Kaip ir VW Golf GTI, internetinėje automobilių prekyvietėje ir paieškos sistemoje CarGurus dėl savo dydžio yra daug naudos darbuotojams. „CarGurus“ savo komandoje dirbantiems tėvams suteikia įspūdingai konkurencingą naudos paketą, atsižvelgiant į palyginti mažesnį įmonės dydį (jose dirba tik 760 darbuotojų).
Priešingai nei daugelis įmonių, CarGurus nemano, kad mamos rūpinsis nauju vaiku. Taigi įmonė suteikia 19 savaičių mokamų atostogų – gerokai ilgiau nei šiame sąraše ir ilgiau – naujiems tėvams, neatsižvelgiant į lytį, jei jie pirmiausia rūpinasi vaiku. Antriniai slaugytojai gauna aštuonių savaičių atostogas – vis dar konkurencingi, palyginti su tuo, ką siūlo kitos įmonės, nepaisant slaugytojo statuso.
Nors beveik visi „CarGurus“ darbuotojai gauna atlyginimą, saujelė valandinių darbuotojų gali gauti visas tas pačias išmokas kaip visą darbo dieną dirbantys bendraamžiai – nė vienas įmonės kolektyvas nelieka be draudimo, laisvo darbo ar vaiko priežiūros atostogų, jei reikia tai. Nauji tėčiai, grįžę į darbą, gali naudotis ištekliais, įskaitant prieigą prie nuotolinės sveikatos ir įmonės valdomą artimųjų grupę, skirtą dirbantiems tėvams prisijungti ir dalytis ištekliais. CarGurus taip pat suteikia darbuotojams papildomos naudos per Care.com, kuri padeda jiems rasti mokytojus, aukles ir kitą pagalbą namuose. Tiksliau, darbuotojai gali naudotis aštuonių dienų atsargine senjorų priežiūra naudodamiesi paslauga ir ten taip pat gali gauti atsargines vaikų priežiūros paslaugas.