ji apsisprendė samdyti au pair. Italų kilmės amerikietė, studijavusi Italijoje užsienyje, Amanda pasirinko moterį iš Milano, tikėdamasi savo vaikams supažindinti su itališka kultūra.
Amanda sako, kad tai buvo puikus sprendimas. Jos au pair atvyko turėdamas ribotas anglų kalbos žinias, tačiau greitai išmoko kalbą kasdien bendraudamas ir panirdamas į angliškai kalbančią kultūrą. Ji stebėjo Amandos vaikus, vežė juos į mokyklą ir iš jos, ir atliko lengvas namų tvarkymo užduotis. Po 12 mėnesių su ja Amanda sako, kad jaučiasi taip, tarsi Milano moteris amžinai liks jų šeimos dalimi.
Au pair gali atrodyti kaip elegantiškas sprendimas dygliuotiesiems vaikų priežiūros problema – ir dažnai taip būna. Au pair kaina yra santykinai maža: minimali stipendija yra šiek tiek mažiau nei 200 USD per savaitę, o tai yra pigus dalykas, palyginti su didele visą darbo dieną dirbančios auklės ar net daugelio pagrindinių metro zonos vaikų darželių kaina. Be to, au pair Amerikoje gyvena su šeima, o tai reiškia, kad jie yra pasiekiami ne darbo valandomis, kai tėvams labiausiai reikia pagalbos. Au pair priimančios šeimos raginamos įtraukti juos į veiklą. Tai apibrėžiama kaip kultūriniai mainai, o ne darbas, todėl atrodo mažiau kaip vaikų priežiūra, o labiau kaip pusbrolis, atvykęs į ilgesnį laiką iš užsienio, padedantis su vaikais.
Tačiau kaip ir viskas, kas atrodo per gerai, kad būtų tiesa, su au pair gali kilti problemų. Naujienų pranešimai ir ne pelno siekiantys tyrimai ta citata au pair, lygindama savo elgesį su vergove, iš darbo aprašymo ištraukia daug šilumos ir miglotumo. 2013 m. Bernie Sandersas pasmerkė au pair programą kaip „sukčiavimą“. Po 2014 m. au pair grupės ieškinio dėl tariamo darbo užmokesčio vagystės, Washington Post pranešė apie au pair, kurią priimanti šeima privertė ją dirbti daugiau nei 60 valandų per savaitę. A 2017 m Politico tyrimą išsiaiškino, kad priimančiosios šeimos atsisakė pirkti savo au pair pagrindinio maisto, pavyzdžiui, duonos, ir kad au pair skundai nuolat dingdavo į „biurokratinę juodąją skylę“. Sutrumpintas2018 m. ataskaita, kurią parengė Amerikos universiteto Tarptautinės žmogaus teisių teisės klinika ir imigracija ir darbo teisių grupės, nustatė, kad struktūriniai au pair programos trūkumai skatina darbo teises piktnaudžiavimų.
2019 m. gruodį federalinis teismas nusprendė, kad Masačusetso darbo įstatymai saugo au pair. Su valstijos 11 USD minimaliu valandiniu atlyginimu, priimančios šeimos per metus turėjo mokėti apie 17 000 USD daugiau nei anksčiau. Daugelis nusprendė pasitraukti iš programos.
Au pair šalininkai kritiką vadina perdėta, sakydami, kad ji nesąžiningai suteršia naudingą programą. Tačiau pilietinių teisių gynėjai teigia, kad sistema net ir geranoriškas šeimas gali paversti nesąmoningais pažeidžiamų darbuotojų išnaudotojais.
„Stengiausi aiškiai pasakyti, kad jie čia dirba dirbti, bet taip pat bus mūsų šeimos dalis ir džiaugsis gyvenimu. Noriu, kad jūs rastumėte tą pusiausvyrą“, – sako Amanda. „Su au pair elgiamės labai humaniškai. Kitos mamos manęs paklausė, ar aš mokėjau mūsų au pair už daugiau valandų nei 45. Sakiau, kad visiškai ne. Tai nėra programos dalis. Tai ne taip veikia“.
Amerikos au pair sistema
Jungtinių Valstijų au pair programa buvo įkurta 1986 m. kaip kultūrinių mainų programa, skirta diplomatijai ir draugiškiems tarptautiniams santykiams skatinti. Kadangi au pair yra priskiriami kultūriniams mainams, jie patenka į Valstybės departamento J-1 vizų programą. Nors pagal programą laikiniesiems užsienio darbuotojams kasmet išduodama šimtai tūkstančių vizų, joje yra tik 30 darbuotojų – per mažai, sako kritikai, kad galėtų prižiūrėti 18 000 žmonių, kasmet keliaujančių į Ameriką dirbti au. porų. Nepaisant to, kad ši koncepcija yra gerai žinoma, au pair programa yra palyginti mažo masto: au pair skaičius Amerikoje niekada neviršija 20 000 ir daugiausia yra sutelktas į Niujorkas, Kalifornija, Naujasis Džersis, Virdžinija ir Masačusetsas.
