Šiuolaikiniai tėčiai imasi daugiau atsakomybę už savo šeimos priežiūrą, bet tol, kol nacionalinės politikos Remiantis nauja ataskaita, jie nesikeis, jie vargu ar prilygs moterims namuose. Ką tik paskelbtoje pasaulinės tėvystės gynimo grupės „MenCare“ ataskaitoje „State of the World’s Fathers“ teigiama, kad net ir pažengus žingsniais lyčių lygybė tiek apmokamo, tiek neapmokamo priežiūros darbuose niekada nebus realybė, kol šalys nesiims priemonių įjungta tvirta vaiko priežiūros atostogų politika ir valstybės paramos programas abiem tėvams.
Kultūrinė auklėjimo kaip „moteriško darbo“ idėja per pastaruosius 20 metų nuolat žlugo, teigia. MenCare ataskaita. Tačiau jie pastebi, kad socialiniai pokyčiai dažnai būna atsitiktiniai. Tai pagrįsta tyrimais, kurie atskleidė pasaulinę tendenciją, kad vyrai dėl „situacijų“ yra stumiami į neapmokamas priežiūros pareigas. kurie nesuteikė kitos išeities, kaip tik priimti radikaliai naują gyvenimo būdą“, pvz., darbo praradimą, skyrybas ar sutuoktinį liga. Kaip ir tie tėvai, MenCare teigia, kad šalys turi priimti iššūkį remdamos socialinius pokyčius tvirtais politikos pokyčiais, kurie gali sustiprinti jų poveikį.
MenCare ataskaitoje pažymima, kad net ir esant socialiniams pokyčiams, vyrai vis tiek prisiima tik 37 procentus nemokamo priežiūros darbų, kuriuos kasdien atlieka moterys visame pasaulyje. Norint pasiekti galutinį tikslą – rasti 50/50 santykį, „MenCare“ siūlo didžiulį žingsnį vaiko priežiūros atostogų politika. Jie pažymi, kad kai vyrams nuo pat pradžių leidžiama daugiau laiko praleisti namuose su vaikais, jie dalijasi namų ūkiu slaugos pareigos su partneriu tampa labiau normalizuojamos ir sveiki bendros atsakomybės modeliai nustatyta.
Tai idėja, pagrįsta faktiniais duomenimis. Pranešimas rodo perėjimas prie liberalios vaiko priežiūros atostogų politikos padidina vyrų neapmokamo priežiūros darbo santykį. Kai šalys siūlo 100 ar daugiau dienų motinystės atostogos ir tik penkių ar daugiau dienų tėvystės atostogų, vyrai imasi dvigubai daugiau priežiūros nei šalyse, kuriose nėra nemokamų atostogų vyrams ar moterims. Beje, net ir šalyse, kuriose yra mokamos atostogos, vidutinis dienos laikas, kurį moterys praleidžia nemokamam darbui, vis dar yra 2,0 karto didesnis nei vyrų.
Pranešime raginama nustatyti kai kurias labai specifines vaiko priežiūros atostogų ypatybes, kad būtų kuo labiau pereinama prie lygybės. Jie pabrėžia, kad atostogų politika turėtų būti vienoda tiek vyrams, tiek moterims ir turi būti traktuojama kaip individualios teisės, kurios negali būti perleidžiamos ir kurių negalima finansuoti siekiant paskatinti jas naudoti. Jie taip pat siūlo, kad jis padengtų 100 proc tėvų atlyginimas per socialinę apsaugą ir trunka iki 16 savaičių. Ir galiausiai, kad ji būtų „įtvirtinta ir įgyvendinama nacionalinėje teisėje ir
tarptautinis susitarimas“.
Atrodo, kad „MenCare“ palaikoma atostogų politika turi mažai bendro dvišališkiausias vaiko priežiūros atostogų planas neseniai sukurta bendradarbiaujant Brooking institutui ir Amerikos įmonių institutui. Jungtinės ekspertų grupės darbo grupės rekomendacijose siūloma tik aštuonių savaičių apmokamų atostogų, kurių apribota 70 procentų atlyginimo pakeitimo norma. Tačiau svarbu pažymėti, kad Brookings / AEI rekomendacijos yra skirtos suvienyti liberalus ir konservatorius. Beveik neabejotina, kad idealios „MenCare“ vaiko priežiūros atostogos nesulauks politinio palaikymo, reikalingo tam, kad taptų valstybės įstatymu.
Be to, bet koks perėjimas prie apmokamų vaiko priežiūros atostogų būtų didžiulė palaima lygybei tiek namuose, tiek už jos ribų. Gali būti, kad, atsižvelgiant į atitinkamą visuotinį propagavimo grupių, tokių kaip „MenCare“, pastangas, moters darbas iš tikrųjų bus atliktas.
