Toliau pateikta informacija buvo sukurta bendradarbiaujant su mūsų draugais Niujorko gyvenimas, kurie yra įsipareigoję suteikti šeimoms žinių ir įrankių, reikalingų sėkmingai derinti darbą ir gyvenimą.
Nesvarbu, ar esate verslininkas, ar tiesiog darbštus tėvas, įkvėpimo ieškotumėte blogiau nei Scottas Harrisonas. Nors jo transformacija iš save apibūdinančio išsigimusio klubo propaguotojo į labdaros įkūrėją: vanduo yra nuostabu, dar įspūdingiau yra tai, kaip jis pradėjo savo ne pelno siekiančią veiklą – ir savo šeimą – su tuo pačiu partneriu.
Šiandien Scott ir Viktoria Harrison yra susituokę 7 metus (be niežėjimo!), augina 2 vaikus iki 3 metų ir labdarą: vanduo aprūpina švarų vandenį daugiau nei 6 milijonams žmonių 25 besivystančiose šalyse. Tačiau 2007 m. Scottas ką tik pasamdė Viką kaip labdaros organizaciją: antruoju etatiniu darbuotoja ir kūrybos direktoriumi. Kažkaip subalansuotas jųdviejų pasimatymas su sunkiais pokalbiais posėdžių salėje, kai vieni santykiai visada daro įtaką kitiems. Nuo to laiko Vikas pradėjo ieškoti kitų galimybių, tačiau unikali Harisonų patirtis, tiek darbo, tiek gyvenimo partneriai, išmokė jiems vertingų pamokų. Pamokos, kurios galėtų padėti valdyti šeimą kaip sėkmingą verslą – tokį, kuriame finansinė partnerystė yra tokia pat stipri, kaip ir romantiška.
Palikite darbą Darbe
Viena verslo ir gyvenimo kryžminės partnerystės privilegija yra galimybė nuoširdžiai diskutuoti taip, kad su bet kuriuo kitu bendradarbiu tas asmuo galėtų atsidurti nepatogioje HR situacijoje. „Kūrybos procese pasakytume būtent tai, kas buvo mūsų galvoje. 'Man tai visai nepatinka. Tai baisu “, - prisimena Harrisonas. „Dalykai, kurių nesakyčiau kitam darbuotojui, bet galėčiau pasakyti savo žmonai. Ir tai vyko abiem kryptimis“.
Kai nuomonės išsiskyrė, jie gerbė kito požiūrį, susikoncentravo ties nagrinėjamu klausimu ir vengė asmeninių puolimų. Jų brutalus sąžiningumas pakėlė kai kuriuos biuro antakius, bet galiausiai leido jiems pasiekti geriausią verslo rezultatą ir padėjo labdarai: augti vandeniui. Ir tai puikiai sekėsi jų santuokai. Harrisonas sako: „Visada grįždavome namo laimingi“.
„Dalykų, kurių nesakyčiau kitam darbuotojui, galėčiau pasakyti savo žmonai... Mes kaip tik taip ir dirbome. Namo visada grįždavome laimingi“.
Papildykite vienas kitą
Komplimentas su raide „i“ visada yra svarbus, tačiau komplimentas su „e“ yra dar svarbesnis, kai reikia dirbti kartu. Papildyti savo partnerį reiškia išnaudoti savo stipriąsias puses kai kuriais klausimais ir rasti bendrą kalbą kitais. Pvz., Skotas turėjo šurmulio instinktą kurti labdarą: vandenį paversti perspektyvia įmone. Vikas turėjo dizainerio žvilgsnį, kad sukurtų jį patraukliu prekės ženklu. Ir abu Harrisonai puikiai sprendžia konfliktus, o tai jiems padėjo tiek darbo ginčuose, tiek namuose diskutuojant apie šeimos biudžeto sudarymą.
„Mes kalbame apie savo mintis, kartais ir dėl gedimo, bet per ilgą žaidimą nepastebime protrūkių dėl besikaupiančių dalykų. Tiesiog iš karto pradedame pokalbį“, – sako Harrisonas. „Ji gali būti teisi 80 procentų laiko, bet tada aš pateiksiu jai kontekstą, pvz., „Aš apmokėjau šią sąskaitą“ arba „Aš sumokėjau už šį draudimą iš anksto, todėl turime sulėtinti.“ Harrisonai sugeba taikiai išspręsti reikalus palaikydami atvirą bendravimą, neleisdami dalykams užsitęsti ir dalindamiesi tuo pačiu regėjimas.
Sudarykite finansinį planą, kuris tinka Tu
Turėti finansinį planą labai svarbu tiek versle, tiek šeimoje. Kai poros siekia finansinių tikslų ir kaip juos pasiekti, jų romantiški santykiai gali atlaikyti finansinė įtampa, kuri paveikia kiekvieną šeimą svarbiausiomis gyvenimo akimirkomis – ar tai būtų vaiko gimimas, ar verslo steigimas kartu. Arba abu.