Autorė ir konsultantė Celia Harquail valdė tinklaraštį ir internetinį šaltinį Au Pair mama daugiau nei 10 metų iki pasitraukimo 2019 m. spalio mėn. Per svetainę ji užmezgė ryšį su au pair priimančiomis šeimomis ir potencialiomis priimančiomis šeimomis iš visos šalies.
„Sakau kaip žmogus, kuriam vaikystėje buvo 11 metų, turėti au pair gali būti tikrai smagu ir džiaugsminga“, – sako ji.
Harquail sako, kad džiugu, kad au pair mokosi apie Ameriką per kultūrinį panardinimą. „Šios jaunos suaugusios moterys į mūsų šeimą atėjo su dideliu entuziazmu dėl buvimo Jungtinėse Valstijose ir su dideliu susijaudinimu mokytis anglų kalbos“, – sako ji.
Pagal Valstybės departamentas reglamentas, au pair turi būti nuo 18 iki 26 metų amžiaus. au pair įdarbinimo agentūroms patinka Kultūrinė priežiūra turėti įdarbinimo centrai visame pasaulyje bando privilioti žmones, kurie domisi naujomis šalimis ir naujomis kultūromis. Harquil sakė, kad kol jie yra toli nuo savo šeimų ir kilmės šalių, au pair dažnai paguodžia ryšį su priimančiomis šeimomis.
„Paprastai yra daug entuziazmo užmegzti ryšį su savo vaikais, kaip didžiąja seserimi ar pusbroliu ir jautiesi savo šeimos dalimi“, – sako ji ir priduria, kad dėl šeimyninio ryšio naujos šalies pažinimas gali atrodyti mažiau bauginantis.
Amanda au pair pasirinkimą iš savo paslaugos lygina su naudojimusi automobilio paieška ar pažinčių svetaine. „Galite pasirinkti bet kokius norimus kriterijus“, – sako ji. „Jūs sakote: „Aš noriu šios šalies, noriu šios kalbos“ arba „Noriu tokio amžiaus žmogaus“, tada padarysite viską įvairių paieškų ir paieškos kriterijų, tada susiaurinate lauką ir sakote, kad šie keli skamba Gerai."
Kai jos au pair pradėjo, Amandos vaikai visą laiką mokėsi mokykloje. Kadangi Amanda ir jos vyras abu dirbo darbus, reikalaujančius reguliarių kelionių, lankstumas, kurį suteikė gyvenantis au pair, buvo neįkainojamas.
„Tai, kad mano namuose yra suaugęs žmogus, yra labai naudinga“, - sako ji. „Tačiau taip pat yra lankstumo valandų atžvilgiu. Pirmus trejus metus turėjome auklę, kuri kiekvieną dieną ateidavo į namus, bet paskui ji turėjo išeiti, o aš tam tikru laiku turėjau skubėti namo.
Au pair problema
Vis dėlto programai tenka nemaža tikrinimo dalis. 2019 m. pradžioje federalinis teismas nurodė sumokėti 15 au pair agentūrų 65 milijonai dolerių 100 000 buvusių au pair darbuotojų kolektyviniame ieškinyje, kurį iškėlė maždaug tuzinas buvusių au pair atstovų, kaltinančių agentūras slaptu susitarimu mažinti atlyginimus ir neleisti joms siekti geresnių darbo sąlygų.
Tačiau Harquail abejoja kostiumo išvadomis, sakydamas, kad pagrindinis bylos pasakojimas tiksliai neatspindi au pair sistemos.
„Visada bus žmonių, kurie piktnaudžiauja sistema ir pasinaudoja žmonėmis“, – sako ji. „Tačiau mintis, kad Jungtinėse Valstijose yra 17 000 šeimų, kurios sulaiko maistą arba neduoda suporuoti atskirus miegamuosius arba neduoti jiems laisvo laiko arba priversti juos dirbti 50 ar 60 valandų per savaitę man beveik atrodo absurdas. Ar yra žmonių, kurie tai daro? Esu tikras, kad yra. Ar jie yra norma? Visiškai ne."
Harquail sako, kad šis atvejis pašalina blogą elgesį, kurį gali daryti au pair.
„Ir ko negirdite apie au pair, kurios be leidimo pasiima šeimos automobilį ir važiuoja per valstijos ribas aplankyti kažkokio vaikino, su kuriuo susipažino „Tinder“, – sako ji. „Jūs negirdite apie au pair, kuri išeina vidury nakties, o paskui išvalai jos kambarį ir spintas, pilnas Jagermeister butelių. Ir tai, ko negirdite, yra au pair, kuris palieka vaiką darželyje ir tiesiog dingsta.
Harquail priduria: „Taigi aš asmeniškai maniau, kad ieškinys buvo labai įtemptas ir labai, labai neatstovauja programai ir kaip ji veikia au pair ar priimantiems tėvams.
