Paskutinę kovo dieną Niujorkas priėmė stipriausią apmokamų šeimos atostogų įstatymą šalyje ir tai nebuvo balandžio 1-osios pokštas. Valstybė yra penktoji, nurodanti mokamas atostogas, prisijungdama prie Kalifornijos, Naujojo Džersio, Rodo salos ir Vašingtono gretų. Tačiau, kaip ir viskas Niujorke, sąskaita yra agresyvesnė nei likusioje šalies dalyje: Tėvai – mama ir tėčiai – gauna 12 savaičių apmokamų atostogų, kad pasveikintų gimus, įvaikinti ar globoti. vaikas. Tikėtina, kad tai nepagerėja Tedo Cruzo nuomonė apie vietą.
Naujasis įstatymas geriausiai tinka Kalifornijoje ištisomis 6 savaitėmis, o federalinis šeimos medicininių atostogų įstatymas – beveik pagal visas įmanomas priemones. FMLA privaloma tik įmonėms, kuriose yra daugiau nei 50 darbuotojų, tik tiems darbuotojams, kurie išdirbo 1250 valandų per praėjusius metus ir nereikalauja, kad darbdaviai sumokėtų darbuotojams nė cento – jie tiesiog negali jūsų atleisti. Niujorko įstatymas bus laipsniškai priimtas nuo 2018 iki 2021 m., tačiau galiausiai jis apims du trečdalius darbuotojų atlyginimų. Nors dėl to Niujorko darbuotojai vis dar atsilieka nuo darbuotojų kitose šalyse, pvz., JK (40 savaičių). arba, tarkime, Lenkija (26 savaitės), tai yra geriausias atvejis persikelti ten iš kitos valstijos nuo tada, kai buvo pica išrado.
Giphy
Jei esate niujorkietis ir bijote, kad dėl to jūsų viršininkas jūsų nekęs, nusiraminkite: Kalifornijoje, kur pastarąjį dešimtmetį buvo įpareigotos apmokamos atostogos, 93 procentai darbdavių praneša. teigiamą arba neutralų poveikį darbuotojų kaitai, 91 procentas teigia teigiamą arba neutralų poveikį pelningumui ar rezultatams, o 98 procentai teigia teigiamą arba neutralų poveikį darbuotojui. moralė. Ir jei gyvenate kurioje nors iš 45 valstijų, kuriose apmokamos šeimos atostogos tebėra skandinaviška pasaka, taip pat nusiraminkite: Niujorkas turi būdą primesti savo valią likusiai tautos daliai (ar jūs nepastebėjote, kas vadovauja prezidentui pirminiai?).
[H/T] Pjūvis