- Stebėkite savo biudžetą. Scottas stebi šeimos biudžetą, siekdamas užtikrinti, kad sąskaitos visada būtų visiškai ir laiku apmokėtos. Nereikia CPA laipsnio.
- Deleguoti. Kaip ir versle, daugiau nuveikiama namuose, kai vaidmenys ir pareigos yra aiškiai apibrėžtos. Aptarkite ir užsirašykite, kas ką daro – nuo biudžeto sudarymo, sąskaitų apmokėjimo iki bakalėjos apsipirkimo.
- Išsaugokite savo taškus. Tikriausiai jūs neturite milijardo oro linijų mylių nuo kelionių aplink pasaulį labdaros misijų metu. Bet tu tikriausiai daryti turėti kredito kortelių taškų, kurie gali padėti sumažinti stresą, susijusį su mokėjimu už tokius dalykus kaip šeimos atostogos.
- Duok, ką gali. Biudžeto įsilaužimai padeda Harrisonams ir toliau teikti pirmenybę aukoms namuose ir darbe. Scottas savo pirmuosius 10 metų kalbėjimo mokesčius paaukojo labdarai: vandeniui, o per 7 metus trukusią santuoką pora kasmet paaukojo 20 procentų savo pajamų. Tai kraštutinis atvejis, bet esmė ta, kad filantropija kuria perspektyvą. Kai poros keičiasi kartu, tai sustiprina jų jausmus vienas kitam.
- Susitarkite, ką išleisti. Dėl labdaringos veiklos Harrisonams reikėjo finansinių kompromisų. Scottas juos vadina „neišsakytais įstatymais“. Galite paskambinti jiems susitarę dėl prioritetų. Pavyzdžiui, tiek veterinarai, perkantys bet kokius brangius daiktus, ir taip pat susitarę neišleisti pinigų naujiems drabužiams.
Bendras tikslo jausmas ir susitarimas dėl požiūrio šiems tikslams pasiekti padėjo palengvinti Scotto ir Viko verslo partnerystę ir išlaikyti jų santykius gyvybiškai svarbius. Jūs neprivalote vadovautis jų planu, bet jūs turite jį turėti. Išsiaiškinkite savo procesą dabar ir vėliau išvengsite romantiką žudančių konfliktų.
Būkite lankstūs ir tobulėkite
Pirmieji penkeri Scotto ir Viko santuokos metai buvo susiję su darbu. Jie gyveno pagal išgales atsargiai, jei ne patogiai, 550 kvadratinių pėdų 72 laiptų bute ir sutelkė dėmesį į labdaros kūrimą: vandenį aštuonias dienas per savaitę. Vėliau du vaikai ir vienas iš naujo suderintas atlyginimas, sunkūs poros sprendimai labiau susiję su šeima, o ne su verslu. Jie kalba apie tai, kaip rūpintis pagyvenusiais seneliais, ar jie turėtų leisti uošviams padėti apmokėti vaikų ikimokyklinio ugdymo įstaigą ir kaip jie gali sutaupyti pensijai. „Aš daugiausia prisidedu prie savo 401 tūkst. ir labdaros: vandens degtukų“, – sako Harrisonas. "Tikriausiai to nepakanka, bet tai kažkas."
Ar tai skamba pažįstamai? Planavimas į priekį gali padėti kompensuoti kai kuriuos iš šių rūpesčių. Pavyzdžiui, protinga papildyti 401K viso gyvybės draudimo polisu, kurį daugelis žmonių gauna pradėdami verslą ar susilaukę vaikų. Vis dėlto visada atsiranda nenumatytų pokyčių, o tų akimirkų stresas gali sugriauti jūsų santykius. Jums nereikia keisti savo tikslų ar procesų, bet gali tekti juos modifikuoti arba kurti papildomus planus, kad galėtumėte įveikti naujus ir būsimus iššūkius. Jums tikrai teks surengti sunkius asmeninius susitikimus su savo partneriu. Norėdami dar labiau pasiskolinti iš konferencijų salės skambančių žodžių, būkite „judrus“ ir gebėkite „suktis“.
Nesvarbu, ar jūs ir jūsų partneris kartu valdote verslą, ar kada nors planuojate tai daryti, iš poros, kuri sėkmingai tai padarė, galima pasimokyti daug. Pavyzdžiui, išeiti iš darbo biure visada yra gera idėja. Santykiuose, kaip ir versle, norite sukurti finansinius tikslus ir planus, kurie geriausiai tiktų jūsų organizacijai. Pasikeitus aplinkybėms būkite pasirengę pasisukti. Raskite būdų, kaip grąžinti pinigus ir priversti savo žmones jaustis saugiai. Ir visada laikykite virtuvę gerai aprūpinta kava jums ir užkandžiais darbuotojams... e... vaikai.
Šis straipsnis buvo parengtas bendradarbiaujant su mūsų draugais adresu Niujorko gyvenimas, kurie yra įsipareigoję padėti šeimoms būti laimingoms, sėkmingoms ir gerai gyventi. Sužinokite daugiau adresu nylife.com.