Davidas Seligmanas, direktorius Teisingumo link, Kolorado valstijoje įsikūrusi ne pelno siekianti advokatų kontora, kuri atstovavo au pair susitarime, mano, kad jo klientų patirtis buvo daugiau taisyklė nei išimtis. Ieškinys prasidėjo 2014 m., kai au pair kreipėsi į Teisingumo pusę su skundais dėl savo darbdavio.
„Ištyrėme problemą ir galiausiai nustatėme, kad tai tikrai ne tik apie tokį vienkartinį netinkamą elgesį, bet ir apie platesnes sistemines pramonės problemas“, – sako Seligmanas.
Seligmanas sako, kad problemas iš esmės lėmė rėmėjų agentūros, kurios apgyvendina būsimus au pair šeimos narius. Penkiolika pelno siekiančių įmonių Valstybės departamentas paskyrė rėmėjų agentūromis. Rėmėjų agentūros paprastai ima mokestį iš šeimų už sujungimą su au pair, taip pat iš au pair renka įdarbinimo mokestį nuo 500 USD iki 3000 USD.
Ieškinyje rėmėjų įmonės buvo apkaltintos kartu siekdamos nustatyti atlyginimus jų įdarbintam au pair. Priimančios šeimos privalo mokėti au pair minimalią 195,75 USD savaitinę stipendiją, tačiau, pasak Seligmano, stipendija dažnai buvo klaidingai apibūdinama kaip didžiausia.
au pair gali prašyti, kad juos apgyvendintų skirtingose šeimose, tačiau Seligmanas sako, kad agentūros apsunkina jų paskyrimą. Dėl to jie netenka vienos iš svarbiausių priemonių, kurias darbuotojai turi apsisaugoti darbo rinkoje: grėsmės susirasti darbą kitur. „Ir tai atėmus, kaip jums tikrai patinka, kaip tampa darbuotojai, tapsite gana pažeidžiami“, - sako Seligmanas.
Keliose naujienų istorijose au pair teigia, kad agentūros juos suklaidino dėl pareigų, kurias jie turėtų savo darbe Amerikoje. Jie atvyksta tikėdami, kad yra kultūros ambasadoriai, kurie galės keliauti ir tyrinėti Ameriką, ir yra šokiruoti vaikų priežiūros lūkesčių.
Sharon, dviejų vaikų mama iš Konektikuto, vedė dvi au pair ir buvo nusivylusi tuo, ką pamatė kaip atotrūkis tarp darbo, apie kurį agentūros pasakė šeimoms ir būsimoms au pair darbas. Abi jos au pair buvo nusivylusios, kad jos centrinis Konektikuto miestas yra daug toliau nuo Niujorko, nei jie tikėjosi.
„Įsivaizduoju, kad miestuose apgyvendintos merginos verbuoja ir pasakoja apie laukinius linksmus savaitgalius“, – sako ji.
Paskutinis žodis apie Au Pair
Daugelis šeimų netyčia pažeidžia įstatymus dėl au pair po to, kai jas suklaidino au pair agentūros. „Istoriškai jie buvo apgauti darydami prielaidą, kad au pair stipendija iš tikrųjų buvo didžiausia leistiną atlyginimą ir kad nebuvo laisvos rinkos, kurioje au pair galėtų nusipirkti geresnio atlyginimo ar gydymo“, Seligmanas pasakė.
Jis priduria, kad dėl rėmėjų agentūrų susitarimo daugelis priimančių šeimų netyčia sumažino savo au pair atlyginimus.
„Yra daug istorijų apie šeimas, kurios rimtai blogai elgiasi su au pair, tačiau yra ir šeimų, kurios elgiasi sąžiningai ir elgiasi ką jiems liepia jų rėmėjų agentūros ir mano, kad jie laikosi įstatymų ir gerai elgiasi su savo au pair“, – Seligmanas. sako.
Sistemos pobūdis, pasak Seligmano, dažnai užgožia darbdavio ir darbuotojo santykius. „Manau, kad kai kurios šeimos verčia manyti, kad tai tikrai ne darbo programa, kad tai tik kultūriniai mainai ir kad šis žmogus tampa jūsų šeimos nariu“, – sako jis.
Labai svarbu, kad šeima suprastų susitarimą. Seligmanui painiava dėl to, ar au pair yra darbuotojas, ar laikinas šeimos narys, sukuria pavojingą situaciją tiek šeimoms, tiek au pair.
„Manau, kad vienas iš svarbiausių dalykų yra pripažinti, kad tai yra darbo programa ir kad į savo namus atsivedate ką nors dirbti, kad būtumėte jūsų darbuotojas, kaip vaikų priežiūros darbuotojas“, – sako jis. „Ir kaip ir bet kuriam kitam darbuotojui, šiems darbuotojams leidžiama derėtis dėl didesnio atlyginimo arba geresnio gydymo.
Šis straipsnis iš pradžių buvo paskelbtas
