2021 m. birželio viduryje Harris Poll ir „Volvo Car USA“ atlikta apklausa parodė, kad 62 procentai apklaustų vyrų manė, kad yra numanoma norma, kurios vyrai neturėtų laikytis. tėvystės atostogos, net kai jos buvo pasiūlytos. Ta pati apklausa parodė, kad beveik 70 procentų respondentų teigė, kad „garbės ženklas“ yra kuo mažiau atostogų ar atostogų po gimimo. Tai yra problema.
Nors apklausa nedidelė — tik 501 respondentas, dirbantis visą darbo dieną ir susilaukęs vaiko per pastaruosius 5 metus arba planuojantis jį susilaukti per ateinančius 5 metus — tai patvirtina kiti tyrimai, kurie rodo, kad kai kalbama apie tėvystės atostogas, daugelis vyrų nesiima laisvų ar norimų atostogų, nes bijo darbo vietos. atpildas.
Mažas kalnas tyrimų parodė efektas, kad suvyriškėjusi darbo kultūra dirbantiems tėvams, todėl jie nepasinaudojo visapusiškais privalumais, kurie jiems gali būti pasiūlyti.
Aktyvus ir matomas atostogos yra vienas iš pagrindinių veiksmų, kurių gali imtis vadovas, siekdamas pakeisti šį suvokimą ir padidinti vyrų procentą atostogoms ir jų išnaudojimo laiką atskirose darbo vietose, kuriose siūlomos būtiniausios paslaugos naudos. Tačiau tol, kol
Tiesą sakant išlaikęs federalinę apmokamą šeimos ir medicininių atostogų programą Visiems darbuotojams, nesvarbu, ar jie siūlo tai savo darbovietėje, ar ne, labai pakeistų žaidimą. Tuo tarpu vyrai sunkiai.
Apklausa taip pat atskleidė, kad 59 procentai respondentų teigė, kad „niekas jų įmonėje nenaudoja viso tėvystės atostogų laiko“, o daugiau nei pusė respondentų bijo, kad „šešių savaičių tėvystės atostogos sugrąžins jų karjerą“. (Šias apklausos išvadas taip pat patvirtina kiti tyrimai, ypač pateikė Richardas J. Petts.)
Tačiau nepaisant šio spaudimo darbo vietoje, tyrimas tai rodo vyrai nori pasirodyti savo vaikams ir jų partneriams. 80 procentų respondentų „norėtų turėti daugiau laiko bendrauti su savo vaiku gimus“, o daugiau nei pusė nerimavo dėl galimybės tinkamai palaikyti savo partnerį gimus. Kiti tyrimai rodo tos pirmosios savaitės yra labai svarbios, kad vyrai suprastų, kaip kartu su savo partneriais prižiūrėti savo kūdikius.
57 procentai respondentų teigė, kad tėvystės atostogų politika iš tikrųjų gali paskatinti juos antrą kartą spėti turėti vaiką, o 71 procentas teigė, kad svarstytų pakeisti darbą į geriau apmokamas šeimos atostogas, o 83 procentai teigė tvirtai tikintys, kad būdami įtrauktais tėvais jie tampa geresniais darbuotojais.
Atsižvelgiant į tai, kad tyrimai parodė, kad kai vyrai daryti pasiimkite atostogas, jie geriau bendrauja su vaikais, yra laimingesni su savo partneriais, praneša apie geresnes santuokas ir įgimtą supratimą apie savo namų ūkio darbus ir praneša, kad jaučiasi mažiau perdegę, patiria stresą ir yra laimingesni su savo darbdaviais, ką nors reikia duoti. Bet kada bus?
